会社の後輩が発達っぽかったらどうする?
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普通に・・・
いやもう普通が分からん
適当にでいいわ 人事が通過させた時点で大丈夫なやつだろ
マジでやばいのは落とされるソース俺 具体的には一回教えたことができないのは普通だと思うけど2回目教えると初見みたいな反応する
話聞いてる態度が伝わってるとは思えない
他の人も同じこと言ってたので確かかと思う >>10ADHDのワイから言わせてもらうとADHDっぽい特徴はあるな
そういう奴にはメモとかを徹底させんのが1番いい
メモ帳忘れてきたら次から首にかけるよう言っておけ >>13
おーいいね
メモある程度は取ってるみたいだけど大事なところは丁寧に取れるようゆっくり話してみる 一般雇用の会社ならそんなことはないだろう
もし>>1がそう感じたら>>1が発達の可能性がある 1で書いたけど俺も発達なんだ
だからもうどうしていいかわからんw
老老介護状態ww マジレスするとマニュアルの整備
アホみたいに丁寧で、曖昧さが全く無いマニュアルがあれば解決 あるある
過去と今日が同じ話でもはじめて聞いたような反応
定型発達には同じ場面に思えることが向こうにははじめてになる メモ取れって言ったって取らない奴もいるからな…
しまいにゃテメエ何回同じこといわせんだってブチ切れた
そして俺が怒られるっていうね そもそもはその仕事が好きかどうからしいけどな
だから昔は極論で見て出来ない人間はやっても出来ないとか言うのがあったわ >>13
おまえきめーな
アスペも持ってんじゃねーの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています