従業員「週二休み欲しい」 雇用主俺「それは贅沢だよ」
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雇用主俺「今は子供でも学校日曜しか休みないし」
さっきの会話だけど俺けっこう酷いこと言ってる気もする
子供は夏休みとかあるしな… 日曜日も休めないんだから週2休みくらいないとモチベ保てねえよ >>11
飲食
そいついないと回らん
今も赤字でやってるし他の人を入れて教育する余裕もないのだ… 子供基準なら
50分ごとに10分以上の休憩
16時定時と夏休みだな まん防になったら今度は来なくていいよって言うのに贅沢ねぇ? >>19
してはいる
あと福利厚生として店の酒好き勝手のんでいいから毎日酒飲みながら仕事してる
暇なときはゲームしててもオッケー 赤字なら週3休ませて
給料減らせよ
望まない労働押し付けて潰すんじゃそれこそ人手不足が深刻になる 俺このタコ野郎の下で働いてる従業員だけど
いつか労基で殺してやろうと思ってるよ >>15
実録の壁から出てきたチンポしゃぶる店の話では従業員が全員いなくなって店長(男)が裏声出しながらチンポしゃぶって最終的には喉の病気になってたよ 子供は金貰って学校行ってるわけじゃないし学生と比べなくていい >>26
そんな店員ごときに感情移入してどうしたん 週休3日の方が作業効率も上がるし人件費も安いくていいのに >>27
ちなみにこいつがマジで従業員
今スレのURL送ったからな
※勤務中 年間105日は最低でも休めないと惨めな気持ちになるから
105未満のところ早めた方がいい はっきりいって俺なら勘弁だけど
前の会社は祝日あっても週休2日が原則だったわ
でもそれでも働く奴いるからそうなってんだよ
嫌なら交渉するかやめるしかない シフトも俺が組んでるし
店のことの75%は俺がやってるから俺が飛んだらこのタコ野郎は死ぬよ
むしろ俺がこの店の命綱を握ってると考えると興奮してきた 月給上がって保険とかの支払いとかあったら痛いのは自分もなのによく付き合ってるな うるせえタコオーナー
VIPにスレ立ててないでさっさと営業してこい死ね 求人コストや新人教育のコスト考えたら、ある程度働きやすい職場にして
定着してもらったほうが店にとっても長期的には良いはずなんだが、
今の飲食店は目の前のシフトを埋めることで精一杯なんだわなあ >>43
週6で働いてたらとっくに扶養外れてるだろう 自演じゃないけど悪魔の証明になるからなぁ
何したらいい? >>49
店の制服着てる状態で二人仲良く肩くんでる2ショット 従業員が証拠取るためにこっち(裏)来たんだが……
仕事しろ バイトなり雇って精神衛生良くしたほうがいいよ直接パフォーマンスに繋がるから >>67
もう意見聞いたからな……
賛否両論マンですね なんで経営者て仕事ねーのに会社にこさせようとしたがるんだろ 雇用主「君はこの仕事に向いてないから解雇したい」
従業員「それは贅沢だよ。定年まで40年居座り続けさせてもらう」 ❨ ´'ω'` ❩
従業員俺「週二休み欲しい」 雇用主「それは贅沢だよ」
こうだろ 人手不足は雇用主の責任だぞ
人を集める事ができない技量の無さを認めて商売畳め ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています