バイト即日で辞める方法ってある??
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今研修中なんだけど生活費が持たなさすぎて他の仕事する必要があるからすぐ辞めたい
個人の金銭的問題ですぐ辞めていいものなの? >>2
ばっくれは避けたい
まあまあデカイ会社っぽいからリスクが高すぎる >>4
じゃあ普通に法律の許す範囲で手順踏むしかないだろ 試用期間とかじゃないの?
言えば即日辞めれるんちゃうんか >>5
あー金借りたいって言ったらもうこいついらんわってなりそうだな てか変な小細工せずに生活費がどうにもならないので辞めさせてくださいでいいだろ >>6
それしかないのか
すぐ辞めて次行かないと家賃払えんのだ
>>7
試用期間って説明なかったんだけど研修中を試用期間と捉えていいかな >>9
確かにそうだな
しのごのいってられんしそれしかないか >>10
研修中ならイケそうな気がするが
正社員採用3日でギブしたとき即日辞めれたけども 普通に理由を説明して辞めればいい
「生活費が保たないのは事前に分かった筈なのになんでここで働き出したの?」と当たり前の質問は受けるだろうけどそれはもう正直に答えるのがベスト
あとバックれるかどうかを会社の規模で決めんな >>11
バイト先が日払い可だったから給与計算してギリギリ今月暮らせるなーって入社したんだけど
モバイルSuicaは交通費支給対象外だと入社後に判明した
手元に現金ないから日に日に交通費分給料が減っていく >>13
殴るより殴られたい
>>14
大丈夫かな?
俺自身いつでも辞められるようにバイト入社したってのはあるけどさすがに気まずいというか >>15
まあそうだよねー
ほんとギリギリで生活費見積もりしてた俺が完全に悪いんだよな
あとバックれについては適当なレスしちゃった
規模に関わらずバックれる気はないよ >>17
実は精神病持ちで…って言ったら3日分のお金貰ってあーはいはいみたいな感じで辞めれたけども >>16
そんくらいなら辞めずに次回の家賃をなんとかする方法で調整すればいいじゃん
いくら足らねーの
あとモバイルSuicaは支給対象外だから、交通費自体されないとかそゆこと? >>20
貯金なしで仕事辞めてしまったから2ヶ月分の家賃足りない
モバイルSuicaについてはその認識で合ってる
カード状のSuicaで勤怠管理してるからモバイルでは支給しませんって言ってた >>24
自殺したい欲から立ち直ったから当分は生きる >>22
Suica使ってないから詳しくしらんが、カード状のSuicaにできないの?
そのままだとずっと交通費出ないじゃん
だが転職するにもなにかと費用はかかるだろ
あと住居確保給付金は知ってる?
市町村名とあわせてググって条件に当てはまらないか調べたか?
支給期間外かもしれんが内かもしれん >>26
カード状のSuicaは持ってるんだけど現金でしかチャージできないらしい
手元に現金ないうえ日払いで得た現金使ってチャージしたら各種支払いができなくなる
住居確保給付金っての知らなかった
該当するか調べてみる >>27
先月分滞納してて今月分も支払えない見込みで2ヶ月滞納って書いた
合わせて16万ぐらいかな
>>28
犯罪はキツイな
前科ついたらいよいよ死ぬしかない >>30
前提がちょっと説明足りない気がするんだが、まずそもそもカード状のSuicaになぜチャージが必要なの?
出勤確認だけでは? >>29
夜に日払いバイトってことか
ホントこういうこと言うと情けないんだけど夜は勉強の時間に充てたいんだよね >>32
打刻したら出勤ルートが把握できてそれで提出した出勤ルートと相違ないかを把握してるらしい
Suicaで出退勤時間と交通費の管理を兼ねてるってを感じ?
説明下手ですまん 万が一本当の話だったら申し訳ないけど
今までの情報合わせると作り話臭が凄い
交通費さえ貰えれば家賃の支払い足りるって話だった筈なのに1ヶ月8万円の家賃
→月22日働くとして1日4000円弱の交通費
→どう考えても移動に時間めっちゃかかるのに「空いた時間を勉強に使いたい」
辻褄合わない >>34
ふーんなるほど
んで、現在は自分の現金で交通費払ってるってことだよな?(支給はされない) >>35
ごめん単純に俺の頭ん中がごちゃごちゃしてて伝えたいこと伝えられてないだけだ
そもそも締日を勘違いてて今月詰んでたわ 申し訳ないが
発達障害の香りがする
家賃の支払い云々以前に解決すべき問題がありそう >>36
手元に現金ないから今はカードからチャージして通勤してるよ
>>37
ブッチは避けたいな
>>39
自分でも100パーまともな人間ではないと思う >>40
1ヶ月間にすると、交通費はいくら?
あと、今月詰んでたってことは、もう既に家賃の支払いは今月は難しいってこと? >>41
1日で往復650円かかるから月13000円ぐらいかな
家賃支払いは完全に無理だ
給料10日締らしくて10日以降は日払いで貰いない 辞めたほうがいいな
んで、実家にでも帰ったほうがいい >>42
正直そうしたい
でもそうしたら更に人として終わっていくからなるべく避けたい >>44
やっぱそうかな
1ヶ月ぐらい前に適応障害なって仕事秒で辞めてしまったんだよね
それから帰ってきたらって親とか友達に言われること増えたんだけど一回地元出た以上帰ったら負けと思って帰るの拒んでる >>46
そんな意地張るのも良いけど社会からしたら関係無いのでマイナス積み上げられていくから
無理せず迎えてくれる所あるなら一旦戻って出直せよ あのさ、何をとっても非常識だと思われるんだからグダグダ言わないで辞めちまえよ >>46
体調やメンタル壊したままだと復帰が遅くなるだけだぞ
元気で健康な時に働くのが効率良い
実際お前、今正常な判断できてないだろ
傷口が浅いうちに素直に実家で療養したほうがいいとおもうぞ >>47
そうだよね
個人の問題で周囲に迷惑かけてたら世話ないよね
>>48
ありがとう
結局迷惑かけるのに変わりないからサッとやめた方がいいよね >>49
離職してからは全然普通になったと思ってたけどやっぱおかしいのかな
金なくて病院にも行けてないからよくわからんや >>51
普通に元気ならなんでそんなギリギリのやりくりしてんだよ
実家で金貯めて健康になってまた地元出たらいいじゃん
その方が早い >>52
そうだよね
今しかチャンスないって思って地元出たけど生きてたらいつでも機会はあるよね
戻る方向で動いてみるよ 労働基準法
第15条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければ
ならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める 方法により明示しなければならない。
2 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を
解除することができる。 >>54
交通費支給の方法について認識の相違があったってのが退職事由として認められる感じ? >>55
契約書か動労条件通知書に書いてあるのと違わないとダメ >>56
じゃあ無理だね
わかっていたけど円満退社は無理か >>53
金ってのはあとからでもまた稼げばいいが
時間と健康は失えば取り戻せない
健康なんて失ったら今後まともに働くことすらできなくなる可能性だってあるんだから
体は大切にしろ
健闘をいのる >>58
色々アドバイスくれてメンタル的にもすごい助かった
本当ありがとう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています