就活楽しすぎワロタWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
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今インターンのES書いてるけど楽しいわ
早くスーツ来てうろうろしたい >>2いかにして自分を限られた文字数で売り込むか考えるのが楽しい 24卒か?意識高いな
俺なんて3年の冬から動き出したわ 面接何回もやってるうちにコツ掴めるようになる
コツ掴んだら受かったか落ちたか何となくわかるようになってそのうちめちゃくちゃ楽しくなる 3年夏に就活させられるって意味不明だよな
何のための大学なのか >>12
ええんちゃう
スイッチ入っちゃったんだよ >>10去年とかはオンライン中心で最終だけ対面とかが多かったらしいが今年はどうなんだろ
できたら全部対面がありがたい 新宿古着屋ワタナベきもすぎワロタWWWWWWWWWWWWWWWWWWWダイバクショウ >>11まぁマジで意識高いやつは1年からしてるしな
取り柄が無い自覚があるやつ程早く動いた方が良いとは思う 一年から就活をやって、何が身に付くの?面接スキル? >>12
ここ通ったな なーとか、ここ落ちたなーってだいたい感覚で分かるようになるよ
そのあと通過連絡とかお祈りきてやっぱりってなる感じ
もう10年ぐらい前だけど >>20 1年でも参加できるインターンシップとかあるらしいな
俺自身1年のころは就活のこととか全然考えてなかったからしっかり先を見通せる奴は凄いなって思う >>21
それは分からんやろ
相手が感覚で決めるんだから、こちらがどういう感覚を持ったのかは無関係 >>8
なんもおかしくないぞwwwmwmwmwwmmwwwwwmwwwmwww >>14
オンラインでも対面でも見るところなんて変わらないから、1、2次オンラインってところもあるかもね >>22
ユニクロとかそういうのやってるよなwwwwmmmwmmmwwwwwwwwmwmmwww >>24
感覚で決めるわけないじゃん
個人的心象で人事決めるほど普通の会社は適当じゃないよ
そこのルール理解したら内定量産は楽勝よ >>29
100パー完全に感覚だよ
面接やったことある? こういうエアプは完全論破しないとな
真に受ける人がいても悪影響だし >>30
2011卒で50社以上面接して内定6社もらってる
2回転職して2回とも面接してるよ
社会人で面接運ゲーとか言ってたらやばいよ
受かるロジックがあるんだよ >>32
その受かるロジックとやらを解説してみて
すべて論破できるので いいねいいねえ!
めちゃくちゃワクワクして来た!
こういう奴を虐めて論破祭りに仕立て上げるのめちゃくちゃ好きなんだよね >>26人事からしたら変わらんかもしれんがやっぱり就活生側からすると生身の人間に向けて喋るのとPCの画面に向かってる喋るのは全然違うと思う
ZOOM面接やめてくれ~ >>22今の時点で動き出してるお前も先を見通せてると思うぞ
がんば >>33
まず面接で求められるのは論理的解決能力
これをなぜならーって話で詰めていく
その過程で自分は御社に役に立ちます。っていうのと論理的説明ができますって示す
例えばあなたの長所は何ですか?
→この長所に対してspin話法で話を進める
例えば私は潤滑油です
なぜなら〜をサークルでもアルバイトでも何でも良いから大学時代の成功体験に挫折を交えながら話す
こうすることで相手に自分の長所を論理的に説明するのが新卒の面接 仮に俺が文系で1年から就職対策するなら
官僚目指して勉強するけどそういうことはしないのか >>37
その稚拙な手法で受かるなら誰でも外資キーエンス総合商社行けるなw
社会人10年設定は無理あるから就活生ってことに切り替えたら? >>35
↑に書いたけど、大事なのは自分の長所とそれを構成するエピソードをしっかり組み立てて矛盾なく相手に自分を売り込むこむための論理的思考を組み立てられてるかどうかと
しっかりコミュニケーションを取ろうとする姿勢だな
対面の方がより緊張はしないかもしれないけどね >>40
なぜその手法で面接に受かるのかを説明してみてや >>24
仮に向こうの感覚が全てだとしても短いとはいえ同じ時間を過ごしたわけだから
こっちの感覚が無関係ということはないだろ
相関関係くらいはさすがにありそう >>39
その基本の論理構造を矛盾なく緊張する面接の場で再現することが難しいから落ちるわけだが
例えばあなたは動物に例えると何ですか?
こういう不意をついた質問で論理思考を瞬時でできるかも見られてるんだよ >>45
就活生の落ちた受かったの感覚と実際の合否 やべーやつ湧いてて草
早いうちから面接とかやるほうが、まぁいいよね
がんばれ >>46
前者は数値化できないだろ
そしてそこに相関関係を見出しても特に意味はないぞ >>49
就活生自身が数値化すればよくね
いや>>24で無関係と言ってたから関係がゼロではないということを言いたかっただけ >>41
一般的に平の正社員に求められる能力は論理的課題解決能力と人並みのコミュ力だから
なぜなら一般に業務とは上司に指示されるのでそれを周りと相談して進められれば良いから
それ以外のことは大体履歴書でわかる、そのためにわざわざ学生は履歴書書いてるんだから
面接で聞きたいのは履歴書に書いてあることではなく
自分という人間をある種一貫した論理で示して売り込めるかどうか
コミュ力って言葉はアウトプット、インプット、態度とか色んな要素の集合体で難しいから、この面接で見られる場合のコミュ力は相手の言ってることを理解しようとしているか、前述の論理的説明と含めて相手に理解してもらえるようにしているかを見る >>53
長い
そもそも論理能力を見たいなら数学の問題を解かせたらいい >>54
それだと単純に学力比較になるしSPIと被るじゃん
紙面じゃ見れないところも含めてみたいから面接するわけよ >>55
ってことは面接で論理的解決能力とやらを見られてないんだよ
そもそも論理的ってのは解決と能力のどちらに掛かってるんだよ 問題解決能力?
ってなんですか?
意味がわかりません
具体的に >>58
じゃあ
問題提供能力はありませんね
私のところは不採用です! 23卒だけど就活疲れたよ
こんなクソイベント時間の無駄だから早く終わらせて勉強したい >>61
全学生で、卒後に終活させろって運動起こせばいいのではないでしょうか? 流れに笑った
説明するの疲れたけど興味ある奴はロジカル面接術とか読むと良い >>61
日本の闇だと思う
しかも金持ちになれない >>62
お前みたいな馬鹿なクソコテは二度と他人にレスつけるな >>64
金持ちw
制度の上にあぐらかいて何もせずただ与えられたモノだけしかしない
それで金持ちってなんですか? >>64
歪んでるよな
某企業が作ったSPIみたいな人によって得意不得意が物凄く変わる上に不正もやりたい放題のクソ制度を大手ですら採用してたり国が決めた時期を大幅に前倒しした採用開始だったり ロジカル面接術2023年のもあって草
毎年出てるのかw >>72
本なの?
どっかのアフィブログかと思ったけど本なんだー
へー >>70
マッチするかどうかの試験だから頑張っても落ちるよ >>75
自己啓発本は
ゾウとチーズしか見たことないな >>74
相性はお互いにとって大事だからそれに関してはいいと思うけどね
とりあえず採用開始の時期に関しては厳密に守るべき、あと中抜き就活エージェントは全員死んどけ >>67
本は人の向き不向きあるから何ともだけど
クソならクソなりの理由を書いた方が他の人の参考になると思う なんで職とか学歴とかになるとコンプくんたちのレスバトルが始まっちゃうんだろう? >>79
無価値なのに就活生にこれを読んだら大丈夫と思わせて売ってるのが良くないと思う
そして毎年ほぼ改定せずに売ってるのもクソ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています