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ボーナス手取り53万ｗｗｗｗｗｗ
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2022/06/30(木) 00:12:46.125ID:wsdZz8pCa
そこそこか？
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2022/06/30(木) 00:13:07.771ID:xqdtRoJd0
ごいごいすーだよ
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2022/06/30(木) 00:13:12.626ID:pZ5d2n1h0
フリーザ定期
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2022/06/30(木) 00:13:50.713ID:h/7zRlbs0
すご
こっちはZERO
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2022/06/30(木) 00:14:15.963ID:w86XacPkr
今年採用ならそんなもんでしょ
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2022/06/30(木) 00:14:19.270ID:wsdZz8pCa
世間の平均は100万らしいけどおっさんも含んだ平均だろうしな
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2022/06/30(木) 00:14:49.535ID:wsdZz8pCa
>>5
残念ながら新卒3年目
一年目の夏は寸志5万だったわ
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2022/06/30(木) 00:17:00.829ID:wsdZz8pCa
20代後半の平均が額面で60万円台後半らしいから、平均くらいだな
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2022/06/30(木) 00:17:16.075ID:XU0id4eTa
ボーナスをもらうたびにお金が増えていく
そのボーナスはあと2回残っています。その意味がわかりますか？

わたしのボーナスは53万です
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2022/06/30(木) 00:22:10.161ID:+qX2qckR0
俺の月の手取りより安くて草
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2022/06/30(木) 00:23:18.419ID:ZhFE7bmR0
>>12
この手のスレで本当の額言うわけ無いだろ……
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2022/06/30(木) 00:23:19.064ID:wsdZz8pCa
>>12
マジで？
同い年でそれなら尊敬するわ
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2022/06/30(木) 00:24:59.316ID:wsdZz8pCa
うちの会社で月の手取り53万円超えるとしたら何歳だろう
ヒラだと40くらいでやっとかな
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2022/06/30(木) 00:25:20.848ID:+qX2qckR0
>>14
うちの新卒の月給(残業代なし)が額面53万
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2022/06/30(木) 00:27:08.453ID:ZhFE7bmR0
この手のスレって本当は数百万円貰ってるやつが底辺ごっこで立ててるイメージしかないわ
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2022/06/30(木) 00:28:06.717ID:wsdZz8pCa
>>16
それはさすがに無いわ
外資系で年俸制を月割りとか、営業成績をインセンティブで反映とかならありえるけど、伝統的な日本の給与制度でそれは無い
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2022/06/30(木) 00:28:14.855ID:HM4uwxIir
一部上場の日本人なら誰でも知ってるし社員と言ったら羨ましがられる会社の正社員だけど35歳でボーナス手取り50万だよ
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2022/06/30(木) 00:33:31.413ID:+qX2qckR0
>>18
まあ外資ITだからな
加えて株とインセンティブで + 年俸の 20-30% くらい上積みされる
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2022/06/30(木) 00:33:32.662ID:7iXwSvIC0
定期昇給しっかりあげてボーナス渋い会社とボーナスでかいけど昇給しぶい会社があるからねぇ
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2022/06/30(木) 00:34:37.993ID:ZhFE7bmR0
>>20
やっぱすげぇな
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2022/06/30(木) 00:35:18.315ID:x5PckTAFa
給与額ボーナスも全然チェックしてないわ
好きなだけ使ってても残高どんどん増えるし
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2022/06/30(木) 00:41:36.814ID:wsdZz8pCa
日系大企業だと賃金制度変えられないから、若手のいる部署に上限までみなし残業代つけて残業しなくていいよみたいなことやってるわ
いつまでこんなの続くんだろうな
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2022/06/30(木) 00:57:23.644ID:Mxy4HMt5p
うちの会社はもともと7.5時間勤務だったんだけど勤務時間を1日7時間勤務に時短変更して基本給変わらず据え置きですホワイトでしょアピールしてるわ

ボーナス払はいいほうだけどそこまでして基本給上げたくないのかと失望するね
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2022/06/30(木) 00:59:47.911ID:wsdZz8pCa
>>25
働かないおっさんたちはいくら下げても辞めないんだから下げるだけ下げるでしょ
おっさんだけ下げればいいんだけど、年功序列で若手も巻き込まれるから、若手はどんどん辞めていく
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