大起業って有給かんたんに取れるけどさ
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そう考えるとマジでいらない人材で組織されてるんだなっておもうよな
もちろん有給取れるってのは当たり前であるべきなんだけど ベンチャーなら誰か抜けるときつかったりするからそういう意味での責任感は強くなるかもな 優秀だから仕事がスムーズに進み、休む余裕が出来るわけじゃなく? 人ひとり1日休んだだけで崩壊するような職場やべーだろ 当社に仕事せずに休んでるアホは一人もいないとうことだ 人手十分で仕事きっちり回ってんのなら中小に限らずどんな企業でも有給しっかり取れるが 今週のシルバーウィークとか休み取ってるとこが普通なのか? 1000人いる会社で1人有給いても全体の99.9%は出社してるけど20人の会社で1人休んだらまあきついよな
しかも現場仕事系ならなおさら 開発が佳境だから有給なんか取れないぞ
他部署はしらん
品証なんか何やってるか分からんジジィ共を沢山飼ってる
コロナでずっと在宅やってるわあいつら どんな組織でも80%の仕事を20%の人が回しているんだってさ 例えば交通事故で死んだり休職したり育児休暇で穴を開けたり
そういう可能性を考えておかなくちゃいけない
毎日必ず出勤するなんて見通しが甘すぎる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています