花屋社長俺、従業員どもが仕事も覚えず辞めていって泣く
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確かに給与は少ないけどさぁ…赤字と黒字行ったり来たりの状態から安定した黒字にみんなで持っていこう!って気持ちが欲しいんだよね >>100
やる気あるなら歓迎
ただしこれから盆だから新人でも日をまたぐまでは帰れないし盆前日の朝は3時出勤だよ 普通に人減らして基本給上げればいいのでは?どうせ3人でまわしてるんでしょ? 花屋についてはようわからんが
人手は要るけど給料出せないのが本当なら潰れるしかないな
まあ業界ごと潰れるなんてこともあるわけだし
経営手腕の問題じゃないかもしれんな
ハンコ屋も全部そのうち潰れるだろうしね
残念 家賃と光熱費くらい払ってやれ
寮もどきになって確実に人の質は悪くなるが
居着く率は格段に上がるよ >>103
店の中は3人で回してるが雑務は人いないとできんわ >>103
店の中は3人で回してるが雑務は人いないとできんわ そもそも「従業員ども」なんて経営層が言っちゃいかんやろ
態度とかにも出てそう わかった
俺を雇ってくれ
マジでやる気はある
で、結果出したとして給料上げてくれる? >>5
この給料でやる気出せるわけないやん
バイトした方がマシやわ >>110
営業先を自分でみつけ
商品仕入れも自分でして
納品も自分でして
請求書の作成もやれば
年収アップくらい余裕 14万で雇われて、技術をつけてバリバリになったら21万程度になれる!
誰がそんなん働きたいと思うかね?
下働きが辞めてってくれるならそのまま高速で代謝させて
むしろ技術者の枠を増やしてもっと給与出してやったほうが建設的じゃないかね 基本給17.5万円を超えてるところは定着率が良好になる >>110
定期昇給はないよ
役職者たちのミーティングのさじ加減と本人から給料上げてほしいって言われたら検討する位かな
結果っていうか店の仕事はみんなの仕事って感じだから誰か1人の成績出すとかない >>118
アウト
寮付きだと
居着く率80%を超える 21万って未経験でも出してくれる会社普通にあるよね(笑) 最終的にはみんなの基本給を20くらいにしてボーナスも最低1ヶ月分くらい出すところがスタートラインかと思ってる
どれだけ利益出せばいいかは経験ないからよくわからんが >>121
たしかに
現場でてない作業員でも25万は出すね この世の中には
従業員に十分な給料払えないような会社は存在すべきじゃないって考えで
賃下げするぐらいなら会社潰すって言って本当にそうした社長も居る
最後に十分な退職金と、会社都合で手厚い失業保険も渡せるからって >>126
引き継ぐときに前社長からも株主からも指名されてしまった
俺もやりたくねぇわ 固定給にして
仕事の先上がりありにしたら?
早く終われば給与据え置きで早く帰れるってやつ >>131
田舎は車必須だと思うよ
バス1時間に一本来るか来ないかだし 残業代毎月ちまちま貰うよりも
まとまった金ドンッ!の方が嬉しいから >>130
その意識が何一つうまくいかない一番の原因だわな >>132
それでもいいかもだけど残業がなぁ
月にもよるけど3月とか最低70時間くらい残業あるし >>136
経営に知識なんか要らんよ
どこの自己啓発本見てんの? >>133
そか 残念 免許取得だって車だって安くないからきついな >>138
自己啓発本嫌いだから読んでないわ
なんか色々書いてあるけどお前は俺じゃねーだろ!って思ってイライラしてしまう 自分は仕方ないから社長やってる
社員にはみんなで成功する意識が欲しい
クズ過ぎだろ >>137
まとまった金ドン!
小綺麗なコーポマンションに光熱費無料で住める
これなら居着くよ どうせ14人のうち半分が役員でロクに何もしてないんだろ。 >>139
車は都会は一家に一台、田舎は一人に一台っていうくらいだしな
あとマニュアル免許必須よ 飽きてきた
なにか聞きたいことあるか?
これ答えたら消えるわ >>141
やりたく無いけどやるならやる
俺も役目を果たすために頑張るからお前らも頑張ってくれって感じ >>144
マニュアルは大丈夫 MT取った経験はあるけど当時鬱で更新できなかった ただ14万か…… >>145
ごめんね、とりあえずみんなの花と花屋に対するイメージとか聞きたいな >>147
まぁ水やりも知識がいると言えばそうだがそれ以前にアレンジメントとか花束作るにもちゃんとやり方があるんだよね >>149
だよね、そうだと思うよ
これから頑張ってもっと利益出していきたい 頑張ってる所悪いけど無くても困らん会社だなとしか思わんわ
他に花屋なんて幾らでもあるし人使ってその程度の儲けしか出せないなら不幸になるだけだし辞めた方が良いわ アマゾンで鉢植え注文したら
花屋の手書きで育て方とか書き添えてあったな
あーゆーの見るとスゲーなとは思った てかさ、勤めるなら勤め先の黒をちゃんと出していこう!って気持ちの人って少ないのかね? >>150
プレゼントでいちばん無難なものとしてランクされてるもの
プレゼントをする時に困ったら花にしとけばいいって言う暗黙の了解のためのもの
花→貰った時の一瞬のインパクトでしかない
宝飾品→売られる
服→センスを問われる
花屋は
単価安いのに大変だなぁーって感じ
夏も冬もエアコンつけれないし >>156
社員からそういう声が出てくるならいいんだが
社長がそれ言い出したらただのブラック >>153
花屋はどこも似たようなもんだよ
ただ提携先の企業でだいぶ変わる
都会のホテルと契約してるところなんかそれだけでだいぶ利益出てる >>155
あーやるやる
どんな商品でもやっぱ長く持たせてあげたいし 花の名前覚えるだけでも大変そうなのに花言葉も勉強しなきゃならないんだろ?やってられるかよ >>157
エアコンはつけれるけどそういう意見もごもっとも
なくても死なないし困らないしな
ありがちょ そうだ!
ひまわり枯れたんだけど
どうしたらいい? >>163
花言葉なんて偉い人が勝手につけただけでほぼ気にして無いわ
花言葉よりも送る相手がどんなのが好みかの方が大切 >>11
その30万を16万に下げて、14人に1万円ずつ昇給してあげたら? >>156
自分が中小に勤めるならそうするけどそれをやる余力と対価を社員に与えてる? 普段プレゼントをしない人へのプレゼントなら
花以外に何かあるの?ってくらい必需品になるよね >>168
対価が今払えない、社員も悔しいから頑張る、みんなで黒字を出そう!って団結
ってのが理想かな
俺今33だけど若い人ってどうなんかね? 会社の黒字化なんてアルバイトさんが目指すとか無理だろう
日々の経費と販売益がざっくりわかるなら良いけど バイト込み14人てどういう風に回してんの?
人多くない? >>171
従業員 14万×14人=168万
お前 30万
あのさ
200万であたふたしてるってどういうこと?
賃貸にでやってんのか? >>172
タネを取りたいなら秋まで待って乾燥した日にとる
いらないなら捨てる 潰れかけの零細企業で社長が30万取ってるの?色々あるんだろうけど、利益が出てない時は役員報酬0の会社だってある中でそれはなぁ…… とりあえず
お前の給与多すぎるから
そこを貯蓄に回せ >>159
うちの近所の花屋は家族で4-5人でやってるみたいだから従業員14人てすげーなって思ったわ >>173
そもそも頑張ったら利益が出るって言うのが古いというか今のコンサルが背後にいるような会社に勝てなさそうな感じする
あとインフレ進んでるから14万も昔の価値の2/3くらいしか無いと思う 社長が頼りになる案を出してたら頑張りたいと思うけど >>185
そっか?
それより家と飯のしわぱいなくしたいとおもうぞ >>166
花屋って凄いよなこんな人にこんな感じの贈りたいって伝えただけでパッと仕上げてくれるんだから
あれで安いのは謎だわ技術料もっと取ってもいいわ >>173
社員は何が悔しいの?給料低いのが悔しいなら頑張って転職することになると思うけど >>186
利益出そうな案を社長が出してたらその点でも問題ないんじゃないの 今時やりがい(笑)だけじゃ人は集まらないよ
これからも辞めていく奴に文句言い続けるんだろうけど 頑張っても給料あがる可能性ほぼない業界
気持ちがあっても権限や市場がないだろう >>190
あかん
バイトだぞ
手の内見せて仕立てに出ると付け上がるのが人情というもの >>189
うちの会社でよくお世話になってる所は予算伝えてって感じだからぶっちゃけ相場が分からんけどずっと客回ってる訳でもないだろうしそう考えたら安いんじゃないかな?って思う >>187
それは言われるかな
ってか技術料も込みの設定なんだけどねうちは >>197
銀行から借入までして利益は雀の涙なのにそんな金どこにもねーよ
この前も花の冷蔵庫ぶっ壊れて100万近く払ったわ やりがいや収益の先にあるのは
客もって独立オンリーだろうな >>194
下手に出なければいいのではと思ったけど手の内を見せた時点でバイトが舐めてきそうなの想像に難くないな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています