派遣先でしつこく正社員にやらないかって言われるんだけど
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DAIGOが賃上げしてくれるんだろ?
派遣は楽でいいな 派遣を正社員に上げたがる会社の正社員は大体ブラックだからなぁ 君の派遣元には君の給料の売くらい払ってるんだよ
給料交渉して今より少し高くしてもらってもお互いに得しかないよ
交渉だけしてダメなら今のまま働けばいいじゃん >>4
残業しすぎて既に正社員のチーフの月収超えちまってるのよ
就業時間短くなるなら正社員でも良いけど、毎日10時間以上働いて月収25万とかだったらさすがにやってられんわ >>7
前は他の所で正社員だったんだけど低賃金でボーナスも無いしサビ残安定で
底辺正社員に未来は無いと感じたんだ
>>10
だよね
派遣のままこんなに働かせると本社から注意される、かと言って辞められるのも困る
だから正社員に、って感じなんだと思うわ 俺はパートだってかまわないで食っちまう人間なんだぜ… >>11
今日ちょっと嫌な話を耳にしたんだけどさ
会社の方針でアルバイトは8時間以上働かせないみたいのがあるらしいんだわ
その関係でもしかしたら派遣切られるかもしれん、残るなら正社員一択みたいな可能性が出てきた
>>12
調理だよ
調理補助で入ったのにがっつり調理だわ
みんな休んだり先帰ったりしていつも最後までいるの俺だけ 派遣は雇う側の都合が悪くなるとすぐ切られるから現場探しめんどくさいわ >>19
むしろその方が都合がいいわ
人と長く付き合うと嫌なところばかり見えてくるし
短い期間で良い所だけ見てさよならした方が気分良い 社員数101名以上の会社だと、月88000円以上稼いでるバイトは社保に強制加入させなきゃいけなくなるからな 派遣会社がぶん取るマージンが無駄すぎるから正社員にしたいのはわかる
でも派遣で来る奴なんてだいたいなんか訳ありだから誘っても無駄なんだよ >>18
いやだからなんだよ
給料交渉の話となんも関係ないだろ >>24
何個も店舗があるんだけど、企業全体でって事?
それなら余裕で101人超えてるから、それも理由かなぁ
俺のポジションやってたパートのおばさんも10時間以上働いてたから社保入ってるって言ってたわ
>>25
社員への当たりが強いのを既に見ちゃってるから余計になりたくない
正社員よりパートの力で回ってる職場 正社員という身分でないだけで賃貸に入居できなかったりするから賃金だけで考えるのは早計 まぁ社員登用断ったら次の更新はないだろうな
人件費削りたいんだろうし 派遣二十年ぐらいやってるけど
正社員登用の話なんか一度も聞いたことないな 派遣先大手にも派遣元にも正社員登用のノルマを決めて
一年間実績なしの時は派遣会社使用禁止とか
派遣元はお取り潰しぐらいやるべきだね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています