クソ上司「11時のミーティングの資料できてる？」俺「すみません、やってませんでした」クソ上司「は！？」
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クソ上司「もう10時半だよ！何やってるの！もういい資料は俺が作るから会議室の設営してて！」
15分後
クソ上司「ちょっと！今日の参加者6人なのにこの部屋じゃ狭いでしょ！ちゃんと会議情報見てるの？こっち予約したから！資料も全部こっちに移動させて！」
俺「はい…」
クソ上司「今日の議事録頼むな」
俺「…はい」
会議後
クソ上司「議事録できた？」
俺「あの…内容がよくわからなくて…」
クソ上司「何も書いてないじゃん！せめて出席者の名前くらい書こうよ！あと議題はわかってるんだから、キーワード拾うくらいしないと！今から資料に沿って全部説明するから！一緒に書き上げるぞ！」
で、今終わってお昼休みに入ったんだけど
これ、俺が悪いの？ >>1が育つことはないだろうから良い上司かは微妙だな >>7
言って見せてやらせて成長しなかったらそれはもう上司の手の範疇にないだろ >>1に仕事を振って怒鳴りつけるのがルーチンになってそう 良い上司だな
部下の失敗を丸投げしないで一緒に手伝ってあげるなんて お前が悪いけど見捨てられてないから落ち込まず頑張れ >>15
むしろ日本の労働契約法の闇を見る思いだが >>19
昔や無能なら放置だろ、ちゃんと問題にならない範囲に留めてるから考えてる
実際どれくらい当たりが強いかは実物見ないと何とも言えないし >>22
言われてみると長机4本組み合わせて入らない部屋ってちょっと考えにくいな >>26
4人用の会議室とか普通にあるぞ
会議室というか打ち合わせ室だな >>26
机一つに四人掛けの部屋が無い事は無いけどそういうのはこう、11時開始のミーティングで11時45分になってから恐らくその場で即座に予約を取り直す事ができるようなシステムで管理しないと思うマン >>27
そのくらいの規模だと大部屋の隅にパーティションでスペース作るのがスタンダードだったわ
ちょっと見てみたい気もするな いい上司だな
俺が若い頃の上司なんて6人の会議に
6人部屋を取れば狭苦しいと文句言い
翌月10人部屋をとれば無駄だと怒る
正解が上司の気まぐれで変わる 俺思うんだけどさ
11時のミーティングのための資料作成
会議
議事録
こんなんさ、居酒屋で酒飲みながらペラペラ喋ってさ
「お、それいいね！メモ書きしとくべ！」
「ガハハ！真面目か！！（笑）」
「んじゃ明日もう少しちゃんとまとめるか！ここで酒飲みがら（笑）」
これと何が違うん？
仕事感出してるだけちゃうんか？
って思いながら仕事してる
もっと気楽に仕事しようぜ >>32
居酒屋で業務に関わる話するなって新人教育で言われなかったか？
俺は言われたし普通に酒飲みながら仕事の話もするが >>33
政治と宗教の話はするなって言われたな
重要なことを知るのは何年か先だからと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
