上司「いや残業するなって」俺「○○さんのミスが~誰々がやり残したことを~」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
上司「うんそれは気づいた段階で○○さんにやらせたらいいよね?まだいたんでしょ?」
俺「いやでも○○さんは何時までだから」
上司「それだと俺くんは残業かさむ一方だし○○さんは仕事覚えないどころかミスしてもやってくれるんだって思っちゃうよね?」
俺「いや…でも」
死ね糞上司が 言い訳すんな
素直にお金欲しいから残業したいと言え 上司「俺くんが気づいた段階で私も気づいてたけどあえて言わなかったんだよ俺くん何て言うのかなって」
上司「俺くん何も言わなかったよね?みんなの仕事奪って余計な業務まで増やして挙げ句残業してまでやってるよね?それは管理する側としてどうなのかな?」
死ね糞上司 上司「上にたつってそういうことなんだよ俺くん5年目だからね?出来ませんやれませんは通用しないよ」
俺「…」
上司「頑張ってる姿じゃなく頑張った結果を出さないと」
俺「…っす」
上司「挨拶や返事も機嫌悪くなると返さないよね?忙しいと返さないじゃないかそういうのも見てるよ皆」 上司「残業するなとは言わない極力無駄な残業はしないようにしないと。大変なだけだよ?もっと上の役職に就いた時に。いまよりもっとやることばかり増えて家にまで持ち帰ることになるよそれでいいの?」
上司「その時の上司に私よりもっとキツイこといわれるよそれでいいの?」 上司「だからいま時間を意識するってことが大切だから。面白くない、悔しいと思うだろうけど今後のために頑張ってみて」
っていうことがあってパワハラ報告したんだけど俺は間違ってないよな? 正当な理由があるなら残業してもいいだろ
全部定時までに終わらせろなんて圧力かけても回らなくなるだけ クソ上司のパワハラチクるのは別にいい
でもお前もお前で○○のミスは自身で処理させろよ無能 〇〇がやった仕事量メモしといてあとでまとめて上司に言えば ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています