就職における学歴差別の正体
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低学歴はSPIが解けない
低学歴はESが書けない
低学歴は面接すら受けない
そもそも応募すらしない
企業が選り好みしてるのではなく低学歴側が何もしてないだけ >>2
大手企業だと応じて決めるまでもなく高学歴しか集まらないのが現実だぞ >>4
それってSPI及びESという名の文章力テストによる足切りのことか >>5
違う
エントリーシートの内容見ずに、早慶未満は落とすって決めてたり
早慶は50%しか通さないって最初から決めてたり >>6
それが本当ならSPIを実施する意味は皆無だぞ
SPIの受験料は企業側が負担している
もし一律に大学名でフィルタリングするなら無駄な出費じゃね? >>7
最近はエントリーシートを通過したもののみウェブテストに進むとかやってるよ >>10
ソースは?
SPIは企業負担だ
そんな無駄な出費をする理由はないだろ
そのことも説明せずに出鱈目を言うべきじゃない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています