若者「正社員やったけどしんどすぎる。結婚しないしもう非正規でいい」 ← こういう人がめちゃくちゃ増えてる
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企業「今の20代はメンタルが弱過ぎて使い物にならん」
どうしてこうなった
ニートは論外 根性論を否定した結果ストレス耐性の低い若者が増えた 企業や老害ってまるで自分たちに原因がないみたいに言うよな >>3
これ
競わせないゆとり()教育が極まったせいだろな ネットにニートが溢れてて自分より下を見て安心する機会が増えたからだろ やっぱり竹中平蔵は正しかったんやな
非正規を増やしたんじゃなくて
勝手に増えて行っただけ 沙織ちゃんが結婚してお母さんになっていることを知って俺は会社を辞めた >>7
Twitter見てるとそういう人も多いね
恐ろしいよ >>13
これもありそうだな
昔は封印されててしかも非人あつかいされて
近所でヒソヒソ話されるような扱いだったしな 長時間労働から離れてくのは合理的
自我そのものが潰れてセクハラパワハラを合理化するゼロ倫理の戦後自由主義者末路となる
富貴を目的とするなら非効率的な就労はリスクでしかない >>19
結局日本てブラック勤務して見た目の生産性を
黙ってたんだろうな >>19
長時間労働自体はブラックでは無いんだけど、ゆとり以降はそれをもブラックにしようとするからな まともな給料貰うのに能力要求度が高くなってしまったね なんでそうまでして給料安くしたいのかわからんよ
賢いつもりなのか知らんけど良い社員集まらないしモチベ低いし何がしたいのか >>22
ブラックの定義なんて定まってないし、感覚として捉える向きも大きい。
残業代はきちんと出るが長時間労働はブラックかどうかは労務状況と個人の感想による所が大きい。
でも、36協定破りはどんな状況でもブラックだからな。 実際定時で上がってる非正規や一般職を見ると羨ましさを感じることはある >>27
勤務状況と個人の感想って言ってる時点でゆとってるよな
賃金出てればブラックでは無い
会社はちゃんと対価を支払ってるわけだし
36なんて書類出せば実質無制限なんだから届け出てるか出てないかだけの話し
もう36協定なくなるけど 岡田斗司夫が新しい世代の価値観についてなんか言ってたけど忘れた >>27
サービス残業がいまだに中小だとあるって聞く >>29
無制限なわけないだろ。
基本は一ヶ月45時間、年間360時間だよ。無制限って認識がすでにおかしいから >>32
山程ある。
始業一時間前に来て30分掃除して、30分朝礼なんてザラ。もちろん定時後にもある。 頑張っても頑張らなくても評価が大して変わらない
努力するだけの価値がない >>36
付け焼き刃の知識で話してるだろ
特別条項の届出すれば実質無制限だよ 非正規→正社員→正社員で今3社目だけど、非正規の時が一番QOLが高かったのは確か
気楽に休める、出勤時間もかなりフレキシブル
旅行にも行ける、イベントにも行ける
マジで人生充実してた 残業代は時給800円なんだけど
サビ残みたいなもんかな >>40
すまんな。すこし無知だったわ。
特別条項はどんな業種でも受理されるもんなの? 36協定の特別条項付ければ相当残業させられるのは確かだけど、
実質無制限とはぜんぜん違うぞ
トータルの上限はあるんだから、計算してみれば分かるはず >>43
それは知らない
俺の業種は事業所立ち上げる時とか更新の時に役所にハンコついた書類出したら簡単に受理される
他も多分一緒なんじゃね?
働き方改革で36無くなって今度はちゃんと上限付きに変わるけどな 家で遊ぶのが楽しすぎるのが悪いんだろ?
早く帰って家でゲームしたりアニメ見たりネットしたいから仕事が辛く感じるんだろ
そんなもん無ければみんな喜んで仕事するよ 古来から仕事は辛いから生きるために十分なことやったら楽したいなってのは当然なのに >>45
世間体とか、ほんの少しの安定とかかねぇ
もちろん給料はかなり違うけど、それは決定的じゃないかも 社会なんてイライラ隠さない馬鹿ばっかだから自分も無遠慮になりゃ良いんだよ コロナで正社員でいるのがバカらしくなったやつも多いやろな コロナでリストラされるような仕事なんて元々いらんかったんだよ
その精算ができた >>55
2019年の災害 2020年のコロナで経営不振
大量リストラの開始でしたよ >>53
切られる時は正社員でも切られるし、ボーナスも無くなるし、最近は基本給カットも普通にあり得るからね
ただ一方で、コロナ禍で正社員はテレワークでぬくぬくしてても銀行口座に金が振り込まれてたのに対し、
時給で働いている人達はえらいことになったというのもあり、難しいとこ >>57
なるほど、正社員安泰神話みたいなのがあって、そこに正社員としてのメリットを感じてた人たちが「意味ないじゃん」ってなったのか 頑張るだけ損みたいな考え方が蔓延ってるからそら給料なんて上げないだろ 上げたところでやったらやっただけ損と思うだろうし >>59
正社員安泰神話と言われるとそうではあるんだけど、
例えば経済学では実際に「賃金の下方硬直性」みたいなことも言われていたからね
基本給カットってのはそれに反するパンドラの箱だった感じはある >>14
これ
需要がないものが勝手に増えるなんてことはあり得ない >>60
これネットの悪いところだよなぁ
頑張りたくないだけの腐った人たちがネットで頑張らない言い訳みたいな感じに「頑張るだけ損」と言いまくってる
それに若い子が毒されてしまった
昔はこんな声、世に出る手段がなかったのにさぁ >>29
> 賃金出てればブラックでは無い
典型的なブラック脳w
労基法すら知らなそうだな バブルで主に繁盛してたの製造と建設だからな
馬鹿が単純労働を長時間やるだけで評価されたし給料も爆上げしてた時代
そこで優秀だと勘違いされたままの50代以上馬鹿が上司とかやってるからおかしくなる
給料も払えないくせに労働時間だけを比較しだすような池沼しかいない 給料も権限も大して増えないのに責任だけ爆盛りにされるなら昇進なんてしないほうがいいし そのうち責任を任せることもハラスメントって言われそう >>40
特別条項は年間720時間まで
研究職でも960時間までしか認められない 親戚の氷河期おじさん見てたら絶望しか無いでしょwwwwwwwwwwww 最低賃金もどんどん高くなってくるし、今後は業務委託が増えるかもね
業務委託ならフリーランスだから最低賃金を下回ってても大丈夫 仕事に見合った給料払えば耐えられる奴は増える
以上 >>64
賃金でてる残業の何が悪いのか説明してみ?
>>68
働き方改革後はな
>>71
たしか名前自体は無くなるはず >>62
じゃあ貧乏人が増えてるのは貧乏が好きだからか?馬鹿言え ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています