育児とかで会社休みまくってんだけどそれを理由にクビにされたりする？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/25(水) 12:46:44.332

今のところ悪く言われたりはしてないけど
これだけ休んだらさすがにクビになるんじゃないかとビクビクしてる

4/1付で入社
最初の2週間は慣らし保育で休み
それ以降は毎週1,2日は子供が熱出して休み
GW明けからは子供が入院して昨日まで休み

5月は出社したの今日で3日目

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/25(水) 12:47:29.194

月～金まで休まず出社した事がまだ1度もない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/25(水) 12:47:43.575

もちろん仕事も殆どしてない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/25(水) 12:51:09.111

会社が簡単に切れるかどうかは面接時に伝えてたかどうかとか試用期間があるのかとか諸々の雇用条件で変わると思うけど無茶苦茶迷惑な奴とは思われてるだろうね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/25(水) 12:53:35.618

>>4
面接時に伝えてはいる
使用期間は無し

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/25(水) 12:58:11.095

誰にも社員として認知されてないだろ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/25(水) 12:59:00.127

普通慣らし保育終わってから入社するもんだろ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/25(水) 13:08:51.220

>>7
入社してないと保育園には受からないということで
苦肉の策

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/25(水) 13:13:07.327

その理由でクビにはできないけど、無茶な異動とかで事実上の退職を促されたりする

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/25(水) 13:14:19.315

労災とか自分に非があるならクビ
相じゃないなら復帰できる

女性は許されても男性は許されないぞ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/25(水) 13:18:36.212

>>9
小さい会社で異動とかはない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/25(水) 13:26:37.968

上が許してても同僚とかは不満に思ってる奴いるだろうから相当腰低くしてないといずれトラブルになるだろうね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/05/25(水) 13:45:53.764

>>12
同僚とかいない
俺が1番下っ端