面接で人の何が測れるんだよ
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質疑応答のキャッチボールが多いことは会って話するのが一番効率的だからな
それかzoomとか 面接は履歴書ですべて決まるぞ
うまく書けねえのか 雑魚 第一印象。先入観が全て
学歴、職歴云々は人事が失敗したときに「このスペックで駄目だったならしかないですよね」って言うための予防線 >>9
俺のとこの人事も似たこといってた 第一印象で大概きまるって >>8
普通に職歴あれば余裕じゃん
20代半ばは書くことないから簡単じゃん 人手不足だからどこも受かるし
ハロワいって郵送して面接何度も受けて、嫌なら内定辞退できるくらいじゃないと・・・・ 一身上の都合で退職じゃなくて 退職だけでいいからな
まあ俺は辞めて1年間は親の介護してましたって言ってるけどな
65と70歳の両親がいるし 失敗しても○○大卒だから採ったんだけどこれは人事のせいじゃないよね
ってのはあるある 面接の受け答えもまともに出来ない人間を採用したいの? >>12
なんだ ただの思い込みか 人事でもねーのに断言してるから勘違いしてしまった >>12
だったら履歴書よりかは職務経歴書じゃね? 第一印象しか測れないんだから第一印象ができるだけ測れる方法を取っているだけだろ >>16 >>17
この時間から起きてこのスレにいるってことは
コロナ過でリストラされたホワイトカラーか かわいそう 客に対して礼儀のある態度で接することができるかどうか >>19
ブーメランだし日曜だぞ レッテル貼りもひどいしもういいよ君 >>21
日曜日で普通の人なら 今家族と楽しい朝食かねてるはずなんだが・・・
一般の方どうかいたしましたか >>22
それもブーメラン… 朝食の時間なんてそれぞれだろ… >>22
すまん、普段から朝食食わんし、日曜は朝ゆっくりゴロゴロしたい 一度も話したことがないやつをいきなり雇いいれるわけ無いだろガイジか >>24 >>25
こんな基地外VIPに建設的な議論っすかwwww 御社の面接で人の何かをキチンと測れていると言うならこの会社はもっと大きくなってないとおかしいし、履歴書の書類審査で俺が通るのはおかしいでしょうが!?!!? >>22
日曜の朝5時すぎからVIPでクソレスしまくって必死12位のお前が普通の人を語るなよwwwwww >>27
建設的な話はしてねーだろ…論理的といいたいのか?
次は罵倒か? >>28
たしかに、俺通るのおかしくね?ってときあるよねw 面接余裕そうな>>29と>>30っていつもそんな感じだな
まっとうな一般人がVIPやってること自体が間違いだと言いながらやってる姿は面白いですね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています