花屋社長俺、従業員どもが仕事も覚えず辞めていって泣く
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確かに給与は少ないけどさぁ…赤字と黒字行ったり来たりの状態から安定した黒字にみんなで持っていこう!って気持ちが欲しいんだよね その花を売り付けることだけに一生懸命になればいい! ちな会社スペック
実質40年続いてる花屋を俺が引き継いで8年目
現在社員数パートアルバイト込み14人
去年の年商7500万くらい
古株は2人だけであとは皆新人。
新人の基本給14万
手当、通勤手当14600円まで
配達手当4000円
休まなければ皆勤手当5000円 技術や知識が必要な仕事だから入れ替わり激しいとほんときついんだよね
実質3人と事務員で店回してるようなもんだし >>7
葬儀屋とは3社ほど契約してるから無責任に転換できねぇ >>9
一応株式会社で俺がほとんど保有してる
で、30万ほど取ってる >>8
これが限界なんだ…1番勤めが長い社員で21万 >>5
知識と技術が必要なのに生活保護みたいな給料で働かすとか頭悪すぎん? あと俺は会社の数字的なことはあんまり把握してない
事務員と税理士と労務士にほぼ丸投げして現場で働いてる >>6
だったら他の人間首にしてそいつらの給料あげてやれよ >>13
だからやる気のある若者が知識や技術を身に付けてみんながスキルアップして受け入れる仕事をどんどん増やしていって他店との差別化を図って初めて給料が上げられるんよ
いま全社員20万以上払ったら赤字だよ
ただでさえ繁忙期は従業員に7万から10万位残業代払わないといけないのに 花の需要って限定的だからな
結構重労働なわりにその額ではそりゃ辞めていくわ
現実は厳しいね 「安定した黒字にみんなで持っていこう!って気持ちが欲しい」
↑
こういう事本気で言ったりしてそうだからじゃね >>15
その子たちは辞めずにやりますよ!頑張ります!って言ってくれてる
でも今のままだとできる仕事に限界あるし残業だらけになってしまう…
雑用や配達がメインの子達に葬式や結婚式の花をどんどん作れるようになってもらって仕事増やしていきたい >>14
お前社長やるきあるの?
管理できる人間に譲って現場で働いて14万貰ってろよ 社員の数を減らしてバイトパートで埋めていくしかないわな >>16
いやそんなんもう潰れろよ
いらねーんだろ世の中に >>19
正直今のままの給料じゃ大変だとは思うけど残念ながらうちもない袖は触れないわけで…だからみんなの力を貸してほしい。
それで利益を出して行けたら必ず還元するとはみんなに言ってる >>22
あるけど正直そっちの仕事すると現場がさらに回らんのよ
一応事務員から最終的な報告受けて決定はしてるから >>23
正社員は4人だけであとはパート6人アルバイト4人よ バイトぐらいの給料しか払ってないのにそれ以上を求めるってクソだよな こういう会社を労基はいつまで生かしておくんだ?
最低賃金すら払ってねーレベルだろこれ >>33
俺が引き継ぐ前にいちど労働基準局にはいられてるんだよ
だから労務士もちょこちょこ来るんだけどこれで問題なさそうだ
その辺は全部事務員に任せてるわ こういう潰れるべき会社が労働力を安く買って、悪循環にしてる >>35
正直借入もしてるから養えてないかな
だから育成が急務なの >>36
俺も少し思うが今の状況的にこれより多いとは人件費で赤字、これより少ないと仕事が回らないんだよ
葬式とか受注するとほんと人が足りん ほぼボランティアみたいなもんだけど
せめて辞めていく人間を引き止めるな
世の中金は必要だからな 花屋って仕入れもきついし実は相当なブラックらしいな >>43
この仕事が趣味ですって人じゃないと実際続きにくいと思うよ >>44
はい、年に数回は徹夜からの一日中配達とか普通です 社長が成長戦略も描かずに現場で脳死しながらルーティンワークしてるだけの会社なら当たり前の状況だろ
成長戦略を社長や役員が考えずに社員任せとかバカ過ぎるだろ >>49
はっきり言って俺経営のことほぼわかんない
でもやるしかないから社長引き継いだって感じなのよ
花市場の組合店から色々アドバイスもらってなんとかやってる >>49
まともな思考回路があればこんな待遇の花屋なんかやらないから仕方ないといえば仕方ない ちょっと子供を寝かしつけながらレスするから遅くなるかも >>46
花屋が客観的に社会貢献と言えるかどうかも置いといて
好きでやってる仕事でも、他人の人生までは背負えない 全面的におまえに問題がある
給料が低いってのは労働者にはデメリットなんだから
そのデメリットを超えるメリットがないと誰も残らない
経営者の手腕に将来性を感じるとか人がついていきたくなる人格者だとか
職場の雰囲気がいいとかなら給料安くても残ってくれる人はいるかもしれない
「黒字にみんなで持っていこう」とかおまえにしかメリットのない言葉
「俺様が楽して暮らすために俺様の奴隷になれ」って言ってんのと同じ >>50
わかんないで思考停止してたら一生わからんだろ
少なくとも社長で会社の責任者なんだから経営がわからないならわかるように学ばないと
従業員に丸投げとか論外すぎる 業務効率化するとか採算合わない業務やめるか外注するとか値上げするとか色々あるだろ
なんでも人手不足のせいにすんな
特にいまなら値上げ1択誰も文句言わねえ 黒字にみんなで持って行こう!だとよ
笑えるわ。新しく入ったバイトにそんなこと求めてるんならそら辞めるわ スズランとスイセン、ダチュラ、
ジギタリスください 精勤手当って言うのがありますよ
真面目に働いたら貰えるその場限りの手当
これは? >>54
だって黒字にならなきゃみんなの給料もでらんだろ
そういう意味でも頑張って欲しいね >>57
値上げは去年したんだよなぁ
あと社員の給料もこの前まで10パーセントさげてた >>65
下げるのはヤバい
そら残るやつも残らんわ >>59
でも何もないところからお金出ないし…
正直パートさんとかも正社員と変わらない仕事してもらうつもりなんだがね
拘束時間が短いだけで >>68
わざわざ素人が1時間近く場を占領してアレンジメントですか
流行りはしなさそう >>66
コロナ禍で苦渋の決断だった
あれから少しだけ持ち直したから今は元通り
お詫びにと社員全員に寸志渡した >>72
いや、最初から1000円とか3000円とか5000円とかの花束用意して水に刺しといて
あとは仏花とかのセット並べときゃよくね? 糞みたいな給与待遇でも来る奴って趣味の延長を仕事にしたい奴か他では相手にされない無能の2択なんだよな
前者は都合良さそうに聞こえるけどこの動機で来る奴は基本会社のことなんて考えてない
趣味半分だからつまんなかったら簡単に辞めるしこんなやっすい給料で働いてんだからって思ってるからつまんない仕事は手抜き余裕で最低限しかやらないのが当たり前
花屋じゃないけど趣味性の強い低賃金のとこにいた時そんな感じだった >>68
小売メインならそれでいいかもな
客のオーダー受けて花束作ったり葬式の祭壇飾りとか婚礼の打ち合わせとか人がいないと無理 交通費込み給料17万前後じゃ生活できないからな。
よっぽど楽じゃ無けりゃ気に入らん事あったら直ぐ辞めるだろうよ。 >>78
一応話出てるけど置花はもうやってるんよ
近くのスーパー3店舗に花コーナー出してる >>83
そしたら今まで通りの量の仕事受けられんし >>85
素人に毛が生えた程度の人間で回る程度なんだから
いなくても変わらんって SNSとかホームページで集客はできてんのか?
がんばれば費用0でできるだろ 人がいないなら仕事受ける量減らすしかないじゃん
いまどんな業種でも、十分に儲かってて仕事も安定していくらでもあるのに人手不足で回らなくなって会社潰すって話
当たり前のように聞きまくるし >>87
変わるんだよ
スーパーの花コーナーの補充、葬式花の納品や回収、遠方への配達までやっていくにはこの人数がいるんだわ 自分で
実質三人で回してるようなものだ
と言っておきながら
人は居る??
意味がわからない >>88
インスタを従業員が自分のアカウント使ってやってくれてる
あと公式ホームページも前に作ってもらってるけどこれはあまり稼働してない >>89
今いる若手が技術身につければ解決する話なんだよな
忙しい仕事って大体提携してる企業からの依頼とかだからそんな簡単に断れない
でもその仕事ができる人数が少ないって言う部分を根本的に解決しないといけない >>96
さすがに17万は無理だろw
家賃手当つけて居座らせるくらいしなきゃ >>91
主要な仕事を3人で回してる感じ
簡単に言えば店番ができるのが3人ぐらいしかいないってことだな 家賃全額負担
+
基本給12万
+
残業代支給
↓
1人頭21万で済むよ >>100
やる気あるなら歓迎
ただしこれから盆だから新人でも日をまたぐまでは帰れないし盆前日の朝は3時出勤だよ 普通に人減らして基本給上げればいいのでは?どうせ3人でまわしてるんでしょ? 花屋についてはようわからんが
人手は要るけど給料出せないのが本当なら潰れるしかないな
まあ業界ごと潰れるなんてこともあるわけだし
経営手腕の問題じゃないかもしれんな
ハンコ屋も全部そのうち潰れるだろうしね
残念 家賃と光熱費くらい払ってやれ
寮もどきになって確実に人の質は悪くなるが
居着く率は格段に上がるよ >>103
店の中は3人で回してるが雑務は人いないとできんわ >>103
店の中は3人で回してるが雑務は人いないとできんわ そもそも「従業員ども」なんて経営層が言っちゃいかんやろ
態度とかにも出てそう わかった
俺を雇ってくれ
マジでやる気はある
で、結果出したとして給料上げてくれる? >>5
この給料でやる気出せるわけないやん
バイトした方がマシやわ >>110
営業先を自分でみつけ
商品仕入れも自分でして
納品も自分でして
請求書の作成もやれば
年収アップくらい余裕 14万で雇われて、技術をつけてバリバリになったら21万程度になれる!
誰がそんなん働きたいと思うかね?
下働きが辞めてってくれるならそのまま高速で代謝させて
むしろ技術者の枠を増やしてもっと給与出してやったほうが建設的じゃないかね 基本給17.5万円を超えてるところは定着率が良好になる >>110
定期昇給はないよ
役職者たちのミーティングのさじ加減と本人から給料上げてほしいって言われたら検討する位かな
結果っていうか店の仕事はみんなの仕事って感じだから誰か1人の成績出すとかない >>118
アウト
寮付きだと
居着く率80%を超える 21万って未経験でも出してくれる会社普通にあるよね(笑) 最終的にはみんなの基本給を20くらいにしてボーナスも最低1ヶ月分くらい出すところがスタートラインかと思ってる
どれだけ利益出せばいいかは経験ないからよくわからんが >>121
たしかに
現場でてない作業員でも25万は出すね この世の中には
従業員に十分な給料払えないような会社は存在すべきじゃないって考えで
賃下げするぐらいなら会社潰すって言って本当にそうした社長も居る
最後に十分な退職金と、会社都合で手厚い失業保険も渡せるからって >>126
引き継ぐときに前社長からも株主からも指名されてしまった
俺もやりたくねぇわ 固定給にして
仕事の先上がりありにしたら?
早く終われば給与据え置きで早く帰れるってやつ >>131
田舎は車必須だと思うよ
バス1時間に一本来るか来ないかだし 残業代毎月ちまちま貰うよりも
まとまった金ドンッ!の方が嬉しいから >>130
その意識が何一つうまくいかない一番の原因だわな >>132
それでもいいかもだけど残業がなぁ
月にもよるけど3月とか最低70時間くらい残業あるし >>136
経営に知識なんか要らんよ
どこの自己啓発本見てんの? >>133
そか 残念 免許取得だって車だって安くないからきついな >>138
自己啓発本嫌いだから読んでないわ
なんか色々書いてあるけどお前は俺じゃねーだろ!って思ってイライラしてしまう 自分は仕方ないから社長やってる
社員にはみんなで成功する意識が欲しい
クズ過ぎだろ >>137
まとまった金ドン!
小綺麗なコーポマンションに光熱費無料で住める
これなら居着くよ どうせ14人のうち半分が役員でロクに何もしてないんだろ。 >>139
車は都会は一家に一台、田舎は一人に一台っていうくらいだしな
あとマニュアル免許必須よ 飽きてきた
なにか聞きたいことあるか?
これ答えたら消えるわ >>141
やりたく無いけどやるならやる
俺も役目を果たすために頑張るからお前らも頑張ってくれって感じ >>144
マニュアルは大丈夫 MT取った経験はあるけど当時鬱で更新できなかった ただ14万か…… >>145
ごめんね、とりあえずみんなの花と花屋に対するイメージとか聞きたいな >>147
まぁ水やりも知識がいると言えばそうだがそれ以前にアレンジメントとか花束作るにもちゃんとやり方があるんだよね >>149
だよね、そうだと思うよ
これから頑張ってもっと利益出していきたい 頑張ってる所悪いけど無くても困らん会社だなとしか思わんわ
他に花屋なんて幾らでもあるし人使ってその程度の儲けしか出せないなら不幸になるだけだし辞めた方が良いわ アマゾンで鉢植え注文したら
花屋の手書きで育て方とか書き添えてあったな
あーゆーの見るとスゲーなとは思った てかさ、勤めるなら勤め先の黒をちゃんと出していこう!って気持ちの人って少ないのかね? >>150
プレゼントでいちばん無難なものとしてランクされてるもの
プレゼントをする時に困ったら花にしとけばいいって言う暗黙の了解のためのもの
花→貰った時の一瞬のインパクトでしかない
宝飾品→売られる
服→センスを問われる
花屋は
単価安いのに大変だなぁーって感じ
夏も冬もエアコンつけれないし >>156
社員からそういう声が出てくるならいいんだが
社長がそれ言い出したらただのブラック >>153
花屋はどこも似たようなもんだよ
ただ提携先の企業でだいぶ変わる
都会のホテルと契約してるところなんかそれだけでだいぶ利益出てる >>155
あーやるやる
どんな商品でもやっぱ長く持たせてあげたいし 花の名前覚えるだけでも大変そうなのに花言葉も勉強しなきゃならないんだろ?やってられるかよ >>157
エアコンはつけれるけどそういう意見もごもっとも
なくても死なないし困らないしな
ありがちょ そうだ!
ひまわり枯れたんだけど
どうしたらいい? >>163
花言葉なんて偉い人が勝手につけただけでほぼ気にして無いわ
花言葉よりも送る相手がどんなのが好みかの方が大切 >>11
その30万を16万に下げて、14人に1万円ずつ昇給してあげたら? >>156
自分が中小に勤めるならそうするけどそれをやる余力と対価を社員に与えてる? 普段プレゼントをしない人へのプレゼントなら
花以外に何かあるの?ってくらい必需品になるよね >>168
対価が今払えない、社員も悔しいから頑張る、みんなで黒字を出そう!って団結
ってのが理想かな
俺今33だけど若い人ってどうなんかね? 会社の黒字化なんてアルバイトさんが目指すとか無理だろう
日々の経費と販売益がざっくりわかるなら良いけど バイト込み14人てどういう風に回してんの?
人多くない? >>171
従業員 14万×14人=168万
お前 30万
あのさ
200万であたふたしてるってどういうこと?
賃貸にでやってんのか? >>172
タネを取りたいなら秋まで待って乾燥した日にとる
いらないなら捨てる 潰れかけの零細企業で社長が30万取ってるの?色々あるんだろうけど、利益が出てない時は役員報酬0の会社だってある中でそれはなぁ…… とりあえず
お前の給与多すぎるから
そこを貯蓄に回せ >>159
うちの近所の花屋は家族で4-5人でやってるみたいだから従業員14人てすげーなって思ったわ >>173
そもそも頑張ったら利益が出るって言うのが古いというか今のコンサルが背後にいるような会社に勝てなさそうな感じする
あとインフレ進んでるから14万も昔の価値の2/3くらいしか無いと思う 社長が頼りになる案を出してたら頑張りたいと思うけど >>185
そっか?
それより家と飯のしわぱいなくしたいとおもうぞ >>166
花屋って凄いよなこんな人にこんな感じの贈りたいって伝えただけでパッと仕上げてくれるんだから
あれで安いのは謎だわ技術料もっと取ってもいいわ >>173
社員は何が悔しいの?給料低いのが悔しいなら頑張って転職することになると思うけど >>186
利益出そうな案を社長が出してたらその点でも問題ないんじゃないの 今時やりがい(笑)だけじゃ人は集まらないよ
これからも辞めていく奴に文句言い続けるんだろうけど 頑張っても給料あがる可能性ほぼない業界
気持ちがあっても権限や市場がないだろう >>190
あかん
バイトだぞ
手の内見せて仕立てに出ると付け上がるのが人情というもの >>189
うちの会社でよくお世話になってる所は予算伝えてって感じだからぶっちゃけ相場が分からんけどずっと客回ってる訳でもないだろうしそう考えたら安いんじゃないかな?って思う >>187
それは言われるかな
ってか技術料も込みの設定なんだけどねうちは >>197
銀行から借入までして利益は雀の涙なのにそんな金どこにもねーよ
この前も花の冷蔵庫ぶっ壊れて100万近く払ったわ やりがいや収益の先にあるのは
客もって独立オンリーだろうな >>194
下手に出なければいいのではと思ったけど手の内を見せた時点でバイトが舐めてきそうなの想像に難くないな 店頭で花を売る仕事から根付きの観葉植物を出荷する仕事に転向しないと先はない >>205
今コロナで室内で育てられる観葉植物流行ってんじゃなかったっけ? 従業員を定着させるのがお前の仕事だろ
お前は何時になったら仕事覚えるんだ? >>199
7500万あって雀の涙wwww
オイラ年商4000万だけど年800万は持ってくで? >>173
お前もその若い人と同じような考え方してるぞ
要は経験が少なくご都合主義な主張で自分は我慢も努力もしたくない周りがなんとかしてくれる一発当てたい
そんなんだろ? 花が好きなのは伝わったよ、花屋は素晴らしいし商店街に1つは欲しいから頑張ってくれ とりあえず
1日換算で利益20万は出てるんだから
コンビニよりは多いって自覚しとけ
要は人の使い道やで 団結ってなあ
具体的に利益出す方法ねえのにただのパワハラ搾取
そもそも33じゃ若い側にいるべきなのに 今思いついたけど中高齢世代向けに花のサブスクやるのはどう
ポスティング用のフライヤーをアスクルあたりで100枚1000円程度で用意
申し込みは電話で可能
お客様宅に出向いて契約
クレジットカードや口座引き落としで定期支払い
小規模店の強みを活かしお客様の好みに合わせて定期的に花を配達
配達のついでに新規顧客向けにポスティング
割に合わないかな 今時
団結とか流行らないよ
俺は親子2人なんだが
理由は他人さんがまともに働くことをしないので嫌気がさして肉親だけで回してるっていう形にしている
(息子は勉強ばっかで実務をしないが息子夫婦の生活費として360万渡してるわw家は分譲マンションの一室を無料であてがってるけど、、、) >>1は俺の生意気なレスにムカついてるかもしれないけど底辺と言われる職でも普通に20万もらえる時代で14万って相当だよ >>214
重要なのはどうに売るか
わかりやすいメリットを客が理解できなきゃ意味がない 団結なら団結にしても
団結すれば利益増えるような業界でもないはずだが
なんで団結って言葉好きなんだろう
もはや典型的パワハラブラックになりたがってるだけじゃないか
実在しないほうが有難い世界
言われたことやってればそのまま売上に繋がるようにすればやりて社長になるし
そいつら独立しないし逃げないのにね >>171
従業員も生活できないからやめてるんだよなぁ >>218
花を定期的に生けるのが趣味だったけど外出が困難になった層はいる >>222
介護施設に花壇作って貰って定期的に種の納品すれば? >>223
あの手の花安いよ マリーゴールドとかホウセンカになるし適当に植えて育つようなやつの値段なんてな 給与なんて地方によって違うがな
底辺職で安いとこなんて手取り10万いくかどうかって所普通にあるぞ
まあ底辺煽りしてもしょうがないけどな
そもそも>>1はどうしたいん
会社大きくしたいのか現状維持で黒字だけでも出したいのか >>224
だから
主張お花の先生になって難しい花や珍しい花を教えに行きながら同時に売ると言う形だけど >>222
老人ホームや介護施設や病院等に営業に行って施設側でお花のお勉強会を無料でしながらサブスク勧誘とかならいけんのかな? >>234
認知度まだないのね
ググれば出てくると思うけど >>228
そもそも施設ってすでに出入りの業者いねえか?
病院も介護施設もだいたい外回りはもちろん
中も必要に応じてあるし
病室は衛生からしてもどんどん消えるだけだから未来はない
あと利用者の金払いは最悪って思うほうがいい >>230
土が無理だから全部駄目だ
この案は無し!終わり! >>234
小四から中学卒業まで自宅で寝たことがない
これで分かるかな? >>238
土は雑菌の宝庫だから
ウッドチップとかならいけるんちゃうか? >>239
>>236
その自営業で働き口とか募集してたりしない? >>235
現状完全アウト
社長の根性次第
健闘を祈る >>237
極小の層を狙うんじゃなくて狙うのは施設職員だぞ? >>242
もしかして大麻育ててたりする?
雇ってくれ
何でもする >>241
しませんね
ノウハウ盗みに、在庫の転売、工具盗みなどなど
色々されてきたので
もう他人様は結構です >>251
なら、気にしないでくださいとしか答えられません
ごめわね >>243
職員狙ってどうするんだ?
金ない、金出さない、権限ないやつらを狙って
施設にしても手作り感強くてほぼ金かかってないものが多いし
施設は金払ってない外部ボランティアがすでにいるから
そこで月1万円でも取ろうってのが現実的じゃないような >>254
違うで
オイラが祖父の方
で息子が助手兼下働きって感じ >>260
それで息子さんがもう働いてるの?
結婚めっちゃ早かったタイプ? >>262
そうですね
高校卒業まで待たせるの大変でした >>258
6年くらいババア預けて毎週のように行っていればなああ
飾り付けなんて折り紙や画用紙、裏紙や新聞みたいなのが主力で
ラップの芯や牛乳パックもいろんな場所にあった
小学校低学年の工作くらい金使ってねえw ここは花屋のスレなので今度にしてもらっていいですか? >>264
そっか
画用紙使える金があるのはいいことだ
私の時は絵の具でといた水に浸したコピー用紙で代用しましたよ >>263
元ヤンな感じですか?
その時の奥さんが今の奥さん?(離婚とかもしてないの?) >>255
そいつらの親世代や上司や関連会社や
メンドクサ
自分で想像出来ないなら聞いてくんなよザコ 書道の半紙は色乗りがすごく良くてお気に入りでした(^3^) >>267
ヤンに見られることはほぼないですけどね 結局ログにあるように
冠婚葬祭、葬儀屋やホテルがメインのようだし
あとは開業、選挙と株式総会がメインで
個人用、収益の柱でない鑑賞用みたいな大手に食われつつ小さくなるしかない市場は
責めると負担のほうが大きいって>>1のがわかってそう >>270
>>271
中卒プラ工場さん話楽しかったです
僕は理系院卒なんですが入った会社を半年で退職して現在ニート1年弱の者です
他人に引かれたレールの上を歩むのは得意だったけど自分で道を切り開くのは向いてなかったみたいです >>272
新規市場って考え方知らんの?
メタバースとか理解できないおじいちゃんかな? >>274
流石に購入層に見えない
メタバースのほうがマシだな
施設内でもゴミ出ないし
生花は老人宅だと腐敗して大変だからほんとねえんだ その花屋って島根に必要なの?
花キューピッドでいいんじゃない もう仏花、榊、花瓶も常にって家が減ってるのに
仏壇すら置かない、拝まない状態なのにね
開拓ってより必要なくなったから買わなくなったものの回帰になるから大変
盆に仏花や墓花を買わないやつに
全盛期同等に買わせる方法あるなら
無茶苦茶大きい市場かもな 生株与えてるなら
もしくは黒字化ボーナスの配分を明記してるなら
まぁ分からんでもないが 仕事辞める理由をちゃんと聞いて改善するしかないよな >>14
うんこがつがつ食え!きーーーーーーーーっも! 税理士とか労務士にいくらぐらい払ってるの?そういうところの削減出来んのかな 専門家に頼むのも安くないだろうし >>5
40年も続いててベテランが2人しかいないって... 地域によるけど時給換算したら最低時給下回ってるだろ
しかも最低時給って定年後の再雇用の最低ラインみたいなもんだろ普通
誰がそんなとこで働くんだドアホ
さっさと潰れろ 年商7500万で従業員14人ってすごいな
花って原価かなり安いのか? とりあえず野菜の苗店頭で売ったら?
種から育成は店でやって
売れなかった苗は育てて野菜にして店頭販売
なんにせよ売上が少なすぎるよ
アレは出来んだのコレはできんだの、パートがアルバイトが
とか人のせいにしてはいかん 仕事を覚えていないと思っているのは社長あなただけですよ
あなたのやり方は同業者を増やしているだけです >>298
そんな知恵とやる気があったら月給14万で働くようなやつはいないって分かるだろ
ガイジレベルの知能しかないんだよ
自分が生活できないから社員の給料下げますって無能経営者とかってレベルじゃねーぞ
大体経営者の分際でみんなのやる気とかボケた精神論吐いてる時点で僕は無能なので具体的な改善案はありませんって言ってるのと同じ
あと残業代払わなきゃいけないって残業させたら払うのが当たり前なんだよ
アホすぎて救いようが無いわ
こんなのは会社担保に金借りて従業員に配ったあと首吊って死んだ方が良いわ 社長ってだけで特別な仕事してないなら自分の取り分減らして社員に分配してやりゃ良いのに 安定した黒字にするための計画もない状態で頑張っても見返りがないからじゃねーの?契約増やすための営業とかしてるの? 社長と言う立場に胡座をかいてたら従業員に見捨てられましたって話だろ
しかもその事実から目を背けて辞めていく従業員を批判とかwww
お前の会社なくても世の中の花は無くならないから早く倒産させた方がいい
んで世の中に出て世間の給料がどんなものか知った方がいいわ そりゃ従業員からしたらブラックな会社を黒字に持ってくように努力するより転職した方が何倍も楽に給料アップするんだからそうなるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています