今の仕事辞めたいんだけど明日すぐにバックれたら何か制裁ってあるの
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>>6
郵送してた言ったら
会社側に断る権利は無いぞ
労働基準法で定められてるから >>5
働いて2ヶ月だしないなあ
>>6
その辺アドバイスあったらちょうだい >>7
バックれるというよりもう1日もこの会社で仕事したくない 罰則なんて無いし制裁なんてしたら企業側に罰則がある 電話は無理ですメールかラインでお願いしますて言え。じゃないと鬼電くるから >>8
そうじゃなくてバックれといて権利主張する厚かましさあるの?って話 >>9
2ヶ月なら
試用期間だから契約の解除できるでしょ >>12
辞めたいとは伝えた
明日から出社したくないってのは受け入れられるのか >>15
無理なもんは無理だろ?多分病欠扱いしてやるから病院行けとなるか二ヶ月ならもうこなくていいよてなる。無理にでもこいといわれたら突っぱねていいぞ おつかれ 試用期間は何ヵ月なの?
その期間なら言えば辞めれるだろ?
単に自分には合いませんと言えば? >>13
バックれってのは言葉のあやというか極端な例だけど
辞めるにあたって1日でも早く辞めたい
>>18
試用期間なら急に辞められるのか >>19
試用期間なら辞めれる
向こうも辞めさせることが出来るし
こっちも辞めれる期間のことだから 試用期間については詳しく無いけど、民法上では2週間前に退職の意志を伝えて退職すれば、辞める事による損害を請求される事は無い 因みに休憩とかも実質的になかったら
労働基準法で即契約の解除できる >>23
それはその会社や人次第だろ
あくまでも法律上の話 >>24
おれんとこ契約書には休憩かいてあったけどリアルは飯食う時間なかったわ 違法なのなやっぱあれ >>27
だから、退職届けにでも
労働基準法何条違反なんで即契約解除しますって書けばいい
ちゃんと明文化されてるから 仕事辛くて辞めたいんだけど
通勤時間片道2時間30分かかるのが嫌なんだがこれって甘え? >>23
引き継ぎ出来ないと何かこっちが損になる事あるの?
自分中心で考えなきゃ >>28
もう辞めたわ 離職票届くの遅くてむかついてるとこ クソだった >>29
大事な要素だろ 時間は買えないし健康と同じレベルで大事 >>29
それは別にいいと思う
通勤出来ると思ったんですけどやっぱり厳しいのでって >>29
何でそんな大変な所を選んだの?
それ自体は自分の責任だろ?
初めからムリだったんじゃ無いの? >>31
辞めた先輩か
辞めるにあたってこうした方がいいとかある? >>29
最初から通勤時間考えてから
職場選べやw >>31
因みに俺も
それを調べて退職届けに書いて辞めたわ
例え、待機時間でも労働時間に含まれるし
社会舐めてるとこだった 辞めたきゃとっととやめろよ
新人のお前が居座るメリットなんて会社側にはこれっぽっちもないから >>35
電話だと無駄に励ましやら心配やら引き戻しあるからLINEかメールでお願いしますという。会社の鍵とか手元にあるなら簡易書留で送る。退職届送る時は添え状とか迷うと思うけど退職届さえちゃんとポイント抑えてるなら添え状なんて適当でいい。 因みに2ヶ月で離職票いるか?
貰っても失業保険貰えんぞw 好き好んでそんな遠い場所に働きに行ってる訳ではないしそんな話聞かされてなかったんだが >>42
なら、契約内容と違うので辞めさせて貰いますでいいだろ >>37
そしたら、それを退職理由にすれば問題は無い
ただ、明日は仕事に行くようにw >>44
そうだな
明日行って全部伝えよう
実際体壊したし出勤中に吐いたり腹痛くなるから出来ればもう行きたくないんだけど最後だと思って行ってくる >>38
俺んとこは飯食えんし管理者いなくなるし理不尽だしで辞めたわ 週3日までは飯食えんくても普通とかいってたな上司。
法律については書かずに出したわ余計に逆恨みされるのもだるいから 2週間後に辞めます!
有休消化します!
が無敵なんだけど2ヶ月なら有給ないか? >>48
それNGよ
権利の濫用にあたるという判例があったはず >>52
本当にな
通勤時間含めて1日14時間も拘束されて日給9000円でした >>53
そうなんか?
退職自体は労働者の権利だし
有給だって時期変更効かないのに >>56
人によっては仕事回らんくなるし困るから損害賠償とかはあるな。偉い公務員とか >>57
辞めた後旅行にでも行こう 会社の嫌な顔みるのももう終わりだお疲れ様 >>58
役職付きなら分かるけど
少なくとも会社が退職申し込んでる人を1ヶ月以上留めて置くのは違法だよな
判例もあるし >>56
俺もその合わせ技は死角無しだと思って調べたらダメだった >>63
時間を縛られる不自由を知ったからこそ次の仕事では頑張れそう >>29
俺も最近似たような状態になって賃貸借りたわ >>66
職場であてられた賃貸から2時間30分かかってる あれー
退職と有給コンボで明日から行かない戦法が
ダメな判例情報出てこんな
前調べたときはあったのだが >>68
だよなあ
そういう業界なんだと思って頑張ってたけど体壊してから馬鹿らしくなってスレを建てるに至った >>69
どうせ有給ないしその戦法は使えても使えないなあ >>71
普通試用期間だから大丈夫
と言うか試用期間3ヶ月無いなら
ヤバい職場 制裁なんてねえよ
バックレは正当なる権利だからな
お前は奴隷じゃねえんだ 無言バックれって契約次第では損害賠償発生したような 一週間位で辞めたこと有るけど社長に言ったらすぐ辞めれたぞ試用期間なら休憩時間にでも声掛けて辞めますでいけるいける >>77
言っても労わるスタンスで問題を先延ばしにされてきた
結局何もしてくれない >>75
確認はした
通勤も片道1時間以内と言われていた 俺も最近転職考えてんだけど
うちの会社辞めるなら2ヶ月前に言えって規則なんだよな……
1ヶ月頑張って残りは有給使うか >>82
社則より法律の方が強いけどな
因みに判例に会社は1ヶ月以上拘束出来ないって言うのもあるし この仕事でステップアップするつもりだったのになあ
結局体壊して仕事なくなって経済的に苦しくなっただけ
親にも呆れられそうだ >>41
離職票ないと保険や年金の手続きも転職手続きもできんだろ >>85
失業保険くらいだぞ手続き出来ないの
次の会社に言えば
雇用保険番号とか年金番号調べるから
因みにマイナンバー分かるならそれでもいいし >>88
どうせ失業保険待つ余裕なんてないしすぐにでも働かないとだし
失業保険って貰うのに3ヶ月かかるんだっけ >>89
いやそもそも
受給資格が二年以上雇用保険払ってるの前提だから必要性は無い >>93
そうそう
日雇いしながら次の仕事探すしか道はない
大変だけど辞めると決めた今むしろ気持ちは晴れやかだ マジで死のうか悩んでたけど別に取り返しつくわ普通に まぁ心の持ちようで人生なんて大概なんとかなるしな 逆になんとかならねーなら死ぬだけだし気楽がいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています