【急募】日本がIT分野でボロ負けした理由wwwwwwwwww
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NTTがISDNであぐらかいてたのでブロードバンド化が遅かったな ホリエモンが投獄されず、ソニーを買収してたらスマホ分野がまだ生きてた説 ITに投資しても電通も統一教会も儲からないから自分の所に献金来ないし普及させる意味ある? 日本人は異常なまでに変化を嫌うから
時代に取り残された 例のカルト宗教の朝鮮人達が日本のいろんな分野に食い込んで
日本が不利益を被るような工作をずっとしてきたからてわかったばっかりだろ
謎の韓国上げもやっぱりそうだったみたいだし 日本は無能な経営陣がIT技術者をIT土方と言われるような人売り業に貶めたからな
他の国じゃIT技術者とかエリートなのに プログラミングしてるとつくづく実感するが
英語できないのが圧倒的に不利・・・英米中国人みんながみんな
フォーラムとかでペラペラペーラでやり取りしてるんだが
そんなところに日本人は入れねー
まえはデビアンのホームページだって日本語のリンクあったのに今やないって言うありさまだし どっかの頭いい人が
日本は環境問題に走ったからITに出遅れたって言ってた 上の方に行くなら技術書を読める英語が必須
労働時間が長ければ長いほどいいと思われてクソブラックで自己勉や趣味で学ぶ時間がない 中韓は日本と違って国が民間企業にたくさん支援してくれるからな >>13
レガシー抱えてる企業が多いのは否定しないがこれITコンサルが客丸め込むために適当に算出した数値だろ ハードの技術屋ってのはトライアンドエラーの世界で、とりあえずやってみて「あーここがいかんのか」を見つけて直すってのが多い
日本人はこだわり派で根気強いからこれには向いてる
ソフト屋はちょっと違う
考えてから一気に出力するスマートな思考が居る
これが日本人に向いてない どちらかというと>>13みたいなでっち上げ資料で客取ろうとするITコンサルがのさばってるのも一因だろ ルンバと同じ理由だよ。日本って根本的に保守やキャンセルカルチャーが風紀的に強い 3年寝太郎と同じ
あの問題はどうしたら良いだろうか…で頭ですごい考えてるのに日本の多数派からすると「あいつは怠けてる」と批判され邪魔される 司法制度と法律 これに尽きる、前例が無いからだめ、法に抵触する可能性がほんの少しでも有るから駄目
これでどれだけの企業や起業家や技術者が潰されたか 人種の根本的な行動特性だと思うわ
日本人の自堕落な働き方がITのスピードに全くついていけてない
一部優秀な人材はいるけどアメリカ中国の比じゃないくらい少ない CPUとかメモリとかを作る工場がまるでないのに
技術大国とか言ってるんだもんな 無能経営者による自爆と政府のIT迫害あとアメカスのオーバーキル制裁 新しいことやりたがらない
ITに投資する企業が少ない(経営層の理解が得られにくい)
投資が少ないから低スキルの派遣が横行して技術を持つ人材が育たない
デジタル化は仕事をルーティン化することも含まれるから俺のやり方があるんじゃ!って層の扱いがマジできつい
マジでこの層の扱いがどぎつい こういうスレみたく
ぶつくさ文句言うだけで
自分たちは何もしようとしないから!😆 高卒ホリエモンとハーバードビジネススクール院卒の三木谷が
日本のITの2大巨頭みたいに報じられていた過去は
完全にマスコミの黒歴史 >>33
技術大国って言っても大半が町工場の職人なんやろ? lindows売ってたオンザエッジは怪しい会社というイメージしか無かった 実際問題
日本ってもう主要品目、自動車・バイクくらいしかロクなのないけど大丈夫か?
カメラとかはもうどんどん市場縮小してるし自動車の販売台数もVWに負け時価総額もテスラに負けてEVでは出遅れまくり そりゃ中国や台湾に出し抜かれるわ 自分たちで作る技術0なんだもんな 日本の企業って時間辺りの生産性とかまるでみないからな
話聞いてるとバカみたいに非効率なこと続けてそれがさも当然みたいにしてて怖い
日本終わるわけだわ >>17
これだわ 環境対策に貢献したのに見返りなく技術だけ海外に激安で流した >>44
効率的な新技術への新陳代謝ができないからな
特にジジイは 日本は
日本が
こういやつのせい
国枠主義や国策依存やめて
政治家官僚を処分して小さい国家目指そうって言わないと 国が悪いというかまぁおじさんたちが悪いね
今60代かそれ以前の層がやばい
ITに対する理解なさすぎて否定する気しかないんだよね
俺のやり方があるんじゃ!って層
ITなんて仕事のテンプレート化ありきでなり立つから自分のやり方ある人間を巻き込んで金出させようなんてのが難しい
たまに70くらいの経営者層見るけどあいつら相手にしてると気が滅入ってくる
なんもわからんのに値切って改修、値切って改修って繰り返してる
低賃金重労働になるからまぁ品質いい人材が育つわけもなく あくまでベンチャー作って勝手にやる
これじゃなくて
国策国策として創業から長い大企業がやるものだ
これのせい
google以上に若い会社目指そうって言わないの 創業80年超えた大企業
これが贔屓るべきって思想
毎年新規採用と概ね終身雇用やってるから
役員、幹部、上位役職は当たり前に50以上だろ
そのうえで新しく作ろうじゃなくて追い出して若返らせようってんじゃ丸くいくわけねえよ 出版音楽映像の電子化やサブスクビジネスに乗り遅れたの痛いよなあ
アマゾンみたいな通販屋にまで出し抜かれてるの >>55
みんな電子書籍といえばKindleで本買ってるしなぁ
こういうのって資産が溜まっていくから他のサービスに乗り換えられないしもう挽回できないのが痛い >>54
まぁでも優秀な人材は金出して安定してる大手に集まっちゃうからな
日本のベンチャーなんて大抵は酷すぎるもんで実態はSESだったりするし
学生のうちに判別できる人間なんていないし
メガベンはまだ叩き上げの層が社内に多くて人材育成より潰しの方が得意だし
NTTみたいな老舗行くのが安牌すぎる
とりあえずSESを改善するのが先決なのかなやっぱり 韓国系のIT経営者に根こそぎ利権持っていかれたからに尽きる 新たな試みは既得権益層によって全力で妨害されて潰される。その間に韓国やら中国の企業にサクッとやられてしまう感じだったよね。
テレビのネット機能搭載もそうだし、
スマホにSkypeが来たときにauが禁断のアプリ解禁みたいに言ってたのが痛々しくて仕方無かった。 >>61
まあそのSkypeもZoomやDiscordに負けて斜陽だけどな >>62
SkypeCEOの僻み動画は面白かったなw ZoomとかSkypeの後追いで40分制限もあるのに何で負けたんだ? 人は自分の理解できないものに拒絶反応を示し、理解しようとするのではなく、自分の理解できる形に無理やり当てはめようとする。
中でもITにおける工数の見積もりは愚の骨頂。
大きく複雑なシステムの見積もりはできるはずも無いのに、むりやり見積もろうとし、炎上させる。 >>65
ほんとこれ
しかも見積もってるのどんなに大きくても一番上まで行けば一人とか二人なんだよな
結局その人の力量次第で精度なんて変わってくるんだよね
後はウォーターフォールに一才口出さず制作できるならいいけどそんなことなく改修は絶対発生するし
とにかくIT企業の立場が弱すぎるのも問題よな 全員が賢すぎるのが原因よな
アメリカとかだとバカが多いからIT人材が口のうまさで丸め込んで大金もらえる SkypeってYahooメッセンジャーどころかMSN系メッセンジャーより遥かにクソだったのに、
なんでMSN系メッセンジャーを潰してまで統合したんだ ボロ負けっていうほどボロ負けしていない
ある程度の技術力があって、ある程度の市場があって、ある程度のことやってればいいぬるま湯から世界に出ることはできない
もっとコテンパンにボロ負けして老害世代全員が責任を取って社会から退場したり、あまりの無能政府の糞政策のせいで既存の国内産業が壊滅して優秀な人材がIT業界に流れ込まざるを得ないくらいの状況にならないと、日本はもう世界で勝てない >>71
そんな状況になったら日本逃げが加速するだけでしょ
ただでさえ優秀な人材は外資に流出してる >>71
これが今の日本を象徴してるな
もっと目が覚めるような危機感が欲しいよな 賃金をあげればいいだけなんだわ
長時間労働に低賃金、サビ残やパワハラが蔓延
これほど労働者を奴隷扱いしといて成長できると思ってるのが馬鹿げてる
まずは最低賃金を欧米並にまで引き上げてサビ残の罰則強化やタイムカードの義務化をしろ >>1
日本は「IT"業界"」がダメ。
技術そのものは言うほど悪くない。 >>74
バカみてーなゴミ人間の賃金あげるわけねーだろ
採用する側に回ればいかにガイジが多いかわかる
賃金あげるなら解雇のしやすさもセットじゃないと無理だな IT分野ではないが
職場で良いように扱われてる
職場で必要なファイルを作る時間がなく家で作ってくるが
俺が作ってきたそれは
俺が家で勝手に作ってきたもので
本当にそれ以上もそれ以下もなく
組織としては当然なのだろうけど
ただ最近家では絶対にやらないと決めた
アナログ信者のデジタルアレルギーどうにかしないと
日本沈むってレベルじゃねーっていう問題の解が最近見つかり
そいつらが全員4ぬのを待つしかないっていう
絶望のアンサーだった 細かい技術、個々人の能力はそれほど最低ってわけでもないが
まとめて変革をしようとすると老人がストップをかけるし
技術研究も極端な成果主義で、ちょとミスするとあっという間に頓挫する 正規雇用と非正規を区分けしたのも愚策で労働力の搾取だよな >>76
まず解雇規制の強さランキング42カ国中28位で解雇自体はしやすい国だが
それに日本人はIQも高く識字率も高く犯罪率やドラッグ使用率が少ない
それでこの賃金なのが異常なんだが 外国にも当然「使えない人材」は存在する
だが物価の違いを考慮した実質賃金で比べても日本の賃金は低すぎる
それが問題なんだわ >>80
>それに日本人はIQも高く識字率も高く犯罪率やドラッグ使用率が少ない
>それでこの賃金なのが異常なんだが
農産物でも大量生産地では市価が格安になるように、日本では「そこそこ使える労働者」が腐るほど居るから労働力が安価になってしまうのだろうな。 日本人はもうそんな優秀じゃないだろ
先進国じゃ院卒の割合少ない方だったのでは
博士をコミュ力(笑)重視だと使い物にならない扱いで学歴の価値を低くみてるのが日本
知識ないのに新しいものなんて出来ないよ >>81
「野菜が豊作すぎて売るの無理だから出荷せずに畑で潰す」みたいな現象が、日本では労働市場で発生してる。 >>83
コミュ力重視とか大概ダメだけど、学位偏重も成果が案外良くないよ。 正規雇用と非正規を区分けしたのも愚策で労働力の搾取だよな >>82
まあ一理ある
労働競争が起きない
どんなブラック企業でも日本人はなかなか転職をしないし真面目に働くからな
>>83
日本では院卒でも賃金がほとんど変わらないからというだけでそれで測るのは難しいだろう
ノーベル賞もまだそこそこ出ているしただこれも優秀な教授や研究者がアメリカや中国に渡っていってるから時間の問題かとは思うが >>84
だからこそ政府主導で最低賃金の引き上げや労働環境改善のために労基法の整備や見直しをするべきなんだが
それを怠っているのが問題 >>1
急募の意味を知らないようなガイジが増えたから IT大臣や政治家共がハンコだのFAXだの言い張っている時点でお察しよ >>88
「労働力の供給過剰」問題を解決するための政策は「労働需要を増やす」事であって、
最低賃金引き上げは「この場合は最もミスマッチな部類」では? >>92
日本企業はFAXのおかげで企業秘密を守れてる面もあるから、下手に電子化すると情報漏洩が劇的に増えて
合理化効果よりも損害の方が大きくなりかねない。 >>93
まず労働供給過剰ではなく労働需要過剰だからね
売り手市場でそれを補うために外国人労働者を増やしている
人手不足の企業が多いが賃金が低いままで上げようとしないという体制が日本では根強い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています