公務員「癒着を起こさないように定期的に異動をさせます」
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いつまでもノウハウが蓄積されず、素人が素人に引き継いでお仕事ごっこを繰り返している模様
しかも引き継ぎに使える期間はほんの1週間程度
マジ終わってるね これはほんとそう思う
たしかに癒着はダメ出し、年齢を重ねて上の方にいけば色んな知識や経験が総合的に必要にはなるけど
それにしてもひどいレベルの仕事しかしてない 同じ奴がずっとやってると特亜みたいなやべえ状態になるけどいいのか せめて異動の内示は1ヶ月前とかに出してやれ
ろくに引き継ぎもできん 経験ある部署でも間空くと忘れてるし色々やり方変わるしなあ >>3
厳罰がされなかったから手製の銃で討たれたわけで 農協もひどいよ、金融抱えてるから3年で移動、引き続き1週間
その余波でなぜか営農関連や農機具関連の従業員まで同じやり方で
さらに業種の垣根超えて移動するから
専門知識が3年で消滅する
昨日まで警察官だったやつが消防署に移動するような感じ 民間だと異動はあっても公務員ほど全員じゃないし頻繁でもないな >>8
たかが三年で全てを習得出来るレベルの専門知識なら別に問題なさそうなきがするけど 引き継ぎ難しいなら対応マニュアルでも作りながらやりゃいんじゃね
1人に任せるのはまずくね?って考え方なのに
1人しか業務遂行不可能ってアホすぎるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています