採用担当や他人の履歴書見たことある人ちょっと来て

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/04(土) 20:04:59.670 ID:qP3l1oDHa]

中途採用で求人かけて2、300人とか応募きても、誤字脱字とか書類付け忘れ（酷いのだと顔写真ない）とか論外が多すぎてあっという間に10人まで絞れるとか聞いたけどマジ？
そんな大多数が酷いの？

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/04(土) 20:05:59.218 ID:qP3l1oDHa]

ちなみに出版社（有名大手企業ではない）の話だそうです
有名大手企業だと200人応募じゃ済まない

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/04(土) 20:06:59.879 ID:Gga2n6K6M]

1回の求人で良くて2～30人程度の応募しかこない中小だけどあまりにも常識外れじゃなければ誤字脱字で落とす事はないな

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/04(土) 20:07:26.075 ID:AEyeBIhi0]

そんなやつの方が稀
しかも今はサイトからの応募なので
記入漏れは応募できない

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/04(土) 20:15:48.602 ID:s7CkTxJa0]

誤字脱字程度では切らないかな
そもそもそういう規定違反みたいなことも滅多にないし、多少足りなくてもそれで落としたりはしない

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/04(土) 20:21:06.790 ID:7dgx6xFY0]

頑張って作文みたいな志望動機やPR書いてくる人には申し訳ないけど殆ど読んでない

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/04(土) 20:24:43.278 ID:EWzyPv/4a]

経験を活かす
経験を生かす

どっちが正しい？