ジャップ猿「コピー取って」海外人「雑務は契約に含まれていないのでやりません」
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契約が成立しているから
業務命令としての内容的にも誤りは無い
行わないようなら解雇 実際派遣さんに掃除の手伝いとかさせたらダメだったよ 派遣でこういう言い訳しまくってるババアいたな
「ちょっとペン貸して」とか「今日何日だっけ?」とかにも頑として答えないクソババアだった
前の派遣先で備品を無断で持ち帰ってるのバレて派遣元からクビになってた そこまで厳密な契約して働いてる人とか存在するんかな 業務内容でなく、時間で拘束するようにすれば良いだけでは? するする。製品のテストで契約した派遣さんに
年末の片付けとかさせられなかったからね 派遣社員の職務分掌は厳密に守らないとトラブルになる かといって雑務で契約しようにも
契約時の見積もりが出せないんだよ 「聞いてた話と違います!」て言ってるザコ派遣とかザコ社員は存在するけど、ほぼ全員が小学生並の無能 軽作業でも一日中軽作業じゃないから
ひと月に何時間やらせるかという契約になる あとは特定派遣と一般派遣派でも違うと思う
軽作業というのは契約できないかも 他人にコピーを取ってもらうような状況に遭遇したことない 昔俺のバイト先は社内改革だ!とかって大胆な配置換えを発表したところパートのおばさん連中が契約と違うって逆らって頓挫しかけたよ パートは雑務ばかりさせるのが普通だろ
基幹業務やらせるならパートじゃなくて正社員で採用してやれよ CADオペの派遣とか居るし、雑務をやらせるパートばかりではない
やって欲しいことは契約書に可能な限り具体的に書いておくことだ 日本人の賃金と生産性の上がらない理由の一つ
俺もよく上から注意されるけど、契約にない事もするのに
対価要求しないのは「俺の手間=会社の労働資産」を
横流ししてるのと同じだと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています