社長やってるけど使えねえ従業員ばかりだから自分が現場出てる

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2022/06/02(木) 17:19:55.100ID:IYEMiwmj0
マジで使えねえし会社畳もうかなと思ってるわこんな使えないクソども食わしてるのアホくさい
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/02(木) 17:20:46.529ID:06B7SdRu0
何の会社?
一人でできるならなぜ従業員雇ったのか
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/06/02(木) 17:21:47.102ID:kpqLrDgRa
>>2
これ
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2022/06/02(木) 17:22:18.062ID:IYEMiwmj0
コロナ禍で収益減って赤字だから現場出てるんだけど
現場出てわかる従業員の能力のなさに情けなくなってきたわ
俺が半日で終わらせてた仕事こいつらはダラダラやって1日かけてたし
そりゃ利益でねえわ
黒字の頃は常用10人抱えて若干黒字だったけどいま2人切ったわ
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2022/06/02(木) 17:22:30.104ID:IYEMiwmj0
>>2
建設業
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2022/06/02(木) 17:22:50.161ID:8IYu1N1EM
真島建設
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2022/06/02(木) 17:23:26.195ID:soz1Zb8ur
自分で金稼げないから会社員ってやつがほとんどだしな
年取ったバイト程度に思った方がいいよ
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2022/06/02(木) 17:23:31.459ID:jsD0w7InM
よっ職人さん!
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2022/06/02(木) 17:24:24.945ID:SFLF/vZA0
>>4
本当に能力のある人は無能も戦力になる様に育てるけどな
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2022/06/02(木) 17:24:52.274ID:IYEMiwmj0
>>2
そりゃ楽して金儲けたいから人使って経営しようとするだろ
まあまあ使えると思ってた従業員がマジでクソみたいな仕事してたってね
常用で出面で金払ってるからその日出て仕事してりゃ金貰えるからダラダラやってたみたい
早く終わらせて現場回そうってスタンスが全く感じられん給料泥棒だわ
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2022/06/02(木) 17:24:54.001ID:kpqLrDgRa
社員教育するつもりがないのが経営者として終わってる
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2022/06/02(木) 17:26:02.898ID:UcmV/Nqj0
俺も会社役員だがあなたは残念だが人を育てるという大事な役員業務ができていないようだ
おつ
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2022/06/02(木) 17:26:22.854ID:IYEMiwmj0
>>9
自分ももう1人のブレーンとしてる仕事出来るやつも現場から事務仕事回したら
現場がサボりまくってる模様
まあおっしゃる通り監督不足ですわ
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2022/06/02(木) 17:26:52.982ID:SXXI/26R0
社長としての仕事はしなくてよかったのか
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2022/06/02(木) 17:27:16.541ID:IYEMiwmj0
経営者に言われるのはいいが末端の雇われにとやかく言われたくわないぜ
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2022/06/02(木) 17:28:31.059ID:IYEMiwmj0
>>14
してるよ仕事とったり経理は
まあ会計事務所も使ってるからあんま経理の仕事はないけど
上に立つ人間は付き合いが仕事のとこあるからこの業界
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2022/06/02(木) 17:29:54.420ID:W3Xm944l0
>>6
真島の兄さんは有能だからww
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2022/06/02(木) 17:30:35.863ID:d+SH6XM80
十人居るって規模デカイな
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2022/06/02(木) 17:30:56.731ID:UUlWTMBfM
しょっぱい妄想
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2022/06/02(木) 17:31:01.303ID:75UcLFl1a
お前の能力が高いから半日で終わるのか
お前が雑だから半日で終わるのか
半日で終わるやり方があるのにマニュアル化出来てないのか
単に無能なのか
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2022/06/02(木) 17:32:31.991ID:SXXI/26R0
社長が現場に出て末端の仕事をこなすのは
社長が本来やるはずだった事よりも優先度的には上だったの?
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2022/06/02(木) 17:32:45.907ID:dpgJl5w00
仕事増やして給料増えるなら、まだやるがしれん。
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2022/06/02(木) 17:32:51.134ID:Cvy792Dd0
歩合制にしろよ
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2022/06/02(木) 17:32:57.157ID:d+SH6XM80
足場屋さんかな
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2022/06/02(木) 17:33:16.421ID:SFLF/vZA0
>>13
ならその相方を現場に戻して監視させるしかねーだろ
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2022/06/02(木) 17:35:04.337ID:jsD0w7InM
建設業で現場がサボるって相当ヤバいとこやん
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2022/06/02(木) 17:35:07.698ID:d+SH6XM80
経理なんか週3でパートでよさそう
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2022/06/02(木) 17:35:24.167ID:k25pQTXR0
採用に問題あるんだろ
もっと厳選しないと
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2022/06/02(木) 17:35:47.213ID:rqFPQVkg0
お前の会社に勤めてなくてよかったわ
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2022/06/02(木) 17:38:59.864ID:l0jXQhadr
教育の問題だろ
金かけて最初から使える奴を雇うか
手間かけて単価の安い奴を育てるか

人のせいみたく言ってる時点で経営向いて無さそう
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2022/06/02(木) 17:39:18.179ID:dpgJl5w00
確かに、監督いないとサボリがちではある。
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2022/06/02(木) 17:39:19.238ID:QG2KVE9Yd
ピンハネして上前跳ねて毎日パチンコ行ってたあのころに帰りてい
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2022/06/02(木) 17:40:17.056ID:xe4hrsU60
お前の働きが普通なら従業員は無能だしお前が自分の会社のために常人の1.5倍働いてるなら従業員の働きは人並みだよ
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2022/06/02(木) 17:40:54.239ID:Ftfegg3na
にゃ~ん
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2022/06/02(木) 17:41:34.721ID:UcmV/Nqj0
自分現場に出れば当然効率はいい
でも結果的に時間はかかるが役員が従業員をしっかり育てた方が自分が現場にいくより10倍効率がいい
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2022/06/02(木) 17:42:08.539ID:06B7SdRu0
いろんな会社、いろんな職場を見てみるといいと思う
人を育てる能力がない場合も、他の人のリーダーシップからいいところ悪いところを学べる
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2022/06/02(木) 17:44:24.905ID:SFLF/vZA0
試用期間設ければどう言う奴から大抵分かるだろ
人を育てるのは面倒だから使える奴が来るまで試用期間設けて採用解雇を繰り返す所はあるけどな
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2022/06/02(木) 17:45:19.824ID:htbE3htZ0
社長としての仕事をサボって遊んでんじゃねーよ無能
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2022/06/02(木) 17:46:54.973ID:htbE3htZ0
仕組みを作るんだよ
誰がやっても同じ結果になる仕組みが優れた仕組みだ
使えるやつを探し求めてる時点で下の下なんだよ
それができないなら一人で自営業でもやってろ
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2022/06/02(木) 17:48:29.698ID:Kr3/J59U0
基本給10万でボーナスケチってんじゃねぇよクソが
あとどこから拾ってきたかわかんねえけど池沼ばっか雇ってんじゃねえーよ死ね!😬
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2022/06/02(木) 17:51:40.982ID:htbE3htZ0
目標設定がおかしいのは当然として
あとたぶん社員が発揮するパフォーマンスの期待値の設定と
それに応じて決まる利益率の見積もりも甘すぎる
レンジの浅い仕事を自営業感覚でいける仕事と勘違いして取ってきてるんじゃねーの?
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2022/06/02(木) 17:56:45.911ID:SFLF/vZA0
1は技術者としては優秀なんだろうけどね
此奴の場合どうすれば伸びるのかとかサボらないかとか多分育てる気が丸で無くて当たりが来るまでガチャ回すみたいな感じだったのかな
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2022/06/02(木) 18:03:06.061ID:miBj/6/C0
まず人間に対して「使える」「使えない」って表現する時点でお前は底辺だよ
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2022/06/02(木) 18:03:25.102ID:4UuSGAvRd
ってか建設ってほかの業者とも兼ね合いあるから
日程とか作業時間はきまってるもんじゃないんか?
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2022/06/02(木) 18:04:51.697ID:GysZ7xWG0
>>10
あたりめーだろバカが
お前が楽して金儲けたいならなんで従業員も楽して金儲けようとすると考えないのか
小学校からやり直せよ
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