経理やってる人来てくれ
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仕入れの振込で30万以上はA銀行、それより下はB銀行とか
いちいち変えてるんだが
こんな会社よくあるのか? 別にそういう決まりでもおかしくない
小口取引と大口取引を分けてるだけでしょ >>4
めんどくさくないか?
どんなメリットがあるんだ? >>9
そうだよな
例えば経費は普通預金とかならわかるんだよ
或いは特定の仕入先はこの口座とかならね
それが同じ取引先でも金額で口座を分けるって意味が理解できない >>12
企業規模は?
自分とこは100名程度の卸 メリットがよくわからんな
全部同じ仕分けだろうし
仕入れじゃなくて消耗品や固定資産みたいな扱いから仕分け変わるから意味あるが 法人の預金ってどうなんだろう
例えば1000万までなら銀行が倒産しても補償があるっていうルールが存在するみたいに法人で利用する場合何かの上限があるんじゃないの
支払いが滞るのはまずいから口座には絶対お金を入れておかなければいけないけど入れすぎると何かあった時に補償してもらえる額が少なくなっちゃうとか >>15
やはりそうだよな
俺の感覚が狂ってるかと思ったわ >>19
むしろ借りてるパターンのほうが多いから関係なくね >>18
前からそうしてるからって言われそうだし
その場合イラッとするし
そこ変えようとすると無駄に抵抗されてめんどいんだよな 前まで実質一人でやってたから好きに色々やれたけど
変にイキってる先輩社員がいるから面倒だわ 相手が嫌がってるから変えようしても
慣習として終わりだろうし
もはや誰もわかってないんじゃねえの?
税理士通してそのアホを説得するしかねえな >>25
いやそんなことしない
話した時点で拒絶されるだろうって想定をしてる >>27
しかも支払もなんか適当な流れでやってるようなんだよね
当月末に支払う金額の把握のみしてるようで
明日から買掛金も見てみるけどぐちゃぐちゃそうで怖い
支払処理の流れって普通こんな感じだよね?
仕入を行う→品物が納品され納品書と確認
→基幹システムへ仕入入力される→請求書届く
→内容金額を基幹システムと確認し漏れや過払いがないかを確認
→差異があれば基幹システム修正又は仕入先へ連絡
→合えば支払日に支払い
ですよね?
なんだか基幹システム=納品書との確認すら行わずとりあえず請求書で払ってるんですが、まあそういう会社もあるのかな。。 請求額で支払いはかなり多いだろうし
ずれていても発覚から訂正はざらだ
1年以上前のが溜まってないならそれほど問題じゃないよ >>30
そうかなあ
しかし払う前に納品書とか確認すべきじゃね? >>33
理由を聞きもせず想像で仕事しようとしてるからだよ
仕組みを変えたいならまずその仕組みとなった理由から知る必要があるだろ
お前の会社の特殊事情なんてこんなところで聞いて解決するわけじゃないんだからまずは知ってるやつに聞けよ >>34
それはわかってる
まず特殊なのか割と一般的なのかをここで確認した
上に書いたように関係性もあるので聞くのも慎重にしないと面倒なんだよ
既に情報もらえてないし >>29
請求書を元にした支払額と会計システムの額が合ってなかったら消し込み処理できないじゃん
もしかして消し込みとかやってないのか? >>36
どうもこの会社その辺微妙そうなんだよね。。 しかし入って数日で色々言われて面倒だわ
そりゃ経験者枠で採用されてるけど
マニュアルもろくにないし説明も適当で
フォーマット変えろと言われても、その背景理解しなきゃ無理だし
必要なデータは渡さないし面倒だわ >>37
突き合わせとかしてないのかなぁ
まあ支払いできてればよしとするみたいな会社もあるとは思う
変えたいなら業務を熟知してある程度年数経って立場が強くなってからがいいんじゃない
お金の話ってミスしたらめちゃくちゃマウント取られそうだから今お前が改革しようとして万が一何か失敗したら一生弱い立場で働くことになりそうじゃね まあ初っ端から先輩社員に警戒されてるって感じ
そもそもこいつが仕事中タバコやら頻繁に席外して
経理処理適当にやっちゃうから俺が採用されるわけなんだけどなあ >>39
そうだね
まあ逆にミスが既にあるかないかぐらい見てやろうと思う 経理なんて部署移動せずずっとそこにいるんだから自分の立場守るために必死だろ
仕事教えないのも新人に脅かされてるからでしょ
前いた会社のルールは一旦忘れて先輩と仲良くなってから実権握る方がきっと楽だよ >>42
しかし上司からはフォーマット改善してくれとか言われてるんだよなあ
そこが面倒 既に上司からは俺が特別扱いされてる感じで
余計面倒だよ ある程度結果も出していかないと
それなりの給与払ってるんだぞってことにもなりかねないしな 大変そうだな
上司がもう先輩のこと信用してない感じじゃん 全部詳細に報告してその先輩潰すのが第一目標じゃねえの
上司がそいつに寄ってるなら逃げるしかねえ >>46
信用までは行ってないけど、少なくとも上を目指す人間として相応しくないとは思われてるようで
俺にはもっと上まで狙ってほしいと言われてる
いやらしいやり方だけど、先輩が休みの日とかに
問題点まとめて上司に報告したりしようと思う >>48
まあ社長が結構シビアな人っぽいので結果さえ出せば機会はあるのかなと思ってる
そして今そのハードルが低いのもチャンスかなとは思ってる
しかし何にせよこの会社の業務フローも理解しないうちからは動きづらいな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています