職場のチーム内にとにかく常に不平不満を言う奴がいるんだが
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職場内の他の人に対しての不満や悪口も平気で言う
チームの空気悪くなるからやめさせたいんだけどどう対応するのが正解なの? もともと嫌々やってるのに口に出されたら余計にモチベさがるよな 不平不満を言うよりも
すすんで明かりをつけましょう
って言う 黙るか辞めるか迫ったほうがいい
そういうやつが一人いるだけで周り全員のパフォーマンスが下がるって研究結果がある 職場の不満をvipで相談するキモい奴がいるんだが
どう対応するのが正解なの? >>8
俺のところにいるけどなんでも文句言うぞ
何にも文句言うことないと誰々が休憩が一分長かったとか愚痴ってるし 「不平不満ばかり言う奴」って評価が、微妙にずれてる可能性
いるよね、こちらの意図を全然汲み取らない人 >>10
それ聞いたことあるわ
ひどいときにそれ言ってみるか 上司がゴミ過ぎてチーム内の半数以上が不満言ってた職場に居たわ
ストレス耐性高そうなのは残ったな 俺は辞めたけど >>14
不平不満と見て取れるような回りくどい言い方しなくてもいいじゃん それはもしかしてあなたの職場がクソなだけではないですか?
肥溜めのクソが不平不満を言うのは当然です
だって肥溜めですからね >>16
そのパターンだと上司が共通敵になってチームの結束が生まれることはあるけどそういう結束って脆いもんなんだよな 俺はそれされたときくだらない笑える話にもってって逸らす 前向きな不満や意識高い愚痴なら貴重な存在なんだろうけど多分違うんだろうな 不満は良いけど悪口は擁護できんな
精神科で本人治療させるのが1番良いんだけど なめられすぎやろ?
だれが言い返す役目やってもええんちゃう? >>19
結局全体の進捗と段取り把握してるの上司だから上司に報告兼次の指示を仰がなきゃならんしね
そこで細い手順端折るから認識に齟齬が生まれて上司の思った通りに物事進まなくて報告の際嫌味言われるのよ
で、なんでコイツのついていかなきゃならんのかってなって辞める >>21
高等テクだがノンストップ悪口マシンに対応できるか? >>25
上司は全体のまとめ役でしかなく細かい業務はそれぞれ独自裁量みたいな仕事だと10割が上司の不満言ってても特に問題ないわ 悪口の内容によるな
本当のことだったら別にいいんでない?
俺も「あの人の仕事が手抜きだからこっちは想定以上に苦労させられる」みたいなことはよく言うし >>28
そいう場合は仕事さえ覚えてしまえば上司と絡まなくて済むから良いよな >>29
そういうのは悪口じゃない気がする
この人のこれで困ってるっていうのは >>30
上司の愚痴が酒の肴になる感じだな
関係ないけど仕事早く終わらせたら他の仕事振られるとか周りに迷惑かかるから有給取れないみたいみたいな感覚が分からんわ >>1
チームを瓦解、解散させる為に上司に送り込まれた刺客だぞ >>32
俺は別の職場で有給取ったら先輩にキレられた事あるわ
周りの仕事が増えるから風邪引いても皆休まないらしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています