欧米では人材を評価するうえで容姿 清潔感 コミュ能力 プレゼン能力の4つの総合値を重要視してるらしい
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4つの総合力がそこそこ高くても4つのうち一つでも普通以下があったら最初から育てる人材に値しない評価になる 例え一つ極レアレベルの突出した何かがあっても人材としては評価されず、その他大勢の作業員などにまわされる そういう環境だからまともな役職についてる人間は欧米では基本的に人格者(を演じていたとしても)
どこかおかしなやつらはそれなりに底辺というのが欧米の相場 でも日本にかぎらずアジア圏では年功序列やコネ重視という悪しき習慣があり、そういう形で上に立ったどこかおかしなやつらが優秀な人材を採用しなかったり潰したりする >>5それはかなり昔から言われてるね
それをふまえてかジョークなのかアメリカの映画だと太ったやつが優秀なやつじゃないとなれない専門職についてたり それって総合値じゃなくて最低値で判断してるってことだよね 太った奴は警備員や交通整理 ピザ屋の店主のイメージ
映画の影響だな 小学生の頃の先公が「アメリカだとデブは自己管理できない使えない奴と見なされるぞ」と言うてて「ここは日本だろが」と思った当時の俺 >>10
アフリカの子供達は〜!もセット
まぁ実際に言われたことはないけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています