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総務部←こいつらの存在価値って何なの？
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2022/09/17(土) 19:38:43.219ID:K2XafXl90
会社に何の利益ももたらしてないよね？自動化すれば不必要になるよね？
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2022/09/17(土) 19:39:12.382ID:qXXWZ+wQ0
ならお前が自動化提案しろよ
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2022/09/17(土) 19:39:27.405ID:f4UY1dXw0
間接業務はいらないと？
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2022/09/17(土) 19:39:38.585ID:+Q8LeVlD0
社長「>>1君！無給で自動化してくれるなんて素晴らしいな！頼んだよ！」
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2022/09/17(土) 19:39:52.912ID:+T97WRAiM
会社によって花形あるよな
総務部が花形ってところもある
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2022/09/17(土) 19:40:05.110ID:f3WZ8pqgd
ガチで何やってるか分からん
ちな情シス
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2022/09/17(土) 19:40:19.743ID:Zov0fSFPa
自動化してくれたら助かる
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2022/09/17(土) 19:40:26.378ID:3tLBjuSkr
下からのめんどくさい事を押し付けるから必要だろ
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2022/09/17(土) 19:40:45.961ID:wBbDIwPj0
総務部総務課山口六平太を読め
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2022/09/17(土) 19:40:51.329ID:08aA0BeX0
利益をもたらしてはいないけど
不利益を食い止めている
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2022/09/17(土) 19:41:09.650ID:SApwckr70
会社の中のクッション材みたいなことになってるでしょ
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2022/09/17(土) 19:41:27.140ID:K2XafXl90
>>3
いてもいいけどパートで良いと思う
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2022/09/17(土) 19:43:01.931ID:r7+qdtpCd
>>1みたいなやつが損失を出さないように上手く働きかけるのが総務部だし
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2022/09/17(土) 19:43:18.986ID:f3WZ8pqgd
そういや広報みたいな仕事はやってたな
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2022/09/17(土) 19:43:47.089ID:K2XafXl90
>>13
うまく働きかけてないじゃん
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2022/09/17(土) 19:43:48.529ID:+Q8LeVlD0
ってか会社によって内容全然違うけど
ハゲのところはどんな総務部なの？
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2022/09/17(土) 19:44:09.208ID:+Q8LeVlD0
すまんハゲじゃなくて>>1ね
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2022/09/17(土) 19:44:13.374ID:K2XafXl90
>>10
食い止めてないじゃん
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2022/09/17(土) 19:44:19.513ID:3tLBjuSkr
上司に一々「給料がー｣とか「評価がー｣とか言う奴を一括で「総務行け」って言えるからな
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2022/09/17(土) 19:44:37.933ID:wBbDIwPj0
上場企業だとクッソ大変そうなイメージ
中小零細だと備品管理とか施設管理してる楽なイメージ
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2022/09/17(土) 19:45:29.223ID:uVZe//9f0
総務管理の下に法務置くのやめて
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2022/09/17(土) 19:45:51.794ID:K2XafXl90
>>17
いつも暇そうにして居眠りしてる奴がいる部署
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2022/09/17(土) 19:46:00.326ID:iNe2atn80
金稼いでも無いのに何故か立場が上だと思って営業とかに偉そうにしてくるという筆頭
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2022/09/17(土) 19:46:13.268ID:zEfTM4nX0
勘定奉行におまかせあれ
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2022/09/17(土) 19:46:21.966ID:K2XafXl90
>>22
じゃあ正社員である必要ないよね？
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2022/09/17(土) 19:46:31.374ID:3tLBjuSkr
社員の確定申告とかな
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2022/09/17(土) 19:46:49.933ID:K2XafXl90
>>24
うん、それってパートのおばちゃんでいいよね？
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2022/09/17(土) 19:47:17.686ID:cWO/e3KM0
人事部の奴の勘違いしてる度は異常
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2022/09/17(土) 19:47:19.164ID:3tLBjuSkr
>>27
お前の会社からの評価すんの総務だぞ
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2022/09/17(土) 19:47:35.170ID:+Q8LeVlD0
>>23
いつも総務部の仕事風景見てるの？怖い
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2022/09/17(土) 19:48:03.265ID:+Q8LeVlD0
ってか常に確認してるならおまえが仕事してなくね？
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2022/09/17(土) 19:48:11.450ID:0mZujrqV0
うちの総務課は地獄
毎月80時間残業だわ。
仕事が幅広すぎる
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2022/09/17(土) 19:48:30.693ID:3tLBjuSkr
>>34
板挟みになるよな
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2022/09/17(土) 19:48:30.809ID:JMh/ymPv0
IR適当になってら一瞬で会社溶けそう
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2022/09/17(土) 19:48:46.318ID:oX5Oh+Jz0
なんでもやるよ
気に入らないことがあれば全部矛先こっち向くし面倒くさいところよ
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2022/09/17(土) 19:50:56.598ID:1c9+x3VT0
>>31
普通上司や部門長じゃね
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2022/09/17(土) 19:51:23.309ID:SApwckr70
うちは一番残業してんのが総務
でも残業するなって言わなきゃならない部署だから全員サビ残
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2022/09/17(土) 19:52:01.997ID:SApwckr70
>>38
総務が赤ペン入れる昭和みたいな企業が現存してるのかもしれん
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2022/09/17(土) 19:52:18.569ID:3gEPaiNN0
総務と経理には喧嘩売るなって常識じゃん
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2022/09/17(土) 19:52:58.158ID:TOTeza2j0
会社運用のインフラみたいなもんだし要るだろ
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2022/09/17(土) 19:53:31.173ID:3tLBjuSkr
>>38
お前に直接言わねーだろ
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2022/09/17(土) 19:54:05.791ID:5M821TOH0
OBを飼う手段
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2022/09/17(土) 19:54:31.480ID:RMfdwgLe0
総務は雑用いろいろやってくれてるけど
人事は採用くらいしかやることなさそう
給与や福利厚生も全部子会社がやってるし
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2022/09/17(土) 19:55:00.078ID:SApwckr70
>>43
言うのと評価するのは違くね
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2022/09/17(土) 19:55:45.501ID:ll0F0azY0
じゃあ公務員は全員利益をもたらさないから解雇するか？
そういうことですよ
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2022/09/17(土) 19:59:45.890ID:03bM+bdR0
木曜に社員証の読み込みが悪くなって出勤退勤の打刻が読み込めなくなったから直してもらいに行ったわ
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2022/09/17(土) 19:59:50.888ID:d4cV+cBXp
人事部の営業とかよりも偉いと思ってそうなのなんなんだろ
本社に居るからって偉いとでも思ってんのかな
めっちゃ強気に文句言ってくるよな現場も知らんから
0051哲学ニュースさんこのスレまとめないで下さい😠
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2022/09/17(土) 20:00:35.504ID:fsi44XH7d
鬱とかで使えなくなって処分に困った人材の再生工場
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2022/09/17(土) 20:01:24.331ID:cM7bWc0Bd
>>45
給与を子会社がやるってどういうこと？
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2022/09/17(土) 20:02:43.057ID:SApwckr70
>>52
給与計算を子会社に委託したり外注してる会社は多いよ
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2022/09/17(土) 20:03:18.298ID:mzfIeM6K0
総務部が何やってるか分からないくらいが丁度いい
やたらにルール押し付けてくるようなところは終わってる
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2022/09/17(土) 20:04:19.210ID:+Q8LeVlD0
>>50
人事部の営業ってなに……？

>>53
委託は多いが子会社は少ないのでは
むしろ親会社がやるだろ
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2022/09/17(土) 20:05:56.580ID:FnPgIdQF0
内線かけると声だけは可愛い子が出るから許す
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2022/09/17(土) 20:06:20.751ID:SApwckr70
>>55
うちは子会社がやってるわ

>>50は
人事部の、「俺たちは営業よりも偉い」とか思って云々
だよ

国語力高めてこうぜ
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2022/09/17(土) 20:08:27.369ID:+Q8LeVlD0
>>57
ぐ、ぐぬぬ……

しかし子会社でやるメリットがよく分からんな
どういう仕組みでやってんだろうか
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2022/09/17(土) 20:08:34.062ID:cM7bWc0Bd
>>53
社内SEだけど、子会社に委託は聞いたこと無いわ
うちは関連企業含めて富士通系の人事給与システム入れてるが、パラメータの設定と運用はうちの部署でやってる
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2022/09/17(土) 20:10:08.400ID:SApwckr70
>>58
うちは派遣会社が子会社にあって、そこで派遣社員の給与計算やりつつ親会社のBPO受け持ってる
>>59
それは情シス強い会社だからじゃね？グロービスいいよな
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2022/09/17(土) 20:12:47.581ID:+Q8LeVlD0
>>60
なんとなく歴史的経緯があるのは分かった
まあ一度仕組みができあがるとそう変えられんからな
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2022/09/17(土) 20:12:54.209ID:cM7bWc0Bd
>>60
どうなんだろう
システムの運用と開発の部隊が20人くらい、事務とか管理の部隊が10人くらいいる
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2022/09/17(土) 20:15:34.381ID:7iFBhJmP0
大企業には地域雇用の確保という使命があるから多少使えない社員でも養う義務みたいなものがある
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2022/09/17(土) 20:15:34.399ID:RaoWGKDEr
人事はつまらん仕事いっぱいだよ
労基対応とか当局報告とか人件費管理とか
あとHDやFGでグループ会社が多いところだと
人事手続専門の会社をグループ内に作って
何社かまとめて給与計算してるのは普通にある
0065以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/09/17(土) 20:16:07.389ID:SApwckr70
>>62
そりゃ情シス部門多いわ
給与の計算もけっこうシステマチックにできるように勤務体系とか設計されてんじゃね？
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2022/09/17(土) 20:17:52.990ID:cM7bWc0Bd
>>65
メーカーだから各種交代勤務あるし、現場は本社と始業時間違うし、フレックスとかテレワークもあるからゴチャゴチャよ
別にシステムで管理してるのでそのへんは問題無い
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