自分のスキルがパッシブかコマンド使用か特殊状況のみ発動か

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/06/22(水) 10:27:06.826

これがめちゃくちゃ大切な

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/06/22(水) 10:28:18.857

優秀なパッシブを多くもてば悩むことは少なくなる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/06/22(水) 10:28:43.967

そんな単純なのお前？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/06/22(水) 10:30:11.953

>>3まあな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/06/22(水) 10:32:24.321

例えばある人物が特殊な状況下でのみ有効なスキルをたくさん持ってたとしてさ
それは素人とか外部のやつには伝わらんわけよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/06/22(水) 10:33:50.340

そんなん他人の評価なんか関係ねえ！とか言いたいとこだけどさ

人事が現場のことなんも知らない素人なんてよくある話でな。その場合減点法でリストラ候補とかが決められる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/06/22(水) 10:35:06.474

自分を正しく評価しない会社に、そんなにも居続けたいものなのか

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/06/22(水) 10:35:43.446

その減点法に一番影響するのは評判であり

真面目で仕事に真摯に取り組む人間ほどそよ評判に無頓着だったりする。そして実はその場に必要ない人間ほど必要な人間の評判を執拗に落とす

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/06/22(水) 10:36:45.341

>>7若いならそれもありかもしれないけど
そんなに何回も転職してたらそれ自体がネックになる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/06/22(水) 10:38:25.741

それに対して誰が見てもわかる、どこでも通用する人間は強いわけよ
ネガキャンマンもそういうタイプはネガキャンのターゲットから外しがちだし