ハローワーク使ったことある人か人事経験者来て

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 07:24:49.162 ID:lHxYoJHpa]

やっぱ求人に応募する人の質もハローワークのが落ちたりする？
明らか書類の作り方が下手くそとか書類入れ忘れとか写真貼り忘れとか写真が私服とか…
御中書いてないとか、コミュニケーション能力不足とか

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 07:25:48.638 ID:rJ8AgIEYp]

ハロワで履歴書作成面接指導するから
そのレベルはいない

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 07:28:11.020 ID:kNxFwF8Rd]

むしろハロワの方が通る可能性はあるよ
書類作り云々はハロワ関係なくその人の質の問題

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 07:29:32.381 ID:rsTD3Wmed]

>>2
そんな小手先では誤魔化せてないような発達障害の巣窟だよ
リクルートエージェントとかパソナキャリアあたりは
そういう人を相手にしないけどハロワは来る者拒まずだから

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 07:32:11.027 ID:j2ZahRbT0]

ハロワはガチで社会不適合者が平気で応募して来よる

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 07:34:07.258 ID:6io73Dc50]

ピンキリだけど求職者の母体が多い分おかしな人も必然的に増えるのは仕方のないこと
あとハロワは若者の利用率が低めなので、今みたいに大卒で就活マナーを履修した人たちより、中年以降で社会人経験が少なかったり社会常識を学ぶ機会に恵まれなかった人が利用することが多い

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 07:48:58.623 ID:lHxYoJHpa]

>>6
若い人のハロワーク利用者の質についてはどう思う？
たとえば35歳以下の求人で職員の応募総数確認してもらったら7人とかだった
45-60代くらいの中高年以上は確かにハローワークのが転職サイトやエージェントより質低そう
若者（35以下）も同じように低いのかな。

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 07:49:12.743 ID:Ti8CyiLj0]

大都市圏じゃ無い地方は基本的にハローワークからの方がレベルが高い
求人案内等を介して来る奴はヤバい

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 07:49:53.479 ID:lHxYoJHpa]

>>3
ハローワークのが応募人数殺到しないよね

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 07:50:29.598 ID:lHxYoJHpa]

>>8
東京ですわ

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 07:52:12.502 ID:lHxYoJHpa]

>7は
職員の応募総数確認
→職員に応募総数確認

が正しい

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 08:03:45.315 ID:lHxYoJHpa]

様書いてないは流石にネタとしても
御中書いてない、知らないはいっぱいいそう

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 08:05:12.245 ID:wcRbJliT0]

で、何が聞きたいの
ちゃんと作成すれば受かりやすいかどうか？

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 08:13:24.739 ID:6io73Dc50]

>>7
質についてはピンキリだし、それこそ募集する側の要素も関わってくると思う。条件が良いところにはそれなりの人が来るし、逆もまた然り
ハロワは質が低いと決めつけてるとチャンスを逃すこともある