理不尽に怒る上司がいたら躊躇なくパワハラで訴えるべき

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/06(土) 07:41:24.741 ID:gGESs0ODa]

訴えずにすぐ辞めるからブラック企業が無くならない
そういう勇気ある人ばかりではないのはもちろん理解してるが
しかし社会は理不尽なのは当たり前という概念を若い世代が変えていかないといけないと思うんよ

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/06(土) 07:42:32.670 ID:gGESs0ODa]

誰だって快適に働きたい思いはあると思うから

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/06(土) 07:43:27.420 ID:q+BGZbu+d]

なんならその会社の肩持つやつまでいるからな
パワハラしてる会社で働いてるやつも犯罪者でいいと思うわ

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/06(土) 07:46:49.533 ID:lEC/6bE40]

訴えたら訴えた下っ端が居場所なくなってそのうち辞めることになるよ


なんでかっていうとパワハラに関する現実をいうと、パワハラ上司って上からの評価は高いことが多い
会社の方針を貫く為に、嫌われ役を買ってるケースが多いからだ
つまり社長や役員が言いたいことを代弁したりしてるわけ
こういう人は上から見たら可愛くて仕方ない

んで逆にパワハラ受ける奴ってのは無能なことが多い
当然上からの評価も低い

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/06(土) 07:50:47.294 ID:lEC/6bE40]

理不尽に怒ってるように見える上司見てみ
ほとんどは怒られてる奴に原因あるから

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/06(土) 07:55:07.174 ID:gGESs0ODa]

>>5
原因があったとしても怒っていい理由にはならない
正論でもキレたら負け
指導のやり方が古い
どうしたらミスを無くせるのか上司が一緒に考えた方が部下本人のためになると思うが

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/06(土) 07:56:37.281 ID:oi9BkiTD0]

たまたま同じ会社にいるってだけで別に身内じゃないからな同僚とか上司って
ある程度他人としての線引きは引いてもらわないと

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/06(土) 07:57:30.930 ID:lEC/6bE40]

>>6
このパワハラにうるさい時代に理不尽に怒られるってよっぽど酷い部下なんだろうなと思うがw

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/06(土) 07:59:58.609 ID:lEC/6bE40]

ガチでこいつはだめだと判断されたら見捨てられるよ
干される
怒られないけど、指示もされなくなる
辞めてほしいからね