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国民「給料を上げろー！」政府「よしわかった！！」
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2022/06/19(日) 11:53:24.750ID:9WwJl3+/p
政府「おい企業どもなんでもいいから賃金上げろ！」

企業「は？人件費高すぎだから人員削るわ」
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2022/06/19(日) 11:54:36.684ID:HpLur3bKa
働き方改革とかもそうだけど根本の原因は無視して上っ面の数字だけ整えようとする悪癖あるよね
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2022/06/19(日) 11:54:51.819ID:3sK0yxIu0
おかげで給料上がったわ
サンキュー政府
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2022/06/19(日) 11:55:27.796ID:XmNDl16c0
いつも思うけど給料あげて欲しいなら会社に対してストでもなんでもやれよ
国に言うなら生活保障だろ
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2022/06/19(日) 11:56:37.708ID:M+xq89Ii0
なんか知らんがストライキ権放棄してるからな
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2022/06/19(日) 12:00:02.407ID:M+xq89Ii0
>>7
何を行っているのか本気でわからない
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2022/06/19(日) 12:02:02.242ID:XT/WXVh00
>>6
前いた会社で組合やってたけど
スト発動について議論すると保守派に猛反対されて結局交渉には使えない
会社もわかってるから強気

資金的には半年～一年ストやれるくらいの体力あったけどね
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2022/06/19(日) 12:03:11.693ID:M+xq89Ii0
>>9
完全に御用組合だな
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2022/06/19(日) 12:06:19.015ID:XT/WXVh00
>>10
その代わり謎の福利厚生は増えていく

まぁストってやったらやったでデメリットも大きいからね
取引先からは当然嫌がられるから営業はその後キツいし
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2022/06/19(日) 12:10:27.890ID:M+xq89Ii0
>>11
デメリット多くてもやるんだよ
というかデメリットもメリットも実体験として知ってるやつが今の日本にはいないんだよ
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2022/06/19(日) 12:18:39.515ID:M+xq89Ii0
>>14
そこは話がつながってないぞ
ただストのやり方を知らないだけでも話通じるし
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