雇用契約書をよこせといったら内定通知書より20万給料が減ってたという話
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ダイジェスト
月50万で4月21日入職→5月18日俺「社保の手続きは?給料振込口座の指定は?そもそも雇用契約書がないわけだが?」→上司「契約書ないけど口頭で伝えるね。お前の給料は30万、社保なしで残業代も出ない」←いまここ 契約書のない会社なんて反社半グレみたいなとこだろ… どうすりゃいい?
折角転職したのに前の職場より給料少ない
引っ越し代負担とかいってたのにそれもしてくれないし >>4
バズりたくてやってませんから
嘘松認定厨はもう少し活動範囲を見定めろよ 今どき土建屋や足場屋ですらその辺は用意してるぞどんな業界だよ >>10
労基と求人サイトに通報で勝ち確定
そんでこんなことするやつ何かしら法律違反してるんでそこを保健所と警察署に通報すればなんか気がなれるので ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています