労基法を守ってって社長に言ったらクビ？ｗｗｗ今日は帰れって言われたｗｗｗｗ

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 18:59:38.250 ID:CTdAuSwI0]

のが火曜日の話
水木は休みで
金曜日はとりあえず来てくれ(人が足りないので)って言われたので行ったら
やっぱりクビだった

いろいろ相談にのってほしい
　
職種はサービス業です

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:01:07.695 ID:Kva+N9KY0]

敵に回すと恐ろしいが味方にすると途端に役立たずと評されるVIPPERに助力を求めるとか正気じゃねーぞ

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:01:09.201 ID:qslt+fIP0]

以下アフィスレにマジレスする馬鹿共

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:01:47.261 ID:/FnwwOtC0]

やっぱり労基法は守らなくていいです
と言う

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:02:32.353 ID:R4VLlcUp0]

ブラックからクビ言い渡される程の無能か…
てかクビもすぐには出来ないんじゃないの？

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:02:46.166 ID:k5Qw+C2S0]

こんなとこで相談してないで労基へ行け

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:04:47.759 ID:CTdAuSwI0]

スレ立てできてビビっている
久しぶりすぎた

具体的には
休憩時間が１時間しっかり欲しいって言ったら
(辞めるのは)いつにする？って言われた

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:04:56.573 ID:B5LH8qd2M]

悪い噂流して潰してしまえ

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:06:07.209 ID:zP5WqgG60]

会社の住所と名称

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:06:11.246 ID:NRvkR0yL0]

クビ自体がNGじゃないの？
労基的に

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:06:53.474 ID:CTdAuSwI0]

あーこれだけで辞めさせられるんかって思ったからついでに
あと残業代ももらってないです
って言ったら切れだしちゃったよね

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:07:05.897 ID:k8Iy3epj0]

NGなわけねーだろ
ハードルが糞ほど高いだけ

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:07:26.692 ID:/FnwwOtC0]

>>10
労基法を守ってないから関係ない

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:07:36.515 ID:SyIvKNu70]

解雇までの期間についても労基法を守らないのな

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:08:30.674 ID:aVYq0ZgEd]

別に3ヶ月分ぐらい払えば即時解雇出来るでしょ

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:09:58.130 ID:3OGba1pS0]

雇用契約書は？

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:10:13.655 ID:CTdAuSwI0]

昨日改めて副店長と話したんだけど
まとめると
お給料をいただいている社長に報いようと
社員は自らを犠牲に(犠牲とすら考えていない)頑張ってる
お前はそれがわかっていないし敬意がたりなさすぎる、と
一緒に働けない、って言葉を何回も言われた

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:12:36.949 ID:jg4gbgsfd]

>>17
正論で戦えよもっと
その上でもちろん労基行け

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:12:40.193 ID:/FnwwOtC0]

労基法を守ってなくても
労基はあなたを守ってくれません

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:14:00.087 ID:k8Iy3epj0]

労基行ってもなんにもならんよ
証拠もないでしょ

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:14:15.347 ID:CTdAuSwI0]

ちなみに
この４月から入社
１月アルバイトとして働いて、
５月半ばから正社員になって
こないだ始めて給料もらったけど残業代は予想通り入ってなかった
　
質問に答えると
ウチは正社員10人ほどの職場で
トップの社長、店長、副店長の３人んお男性がヤバい
昭和を地で行ってるので
こんなところに残りたくはない
クビ、ありがたいまである　メンタルこわれた

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:15:45.517 ID:V7HfpwfUr]

監督署なんて所詮は労働局の下請けだからな
監督署なんて別に何もしちゃくれないから行くなら弁護士事務所だろ

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:15:59.762 ID:7iiTFJC+0]

ちゃんと録音したか？
出勤退勤時刻記録したか？

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:16:00.983 ID:DPLBZ8fU0]

ならいいじゃん

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:16:17.813 ID:ZKpEiEvrd]

労働基準監督署いけ

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:16:42.362 ID:Lz+s+A/sd]

どちらにせよ不当解雇だし残業代とかも弁護士にに相談して請求した方がいい
残業代に関しては証拠がないとダメだから無対策だと厳しいが不当解雇に対しては慰謝料請求できる

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:17:12.876 ID:zP5WqgG60]

嘘ついて楽しい？

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:17:51.545 ID:CTdAuSwI0]

契約書のコピーとかもらってないのが悔やまれる
　
ただ、社員がサビ残してるのもまともな休憩とれてないのも
アルバイトの人たちは皆観てて知っている
　
一応地元では有名？なところなので
さらすと俺が捕まるのかなって思って調べたら
結構難しくて
やっぱり証拠とかがないと名誉棄損になっちゃうらしい
アルバイトの人たちの証言とかって証拠にならないのよね？

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:18:30.581 ID:3OGba1pS0]

雇用されてんのかな

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:19:12.492 ID:Lz+s+A/sd]

まぁでも正直嘘だろ？
副店長の解雇理由がお粗末すぎて突っ込みどころ満載だから、普通に考えたらそんな人間存在しないと思うわ
もし存在したらとっくの昔に指導処分入ってるって

[0031 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:19:54.929 ID:CTdAuSwI0]

アルバイトはタイムカードなのに
社員は手書きなのよ
書き方わからないって副店長のやつ見せてもらったら
全部同じ時間に退勤になってた(１時間残業した時間を記入してた)

[0032 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:20:33.523 ID:C3WpEdWV0]

そのクビも違法だろ

[0033 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:21:24.559 ID:CTdAuSwI0]

証拠・・・
一応、スレタイの日、録音してた　秘密録音というやつ
まだちゃんと聞き直してないし、個人名入ってるから
編集してからならあげられるかもしれんが編集したことない

[0034 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:21:52.524 ID:/FnwwOtC0]

>>30
いや社会ってそんなもんだぞ
他に解雇理由思いつかんだろ

[0035 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:21:53.081 ID:zP5WqgG60]

クソつまらないオチだな

[0036 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:23:34.082 ID:CTdAuSwI0]

副店長が言うには、
「お前は法律が一番大事だと思うんだろ？
俺たちは、ここ(心臓のあたりを叩きながら)を一番大事にしている」
らしい

[0037 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:23:41.802 ID:k8Iy3epj0]

感覚的に残業代の請求で裁判までいくのはだいたい2％もないくらい
基本示談で終わるか証拠不十分で終わり

[0038 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:24:04.884 ID:C3WpEdWV0]

実際は何時間残業してんの？

[0039 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:25:29.335 ID:s1TlXAkUa]

証拠あるなら未払いはもらえるよー

[0040 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:26:05.740 ID:aVYq0ZgEd]

本当に首ならボーナスゲットじゃん

[0041 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:27:03.768 ID:C3WpEdWV0]

PCのログとか残ってないの？

[0042 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:28:00.340 ID:k8Iy3epj0]

ログって大した証拠にならんよ

[0043 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:29:43.378 ID:CTdAuSwI0]

残業は1時間＋３０分程度です
社員は３０分早く出社といわれ
閉店作業がどう考えても終わらない時間に設定してある
あとは土日は１時間長い勤務時間(紙の上では高速０時間)
休憩は、飯食べたらすぐ働け
社長曰く
休憩も３０分前出社も社員が自主的に行っている
なのに休憩が1時間ほしいといった僕に
そんな考えでは家ではやっていけない、と。
語るに落ちている

[0044 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:30:05.151 ID:f9RPegya0]

普通に労基に内容伝えろ
査察入って1の訴えが事実となれば会社に勧告がゆく
勧告されて環境が改善されていなければ取締役は逮捕される

[0045 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:30:26.657 ID:CTdAuSwI0]

>>43
拘束１０時間

[0046 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:31:33.215 ID:V7HfpwfUr]

>>44
監査入る前に電話くるから改善余裕なんだよなぁ

[0047 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:33:43.903 ID:CTdAuSwI0]

今から音声の編集頑張って
Twitterかユーチューブにあげたい気持ちがあるんだが
それで俺が捕まるのは納得いかないので
本当につかまらないか確認したいんだが
　
あと今労基署あいてないから
月曜に行くわ

[0048 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:35:04.367 ID:k8Iy3epj0]

余計なことしたら取れるもんも取れなくなるんだがアホかな

[0049 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:35:52.031 ID:/FnwwOtC0]

労基に行くなら不当解雇を訴えるだけだろ
いきなり解雇は本当はできないから解雇日までの給料はもらえる
いじめられるかもしれんけど
あとサービス残業は普通によくある

[0050 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:36:15.894 ID:Lz+s+A/sd]

>>34
なに言ってんの？
こんな理由で首が通ると思ってんのか？
もっと勉強しなよ

[0051 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:37:48.634 ID:Lz+s+A/sd]

>>36
ほら、こんなマンガやドラマみたいなネタキャラいるわけないやん
もっとリアルな設定練れよほんと

[0052 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:38:23.532 ID:V7HfpwfUr]

いうて証拠も乏しいし零細相手にそこまで力いれないから電話して改善してくださいねーで終わりよ

[0053 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:39:29.221 ID:CTdAuSwI0]

サビ残については
辞めさせられそうなのでついでに言っただけであんま気にしてなかった
社長いわく、そういうのがちゃんとできないから年２回ボーナスをだしている、らしい
　
休憩１時間欲しいって言ったのは
副店長が、他の社員はお前と違ってデスクワーク抱えてて
休憩中にそれをしたいんだ、とか言ってたからそれは変だと思って行ってみたらこうなった

[0054 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:40:09.766 ID:/FnwwOtC0]

>>51
いや普通にあるよ
ブラックほど成長や夢などをスローガンにするようなもんだ

[0055 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:41:43.223 ID:Lz+s+A/sd]

>>54
ブラックの常識を社会の常識にすんなよ
とんでもない思考してんなお前

[0056 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:43:26.389 ID:CTdAuSwI0]

少なくとも土日はシフト表で１０時間拘束＋前後の残業が証拠になるはず
給与明細に残業代でてないのも証拠か
休憩が取れてない証拠は紙には残らないが皆が知っている

[0057 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:43:59.406 ID:k8Iy3epj0]

横からだけど法律より人情だろって言う奴は普通にいる
強要にあたるかは言い方次第
淡々と言ったのでセーフなんて事例もある

[0058 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:45:41.283 ID:kBdRJDEt0]

即時解雇ってひと月分金もらえんかったっけ

[0059 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:47:25.189 ID:k8Iy3epj0]

ガチで訴えれば決着つくまでの期間全部貰えるぞ
長引けばそれだけ会社にはマイナスだから示談で3ヶ月程度が相場

[0060 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:53:15.543 ID:CTdAuSwI0]

月曜に労基署で
訴えることについて聴いてくればいいかな
この
名誉棄損の表現の違法性が否定される要件
ってのにあたるかどうかわからんくて音声さらしていいかわからん
さらすと裁判で不利になるってマジ？

[0061 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 19:59:08.981 ID:CTdAuSwI0]

https://www.roudoumondai.com/qa/discipline/slandering-criticism.html
一応今はこのページ読んでるんだけれど

[0062 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/07/02(土) 20:31:41.952 ID:CX/j5mokp]

ホテルのアルバイトしてた時の上司達も全くそんなような口ぶりだったな
バックれでやめてく奴多かったけどわざわざ喧嘩して辞めたわ