社長やってるけど使えねえ従業員ばかりだから自分が現場出てる
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1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:19:55.100ID:IYEMiwmj0 マジで使えねえし会社畳もうかなと思ってるわこんな使えないクソども食わしてるのアホくさい
2以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:20:46.529ID:06B7SdRu0 何の会社？
一人でできるならなぜ従業員雇ったのか
一人でできるならなぜ従業員雇ったのか
3以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:21:47.102ID:kpqLrDgRa >>2
これ
これ
4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:22:18.062ID:IYEMiwmj0 コロナ禍で収益減って赤字だから現場出てるんだけど
現場出てわかる従業員の能力のなさに情けなくなってきたわ
俺が半日で終わらせてた仕事こいつらはダラダラやって1日かけてたし
そりゃ利益でねえわ
黒字の頃は常用10人抱えて若干黒字だったけどいま2人切ったわ
現場出てわかる従業員の能力のなさに情けなくなってきたわ
俺が半日で終わらせてた仕事こいつらはダラダラやって1日かけてたし
そりゃ利益でねえわ
黒字の頃は常用10人抱えて若干黒字だったけどいま2人切ったわ
5以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:22:30.104ID:IYEMiwmj0 >>2
建設業
建設業
6以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:22:50.161ID:8IYu1N1EM 真島建設
7以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:23:26.195ID:soz1Zb8ur 自分で金稼げないから会社員ってやつがほとんどだしな
年取ったバイト程度に思った方がいいよ
年取ったバイト程度に思った方がいいよ
8以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:23:31.459ID:jsD0w7InM よっ職人さん！
9以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:24:24.945ID:SFLF/vZA0 >>4
本当に能力のある人は無能も戦力になる様に育てるけどな
本当に能力のある人は無能も戦力になる様に育てるけどな
10以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:24:52.274ID:IYEMiwmj0 >>2
そりゃ楽して金儲けたいから人使って経営しようとするだろ
まあまあ使えると思ってた従業員がマジでクソみたいな仕事してたってね
常用で出面で金払ってるからその日出て仕事してりゃ金貰えるからダラダラやってたみたい
早く終わらせて現場回そうってスタンスが全く感じられん給料泥棒だわ
そりゃ楽して金儲けたいから人使って経営しようとするだろ
まあまあ使えると思ってた従業員がマジでクソみたいな仕事してたってね
常用で出面で金払ってるからその日出て仕事してりゃ金貰えるからダラダラやってたみたい
早く終わらせて現場回そうってスタンスが全く感じられん給料泥棒だわ
11以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:24:54.001ID:kpqLrDgRa 社員教育するつもりがないのが経営者として終わってる
12以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:26:02.898ID:UcmV/Nqj0 俺も会社役員だがあなたは残念だが人を育てるという大事な役員業務ができていないようだ
おつ
おつ
13以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:26:22.854ID:IYEMiwmj014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:26:52.982ID:SXXI/26R0 社長としての仕事はしなくてよかったのか
15以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:27:16.541ID:IYEMiwmj0 経営者に言われるのはいいが末端の雇われにとやかく言われたくわないぜ
16以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:28:31.059ID:IYEMiwmj017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:29:54.420ID:W3Xm944l0 >>6
真島の兄さんは有能だからｗｗ
真島の兄さんは有能だからｗｗ
18以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:30:35.863ID:d+SH6XM80 十人居るって規模デカイな
19以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:30:56.731ID:UUlWTMBfM しょっぱい妄想
20以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:31:01.303ID:75UcLFl1a お前の能力が高いから半日で終わるのか
お前が雑だから半日で終わるのか
半日で終わるやり方があるのにマニュアル化出来てないのか
単に無能なのか
お前が雑だから半日で終わるのか
半日で終わるやり方があるのにマニュアル化出来てないのか
単に無能なのか
2022/06/02(木) 17:32:03.991ID:IIyZ02ar0
使えない社員を雇ったのはお前だし
使えない社員を育てられないのもお前だな
使えない社員を育てられないのもお前だな
22以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:32:31.991ID:SXXI/26R0 社長が現場に出て末端の仕事をこなすのは
社長が本来やるはずだった事よりも優先度的には上だったの？
社長が本来やるはずだった事よりも優先度的には上だったの？
23以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:32:45.907ID:dpgJl5w00 仕事増やして給料増えるなら、まだやるがしれん。
24以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:32:51.134ID:Cvy792Dd0 歩合制にしろよ
25以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:32:57.157ID:d+SH6XM80 足場屋さんかな
26以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:33:16.421ID:SFLF/vZA0 >>13
ならその相方を現場に戻して監視させるしかねーだろ
ならその相方を現場に戻して監視させるしかねーだろ
27以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:35:04.337ID:jsD0w7InM 建設業で現場がサボるって相当ヤバいとこやん
28以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:35:07.698ID:d+SH6XM80 経理なんか週３でパートでよさそう
29以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:35:24.167ID:k25pQTXR0 採用に問題あるんだろ
もっと厳選しないと
もっと厳選しないと
30以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:35:47.213ID:rqFPQVkg0 お前の会社に勤めてなくてよかったわ
31以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:38:59.864ID:l0jXQhadr 教育の問題だろ
金かけて最初から使える奴を雇うか
手間かけて単価の安い奴を育てるか
人のせいみたく言ってる時点で経営向いて無さそう
金かけて最初から使える奴を雇うか
手間かけて単価の安い奴を育てるか
人のせいみたく言ってる時点で経営向いて無さそう
32以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:39:18.179ID:dpgJl5w00 確かに、監督いないとサボリがちではある。
33以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:39:19.238ID:QG2KVE9Yd ピンハネして上前跳ねて毎日パチンコ行ってたあのころに帰りてい
34以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:40:17.056ID:xe4hrsU60 お前の働きが普通なら従業員は無能だしお前が自分の会社のために常人の1.5倍働いてるなら従業員の働きは人並みだよ
35以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:40:54.239ID:Ftfegg3na にゃ～ん
36以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:41:34.721ID:UcmV/Nqj0 自分現場に出れば当然効率はいい
でも結果的に時間はかかるが役員が従業員をしっかり育てた方が自分が現場にいくより10倍効率がいい
でも結果的に時間はかかるが役員が従業員をしっかり育てた方が自分が現場にいくより10倍効率がいい
37以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:42:08.539ID:06B7SdRu0 いろんな会社、いろんな職場を見てみるといいと思う
人を育てる能力がない場合も、他の人のリーダーシップからいいところ悪いところを学べる
人を育てる能力がない場合も、他の人のリーダーシップからいいところ悪いところを学べる
2022/06/02(木) 17:44:11.729ID:P9yM0DKEM
労力と賃金、昇給を天秤にかけた結果がダラダラやるという最適解になったって話じゃないの
39以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:44:24.905ID:SFLF/vZA0 試用期間設ければどう言う奴から大抵分かるだろ
人を育てるのは面倒だから使える奴が来るまで試用期間設けて採用解雇を繰り返す所はあるけどな
人を育てるのは面倒だから使える奴が来るまで試用期間設けて採用解雇を繰り返す所はあるけどな
40以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:45:19.824ID:htbE3htZ0 社長としての仕事をサボって遊んでんじゃねーよ無能
41以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:46:54.973ID:htbE3htZ0 仕組みを作るんだよ
誰がやっても同じ結果になる仕組みが優れた仕組みだ
使えるやつを探し求めてる時点で下の下なんだよ
それができないなら一人で自営業でもやってろ
誰がやっても同じ結果になる仕組みが優れた仕組みだ
使えるやつを探し求めてる時点で下の下なんだよ
それができないなら一人で自営業でもやってろ
42以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:48:29.698ID:Kr3/J59U0 基本給10万でボーナスケチってんじゃねぇよクソが
あとどこから拾ってきたかわかんねえけど池沼ばっか雇ってんじゃねえーよ死ね！😬
あとどこから拾ってきたかわかんねえけど池沼ばっか雇ってんじゃねえーよ死ね！😬
43以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:51:40.982ID:htbE3htZ0 目標設定がおかしいのは当然として
あとたぶん社員が発揮するパフォーマンスの期待値の設定と
それに応じて決まる利益率の見積もりも甘すぎる
レンジの浅い仕事を自営業感覚でいける仕事と勘違いして取ってきてるんじゃねーの？
あとたぶん社員が発揮するパフォーマンスの期待値の設定と
それに応じて決まる利益率の見積もりも甘すぎる
レンジの浅い仕事を自営業感覚でいける仕事と勘違いして取ってきてるんじゃねーの？
44以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 17:56:45.911ID:SFLF/vZA0 1は技術者としては優秀なんだろうけどね
此奴の場合どうすれば伸びるのかとかサボらないかとか多分育てる気が丸で無くて当たりが来るまでガチャ回すみたいな感じだったのかな
此奴の場合どうすれば伸びるのかとかサボらないかとか多分育てる気が丸で無くて当たりが来るまでガチャ回すみたいな感じだったのかな
45以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 18:03:06.061ID:miBj/6/C0 まず人間に対して「使える」「使えない」って表現する時点でお前は底辺だよ
46以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 18:03:25.102ID:4UuSGAvRd ってか建設ってほかの業者とも兼ね合いあるから
日程とか作業時間はきまってるもんじゃないんか？
日程とか作業時間はきまってるもんじゃないんか？
47以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2022/06/02(木) 18:04:51.697ID:GysZ7xWG0■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
