退職届受取拒否されたwwwwwwwwwwww
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出した受け取ってないの水掛論は無駄やから今日中に内容証明付けて配達証明で遅れ
それで受取拒否したらそれはそれで証拠になるし >>27
普通に通知した日に仕事辞めればいいんだよ >>8
社長が自分の理想を語るのは危ないパターン
社員には関係ないことだからな 給料出ないってなんだよ
違法だけど現物支給とか?ガチのタダ働きなの? 前転職するとき退職願は強制力無いって言っ聞いていきなり退職届出したら願の方出せよ!って怒られたんやがワイが悪いんか? >>30
届けなのは間違い無いけど届と願って違うのか
間違えなくてよかった >>36
届けは一方的に辞めます
願いは辞めていいでしょうか? >>30
慣習で願となっているけど退職に雇用者の同意はいらないから
でも失業保険とか健康保険とか退職後も雇用主の協力が必要な手続きがあるんだよなあ 退職代行サービス使ったら1度も会社の奴と連絡取らずに辞められたわ >>35
願ってダメでしたので届けましたでいいじゃん 女だったらまだいいけど男でこれはキツイな
別れたいのに彼氏が別れてくれないとか馬鹿なこという女っぽい >>39
そこなんだよな
これ以上追い詰められるときついから段取りを間違えたくない >>43
形だけでも穏便にしようとするのが願
喧嘩腰が届
効果は同じなので >>27
内容証明か、書留で退職届を出して相手が確実に受け取った様にする
退職手続きがされないなら、ハローワークで離職票作ってもらえるし、給与関係が振り込まれないなら労基で対応してもらえる
源泉徴収票も税務署にお願いして送ってもらえる
とにかく労基に聞いたらやり方は全部教えてくれる >>45
男だすまんな
退職なんて詳しく無いからどう動くか調べてるんだ ケンカ別れの時はあれこれの書類を出し渋るくらいあるけど
潰れかけならそんなこと心配するよりまずは行動
もらうものはもらうとるものはとると腹をくくらないと会社もやめられない >>48
やっぱ労基行くのが手っ取り早いか
サンクス >>53
働かないと食っていけないと思ってたら働いても食えない職場だった
気付くのが遅すぎた >>53
無断欠勤は懲戒解雇の理由になるから悪手
だからこそ事前に退職願を(内容証明つけて)送りつける手続きが必要 >>55
退職金も出ない会社なら懲戒になっても別に関係ないやろ >>44
特定されないようにぼかしてはいるが概ね実話だ
むしろ現実はもっと悲惨だ >>57
だな
どっちでも一緒なのに
生産性がクソな日本人らしいわ >>33
それって>>1が殺される?(´・ω・`) >>62
いっそ殺してくれるなら死んでもいいけどな
ここから立て直すのダルいし どう動くかって
散々内容証明って言われてるんだからそれで送りつけるだけだろ 配達証明付きの内容証明郵便で退職届送るだけの話やろ
労働者には退職の自由が保障されてる 最初は退職願から始めた方がいいぞ
次からはしょっぱな退職届はやめとけ 内容証明は面倒だからメールでいいよ
証拠残ればなんでもいいんだから 退職願を書いて退職日を決めてから退職届を書く
何回もやってきた当たり前のルーティンだけど最近の若い奴はそれくらいも知らないんだねえ >>71
2回転職したけど、どっちも願だけだったぞ
1社目は用紙あったからかなり楽だった >>71
退職手続きがルーティンってお前の人生どうなってんだよ 申告の証拠残すためにもう一回拒否されてきたほうがいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています