会社で迷惑かけたときってどうしたらいいの?
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同じ過ちは繰り返さないようにはしてるけど、不注意で立て続けに顧客に迷惑かけちゃった だんだん萎縮して尻すぼみのすみませんになっていって、上手く謝れない 謝ってはいけない
人は謝られると、相手が悪い、嫌い、格下のゴミ
という意識を持ってしまう
顧客が悪いってことにしておけ 普通に仕事再開するのが一番
関係者への気配りはした方がいい 今月の初めにも顧客の物壊してしまって、そっちは事務手続きとかは済んでるんだけど
今回別件でまた物壊してしまった 謝っても許されないし心も晴れないぞ
仕事の失敗は仕事でしか取り返せない 社会人一年目で貢献できてないし早くも無能のレッテル貼られてる >>20
他の人もよくやってることならしょうがないが
自分だけ繰り返してるなら注意力が足りない自覚をもったほうがいいかな >>29
他の人も壊してる
ただ俺は入社してから少なくとも4回は壊していて、それぞれ別物ではあるんだけど他の人と比べてもあまりにも数が多すぎる 法さえ犯さなきゃ大丈夫だって
最悪クビになるだけだ こうなったらこうなるっていうのを認識して動かないといけないのはわかってるんだけど
時間に追われてたり作業に焦ったりするとそっちに気を取られて注意散漫になる >>30
これから壊さないようにしつつ2年3年のトータルで率が減ればいいよね
とはいえ1年目で貼られたレッテルはくつがえらんからな… 意図的じゃなければ壊しても問題はない
壊れるのが悪い
明らかに意図的としか説明が出来ないケースは認めるしかない たとえば脚立で作業するとき、普段だったら運ぶときも当てないようにとか立てるときも安定させてとか意識できるんだけど
焦ると目の前しか見えなくて運ぶときも当てたり不安定なまま立てたりしてしまう >>36
目の前に集中するときと、とっさの時の注意力が足らんのよね
ADHDのグレーゾーンでしょ
普段から意識するしかない
俺も昨日テンパってやらかしたしこういうの自分で工夫するしかないわ >>35
今回で言うと意図的と思われても仕方ないような状況
普通に考えたら危ないってわかるだろってような場所に脚立組んで作業してた
冷静だったら絶対やらないのに、なんでか今回はまあ大丈夫だろうとタカをくくって大丈夫じゃなかった 常識的には迷惑かけた人に謝罪して同じ失敗をしないように気を付けるよな
でもあんまり気にしたり過度に謝るとなめられるから
そこまで気にする必要はないし軽く謝ればok >>41
こっから取り返していこう
会社って組織の中でチームプレイしてんだから周りも頼ったりしてこう 失敗を隠したまま、辞めるかどうかを思案中の俺
でも、辞めてから電話かかってきそうだな 再発防止しっかりしてれば何も思わない
繰り返すやつはクソ 一回とかなら笑い話にもできるんだけど、あまりにも失敗が多すぎるし、注意散漫が一向に改善されない
もう俺は仕事が向いてない
この仕事がではなく、机仕事であれ製造業であれ全てが向いてない ちゃんと謝れる部下なら守るぞうちにいるカスは早く消えてほしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています