会社での叱責止めませんか?
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部下の本人もミスしたくてミスをした訳ではないんだから
分かってあげてください
気の小さい上司多すぎ 気が小さいのは怒られる事をしたのに怒られたくないとほざく奴だな 上司の本人も叱責したくて叱責をした訳ではないんだから
分かってあげてください
気の小さい部下多すぎ 舐めすぎ
ミスで問題になったときにどう責任取るつもりなの?
取れないだろ?じゃあお前が客先で怒鳴られてくるかって話よ だいたい部下も立派な大人だからウザいおっさんに叱られたくないと誰もが思うはず ボイスレコーダーいいぞ
言われそうな空気を感じたら「録音させていただきますがいいですか」と言って出せ
お前の社内での立場は知らん 学校か保育園かと勘違いしてんのか?
なんで大の大人を励ましながら育ててやらなきゃならんのだ
結果が出せない奴は会社にとって害悪なのだから叱責されて当然 このスレ時代遅れのおっさん多すぎ
どうなってんだよ パワハラ研修受けていれば怒るときは別部屋行くって習うからね
普通なら分かるもんだけど >>12
お前が何を言われたのかのかは知らんけど原因がお前にあって上司も冷静に叱ったならお前が悪い
仮にお前が悪くなくて上司がうんこで「殴るぞ」とか言われてるなら証拠を用意して労基へいけ >>6
立派な大人が煽てられながら割れ物扱うように接してほしいってか?
お客様気質にも程があるだろ おっさん多すぎって言うがそりゃ未だにVIPにいるのなんておっさんだからな
VIPの全盛期っていつだよって話なのに未だにVIPに入り浸ってる
そんな俺もおっさん 怒鳴る奴は半スルー
丁寧に怒ってくる人のはちゃんと聞く
人怒るってすげぇ大変で難しいコミュニケーションだから相手が本気ならこっちも本気で対応しろよ 会社はいっぱいあるから、あったところに転職すればいいだろ 仕事なんて程々に頑張るのが一番良いのに
上司世代はたかが仕事に情熱を持ちすぎなんだよ >>19
すまない電通の一件以降、結構世の中変わってるぞ?
そういう考え方はもう古い
家の会社では新人(って言っても派遣の女の子だが)が来たら
優しく指導はしてる
なぜなら「〇〇さんに何々ーって言われました〜」って平気で上長に言うからだ
誰だって叱られると気分が悪くなるから >>1
監督責任を負わされるからです
起きた後に正論責めするのが簡単です >>25
金貰ってんだから貰った金分はやれよボケ!
給料泥棒が >>25
これな
生活のためにやってんのに「情熱持とうぜ!!!」みたいな昭和の考え方が多いんよ 論破しないとやらないお前も悪い
言ってわからないやつはどうにもならん >>26
古いのは分かってるよ
でも間違ってるって言いたいんだわ >>25
ゆとりだけど情熱持ってるよ
まあ好きなことを仕事にできたしね
能力ない腐った奴はろくでもない仕事にしか就けなくて
しかもそんな仕事ですらいまいち活躍できてないから「し、仕事なんて程々でいいし…」って本気出してないアピールしてる
全力でも無能だっていうのがバレたくないんだろうね まあ責任ある事をやってからじゃないと何もわからんだろう
仕方ないし気持ちもわかるがこんな事言ってたらどう足掻いてもガキ扱いされる
でも最初は絶対ガキなんだから気にせず自分の中で無理しない程度で頑張れ >>32
言っとくが情熱なんか微塵もねえぞ
さっさと帰りたいし
ただ金貰ってんだから貰った分の最低限の責任はあんだろが! 怒られるのは程々すらできてない場合じゃない?
ミスしてるとか給料分もやれてないとか 叱責すると叱責された本人もだけどそれを見てる周りの作業効率が落ちるから良いことはない >>33
古いのわかってるならちょっとずつでも今の考えに近づけて行こうぜ
>>34
うわぁ怖い上司にしたくねーわ >>38
そうか?怒るのってそいつが怒るやつだからだよ
今の時代手段に怒るが入ってない >>37
うん理論的で何も間違ってないな
俺が悪かった >>38
これだよ言いたいのは
アメリカ行けば無能は即刻クビにされるし日本はまだいい方 >>43
そうだ
お前が悪い
でも一番悪いのはボンクラの>>1 部下の為を思って落ち着いて叱る上司なんて実際殆どいないだろ
だいたい感情的に怒鳴る場合が圧倒的なんじゃないかな
だからパワハラだと言われるんだよ >>46
ボンクラのお前の存在が周りの社員に対してパワハラなんだよ
足手まとい。はよ辞めろ >>46
そもそも部下に叱るとかしないよ
~の場合は~だから次はこうしよ
おわり 怒ってる上司というか、人間は未熟でコンプの塊だから、弱い人にしか当たれない可哀想な人だから、適当にあしらうといいよ。 もういっそアメリカみたいに仕事出来ねぇ奴は首切っちゃえばいいんだよ
そうすれば怒られなくて済むだろww >>46
あぁ弊社で一番数字出してるやつもこれかな
「一番数字出してる俺最高!!!だから何を言ってもいいんだ!!!俺えらい!!!!」みたいな考え方してるわそいつ 昭和な考え方はただただうんざりする
アップデートできない上司こそ会社を辞めるべき パワハラと叱りの境界が曖昧だからこういう議論が起こるんだよな ちゃんと怒ってくれる人もたまには居るよ
怒鳴るだけの奴の場合むしろ怒る様に誘導して手を出させようとしたが結局来ないんだよなぁ
通報して消してやりたいがつまらん…怒鳴るのは気が小さい奴だからかな 仕事は無能でも言い訳だけは一丁前
叱責をパワハラと混同している辺りズレすぎ
そういうのはどこにいっても腫れ物なw
自営でやってろ >>54
お前が辞めればいいじゃん
何で足手まとい側が真っ先に辞めないんだよ。 叱責とは?
怒鳴るのは良くないが、失敗したときに叱るのは必要だろ >>55
そうだなぁ
いっそ法律を制定して欲しいよ
線引きを明確にしてな うちの職場に何回同じこと言っても言うことをきかんで勝手なことをしてチョンボばっかするアンポンタンがいるんだけど
そいつが相談室にパワハラだとか私ばっかり叱責されるとか相談したらしくて相談室の人が聞き込みに来られたから実情を話したんだけど
上司もかな~り我慢してたけど耐えきれなくなったんだと思いますよって話をしたわ
なんでもかんでもパワハラって言うのはどうかと思うわ よっぽど頭おかしい上司じゃなけりゃ
初手叱責ってのはまずないよな
何度助言与えて注意しても同じミス重ねて本人にも反省の意志も改善するつもりも見えないようなやつくらいだろ、大っぴらに叱責されるのなんて >>61
これはわかる
冷静に言えるか感情のままに言ってしまうかだと思うよ >>61
失敗なんかみんなするわ
原因の究明にむくならいいが自分は悪くないに向くなら時間のムダ >>62
そうしたいところだがそうすると無能なフェミが物言う世界になるからな
現にセクハラなんかはフェミがギャーギャー言ってるのがニホンnの基準になりつつあるだろ >>63
そうやって人間関係を学んでるから、互いに向上してんじゃないの? おまえら、斎藤一人さん知らない奴は、斎藤一人さんのYouTube100回聞け。 >>68
アンポンタンは向上なんかしとらんよ
チョンボばっかするし仕事は遅いのになぜかプライドはやたら高いみたいで自分はできると思い込んでるみたいだし
いっぺん他部署に異動したんだけど異動先でも使えなくて1ヶ月で返品されてきた😭
もうさっさと辞めてほしいとしか思えん >>63
うーんそれは部下が良くないかな
自分語りになるけど
俺は上司の顔見るだけで胃が痛くなってくるし
ゲロ吐きそうになるし下痢するし、涙が出そうになるまでなってるから(胃カメラでストレスが原因と診断書を総務だけに提出済み
今総務と話はしてる
来週本人と上長が聞き取りされるらしいがどうなるか 上司が悪い場合もあるし部下が悪い場合もある
ケースバイケースってとこだな 謎の男「大人の俺が言っちゃいけないこと言うけど説教するってぶっちゃけ快楽(笑)」 失敗を怒鳴りあって高める品質ってのもあるんけどね
今の時代には向いてないみたい >>77
それこそ前時代的だろ
新人すぐいなくなるやつ 叱られるの好きな奴なんて常識的に考えたらいないでしょ? >>79
好きじゃない事しか受けないのか?
お前の好き嫌いは関係ないんだよ。頭幼稚園児かお前は >>78
そう
でもこれが向いてる場所もたくさんある
特に一発勝負のミスが許されない現場とか 叱られた程度で辞めるのは甘え。どうせどこ行っても続かない すまん>>80ちょっと頭冷やそうぜ
そういうのが今はパワハラです〜ってユニオンに行かれるんだぞ? 叱責って侮辱になるのかな
なるなら一回怒られるごとに訴えたら9000円貰えるからどんどん怒ってほしいけどな >>84
だからあ
足手まといの癖に威張る>>1が周囲に対してパワハラになってる件はどうすんだ お前ら殺伐とした職場で働いてるんだな
叱責なんて見たことないわ ほらほらいなくなった人のこと話してるそういうとこだって >>76
これさぁ属性に関する歌にも関わらず全然関係ない歌詞だよね
やっぱセカオワの歌詞は薄い >>88
お前とその周りが有能なんだろうな
叱られるのは同じ失敗を繰り返す無能だけだもん >>89
いなくなった人って誰なんだ
>>1なら思いっきし居ますけど >>84
ほんと雑魚の声がデカくなって雑魚に優位な時代になったよなぁ
そんな時代に迎合なんてしたくないけど
ミスる同僚とか他の同僚からすればもっと叱られてほしいわ
雑魚がのうのうと仕事してるとかクソ腹立つわ
もっと簡単にクビにできるならまだバランス取れるんだけどね 常識やマナーがなってなくて叱られるんならまだ分かるけど仕事の内容で叱られるのは本当に理解できない
今の時代にそんな会社は長く続かないだろうね >>92
おぅいたんか
もっと存在感出してけ
スレ乗っ取ってすまん >>94
仕事の内容って具体的に何?内容が1番利益に直結する重要なとこなんだが 無能が海外みたいに速攻首切られるのが良いか日本みたいに怒られるで済まされるのが良いかって話だな
ただ教育って人によって適性がばらばらだから理想は人によって教育方法を変える事だけどな
よほど情熱が無い限りそんなもんしるかやりたくて上司やってるんじゃねーよな中間管理職じゃ絶対無理だけど >>97
大の大人がこんなこと言ってるとしたら情けないと思わないのかね >>94
まあコレはうちがクリエイティブ系だから特殊なのかもしれんが、つまんねぇ企画や作品提出すると「テメェマジつまんねぇんだよ!」ってブン殴られるわw
みんな本気だしつまんないの世に出したくないしね
流石にこれを他でもやれとは思わんよ 怒られる事と虐められる事の違いも分からず成長した無能に乗っかった怠け者の世界が悪い >>100
日本がアメリカ式になったら日本終わるだろうね
とにかく日本だろうがアメリカだろうが無能なのに叱られたくないというのは通用しないってわぇだ どうせもうすぐ仕事なくなるんだから再就職の心配でもしとけよ >>94
会社が長く続かない心配する前にご自身の心配をしてください
お前みたいな幼稚園児面倒見てくれる会社なんかどこ探してもありません >>106
いちいち説教してきてワロタ
どんだけマウンティングしたいんだwww てかまともな社会人なら叱られることなんて滅多にないけどな。どんだけ無能なんだよこいつら発達なの? >>108
そうやって人を小馬鹿にすることで現実逃避してるからお前はいつまで経っても無能なんだよ
いつまで子供で居続けるつもり? 会社は仲良しクラブじゃないぞ、
給料貰ってる以上は仕事ちゃんとこなさないと、
ミスしたら怒られるのは当たり前だろ ☆アルコールは不眠の原因になる
☆アルコールは認知機能の低下や抑うつ症状の原因になる
☆アルコールにより安定していた精神症状が悪化・再発する
☆節酒・禁酒により不眠やうつ症状などの精神症状が改善する
飲酒(アルコール)とこころ| 藤沢市の心療内科 精神科 湘南吉田クリニック
http://shonan-yoshida-cl.jp/alcohol.html 叱責されたくなくてミスを隠したり成績を不正に上げたりするようになれば立派な社畜 人前で叱るって日本企業特有の文化だからな
アメリカでやればビジネスキャリアが終わるし外国人労働者相手にやれば恨み買って刺されたりする
海外を見習え厨じゃないけどここは世界標準になって欲しい所だわ >>108
そうやって人を小馬鹿にすることで現実逃避してるからお前はいつまで経っても無能なんだよ
いつまで子供で居続けるつもり? >>114
普通に海外でも人前で叱るんだけど。どんだけ海外に夢見てんのw >>113
これなー
元族の責任者の部署はこれが蔓延っていて爆弾部署になってるわ >>114
他の人のレスにあった事だけど
その代わりアメリカでは即刻クビになるけど。そうなって欲しいの?
お前の世界標準は都合いいだけじゃねえの? メッチャ上司のミスに文句言うわw
そのせいで残業とか許さんぞ 俺の上司は正当な理由つけて優しく怒ってくれるからいい人だわ 「一切叱るな、合理的に解決策だけ話し合え」
みたいなこと考えてるやついると思うけど、それが通じるの真面目な奴だけだからな
大半の人間は怠惰で怠け者だから、叱責が必要なわけ (言ってろ、一線越えたら訴えるだけだ)と思っときゃいい 運送業だけど社内で叱責は経験無いな
荷受け人にゃ殺されるかもと思える程にはボロ糞言われるもんだが まあ俺が言いたいのは部下が気持ちよく働けるような良好な職場環境を整備しろよってこと ま、叱られてるうちが華だってそのうち気付くよ
見放され、諦められると叱ってすらもらえなくなるからな >>125
職場はお前が気持ちよくなるためにあるわけではないので >>128
まぁそれはわかるよ
でも部下が気分悪く出勤する場所でもないと思うからある程度の環境は必要
上に書いた上司とは話すことを禁じられたしな
苦肉の策なんだろうがおかげで気持ちよく仕事できてるよ 会社は無能の為にはないのでw
お前がいる事によって尻拭いしている周りの立場に立って考えたら? やる気があって真面目な奴が失敗しても怒らないし叱りもしない
必要なときだけ助言するだけでいい
そうではない、不真面目で自分のことしか考えない人間は叱責しないと、チーム全体の雰囲気が悪くなる
「あいつは不真面目で全く働いてないのになぜ同じ給料を貰ってるんだ」って不満が出てくるわけ 叱られるうちが華なんて変なこと言ってるから人手不足の業界が生まれるんじゃないのか
それ以外にも原因は色々あるかもしれないがパワハラも原因の一つなのは間違い無い話であって
人間関係が良好ならなんだかんだ仕事頑張れる人は多いと思うぞ >>130
おっ煽りかな?
無能でお給料もらっててサーセンwwwwwwww >>132
あー俺がそれ
仕事がクソ内容だけど人間関係はまあまあ普通だから
上に書いたうんこ以外は 怒られたら人手不足になるとかどこのお子ちゃま?
無能を棚に上げんなw 叱責とパワハラを混同してるやつがいるな
そういうやつほど上司になったときにパワハラをする >>135
SNSとかユーチューブとか見てるとパワハラで辞める人結構見かけるんだけど? >>138
そんなのそいつからの発信でしかないからお前みたいにいくらでも良いように言えるじゃんw >>136
煽り合いになると発達っていえばいいと思ってる奴wwwwwwwwww うわ出たよレスがうんぬん小学生でもできますよそんなこと 叱らないでください励まして褒めて育ててくださいってか?
学校かよ とりあえずVIPに古臭い昭和のオヤジが多いことは分かった >>146
えーと、叱らずに厳しくすることなんて工夫次第でいくらでもできるんだけど?
何か勘違いしてないか? 厳しいのはあたり前だよな
パワハラモラハラレベルなのが問題なんであって 叱られた人間の効率は落ちるけど
叱る人間はストレスハッサン&アドレナリン加速で効率上がるらしいな >>120
理想的だな
その人を大切にしてあげてね やれっつってんのに変な思想を持っててやらんで挙げ句に思った通り失敗して
後日同じことやってるアホはどうしたらいいですか? 好き放題言いやがってこっちだってお前に説教したいこと山ほどあんねんぞ >>148
お前は叱られない工夫をしない癖に何言ってんだクズ 使えない奴に叱責するのは時間の無駄じゃないの?
使えない奴には使えない奴なりの仕事しかさせないし放出候補に挙げとくわ ガ●ジ上司「勘違いするな。有給は休みじゃない。俺がこいといったら有給でも出勤しろ!」
1ヶ月後ガ●ジ「は?なんでお前辞めるのに有給消化してねえの?もったいな。バカじゃねえの?」
こういうのもいる 有給休暇は休日ではない休暇である
正しい
有給休暇でも出勤しろ
訴えてええんちゃう? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています