元新入社員の母親「いやゃぁぁぁーー 、息子たんがマスク強要されて断ったら違法解雇されたぁノォーー」
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弊社食品製造業なので製造ラインでマスク着用は法令含めて必要なんでルールとしても就業規則に明記しとる
元新入社員の母親から社会的な制裁を与えるとか言う連絡が来てるんだが
弊社に落ち度あるかな? >>2
働いた事ない人?
食品製造は衛生管理の決まり事がおおいんだよ
働いたことないとわからないかな? 労働契約にサインしてるなら契約条項の内容に則る
ふつうはいきなり解雇とかはしないで段階的に詰めてく感じ。部署変えとか >>4
顧問弁護士さんには別の事務所に委託してといわるたわ
なんでも元新入社員の母親からの相談を顧問弁護士さんの事務所の別弁護士さんが受けてて厄介なことになってるらしい >>5
6月に製造ライン研修でマスク拒否
法令と衛生管理の研修して7月の追加研修でもマスク拒否
最期通知したらマスクなしなら製造ライン研修受けるの回答で使用期間中と言う理由で解雇よ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています