アメリカ経済はこれから厳しい、インデックスも危険
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いらない業種を増やしすぎて必要な業種の生産が間に合わず供給不足になりインフレになる
こうなると死しか待ってない どう考えたって日本経済の方がやばいだろ
インフレにもかかわらず賃金がどんどん下がってる アメリカしぬと世界がしぬから
世界的に不況やショック受けても最速で立ち直るのはアメリカ、もしくは内需が強い国
厳しいと予想したとして選ぶならアメリカ 日本はよくは無いが貧乏性なのでインフレがおこりにくい
電気代も法によって急に上がれない >>10
他国は2021年まで実質賃金上がり続けてきた蓄えがある
一方日本はここ27年間下がり続けてきた
インフレ率が低くても日本の方がやばいよ >>13
その他国とやらもインフレは収まらないが賃金は上がらない時代がくるんだよ >>14
その前に日本が死ぬだろどう考えても
輸入品めちゃくちゃ多いのに他国の物価上昇に耐えられず一気に上がっていくよ
現に企業物価指数は18ヶ月連続上昇で8月は9%とか上がってるし 20年は売らんつもりで積みた立ててるから
今暴落来たら逆にラッキーくらいなもんだわ アメリカは前年比で賃金が5.5%上がり消費者物価指数は8.5%上がってる
日本は前年比で賃金が0.5%下がり消費者物価指数は2.5%上がってる
差自体は同じでどっちも実質賃金下がってるけど企業物価指数が消費者物価指数に反映されてないだけだからね >>16
それよくいう人いるけど暴落で含み損が増えてるだけだよ >>15
日本は企業物価指数は上がっても消費者物価指数に反映するのに非常に時間がかかるか国で急激な荒れには強いのよ
いつまでもつかは知らんが >>20
それは知ってるけどどこまで持つかという話で
貿易収支も大赤字でそろそろ限界も近いだろう
今まで実質賃金が上がってきたという蓄えがない分日本の方が一気に消費が落ちる
経済に大打撃がある >>19
バックテストしてみなよ
これまでで20年ホールドして原価割れしたケースあるかどうか 企業のトータルである内部留保自体は過去最高を毎年更新している
政府がゴミの中企業はなんとか上手くやってることも分かる >>19
20年後売らないんだから含み損とか全く関係ない >>22
これまではないよ
これからどうなるかという話でしょ問題は
ナンピンで切り抜けられるほど甘くはない >>24
関係あるぞ
含み損解消のためのナンピンも追いつかない場合は当然ある 賃金云々に至っては
年功序列と終身雇用を明日にでも撤廃しないと改善はしない >>27
いや暴落したら含み損が増えるというのはただの事実だから >>30
つまり特に暴落を確実視してるってわけではないのね >>29
年功序列と終身雇用無くしても奴隷が増えるだけ
むしろ賃金は減少するだろうね
そもそも日本は解雇規制自体は緩い >>33
暴落きたらって言ってるからそれに返しただけだよ
暴落の可能性はまああるとは思うが流石に予測はつかんな >>35
これまで暴落って何度も起きてるけど20年ホールドが原価割れしたことなんてない
なぜ今回はダメなのか、説明してほしい >>34
年功序列は今すぐやめた方が確実にいい
有能な若者が低賃金で無能な役立たず老人が高給
この不合理だと勝てるもんも勝てなくなるわな >>32
サービス業とか、本来いらない業種のことだろ
そっち重視して生活に必要なものの供給が不足してたら元も子もないって話だ ずっとアメリカは割高で推移とは言われてるが、今のGAFAの株価は凄まじい利益に対して極端に割高ではない
暴落したとして四半期だけで数兆円も利益あげる企業が低迷する訳ないよな
配当利回りが跳ね上がっちまうし 中卒の俺は金使う若者に金渡さずにおっさんばかり稼いでもしょうがないって20ぐらいの頃から40過ぎのおっさんに言ってきたぞ
全然賛同してもらえなかったけど >>36
世界経済がというより先進国経済が製造業PMI見てもわかるようにコロナ前からシュリンク傾向にある
発展途上国の台頭や先進国の少子化、発展の限界等が影響している
一度暴落すればまた元に戻るかすらわからない
むしろ下がり続けていくこともあり得る ちな俺はウーバーイーツ配達員
典型的ないらん仕事か
でも会社で働くよりウーバーやってたほうがマシって思わせたのは国だよな?別に日本がどうなろうが元々貧乏な俺には関係ないし >>37
そう思うじゃん?
でも現実は年功序列やめても昇給がなくなり賃金が全体的に下がるだけなんだ
日本はメンバーシップ型雇用であり役職持ちでも賃金が相当低い
消費も減衰する >>42
ウーバーイーツも頼める人が減っていくと仕事に追われることになる
無関係な人はいないよ >>40
賛同ってか老人サイドは一緒に心中しようとしてるんだよ 下がり続けるっての分からない
企業は利益上げてるのに下がり続けるの? >>44
わかってるよ
食糧危機もあるし来年から不況凄いだろうなと思ってる
でも俺は会社で国の為に働くとか興味ない
人手不足と言われようが一日じ時間の労働でいいし無理なら海外行くよ
ビザなんて結婚したらどうにでもなる
結婚のために普通は働くがだからこそ日本は働く理由がないのさ >>43
失業率は上がっても賃金が下がることは無いだろうよ
切るべき人を切り貰うべき人を貰う世界標準にするだけだ >>41
可能性でしかない自覚があるとすると>>16が完全否定されてる理屈がわからない
>>16は過去の傾向として根拠のある行動だけど
それに対抗できる根拠を示してるように思えない >>46
まず一旦実体経済と資産経済は切り離して考えた方がいいよ
例えば日本は株価が3倍になったけど売上が3倍になったわけじゃないでしょ?
あと利益上げ続けるというのも難しくなる可能性は高い 6時間な
9時間毎日とかよくやるよな
日本人はメンタル強いわ >>46
成長が止まれば株価は上がらなくなるな
利益を上げ続けても >>47
まあせめて日本の問題を一緒に考えようぜ
>>48
それがジョブ型だが
日本企業の多くがメンバーシップ型にしてるのは企業の都合なんだよ
さっきも言ったけど日本は諸外国の中でも解雇規制自体は緩い >>49
完全否定してないよ
暴落すれば含み損が増えるという自室を言ってるだけ
暴落の可能性はわからない
20年以内にある可能性は相当高いとは思うけど 年功序列は企業に限った話でもなく
そういう文化自体取り払った方が良いだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています