労働基準法って意味あんの？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:45:29.441 ID:gAvpjC/xd]

うちの会社全く守ってないしかと言って通報したら自分が路頭に迷うから出来ないし

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:46:22.274 ID:Wtn3Rz9g0]

https://live.nicovideo.jp/watch/lv336868488

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:46:26.820 ID:wtRaJGcIM]

？

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:46:33.137 ID:d43r8boB0]

お前みたいなやつがいるからそういう会社がのさばるんだよ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:47:08.587 ID:ibDXs6o30]

労働基準法がなかったら今頃おまえの給料はどんぐり3個だったぞ

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:47:31.161 ID:irCKCfKo0]

死なばもろともだ
辞めるときに恨みを晴らすためにあるんだよ

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:47:54.350 ID:tvKpA5Abp]

どんな違反をしてるかによりけりだな

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:48:32.628 ID:v4YQv4jor]

最近は有給休暇とるのノルマになってきてる
休み増えてきた

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:48:35.147 ID:8jEJ8OtrM]

通報しなくても監督署が勝手に入るじゃん

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:51:26.215 ID:jbfc2Cjhd]

監督署って本当に気分で来る感じなのか？
1度入ったらしいけどそれから聞いたことない

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:51:43.243 ID:Np+xRz9M0]

監督署は注意しか出来ないから非上場企業には無力やぞ
上場企業は評判を気にするから大ダメージ

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:53:44.809 ID:Sp/LAOkLa]

そういうだらしない会社は労基より接待費あたりつっついて税務署にチクるといい

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:53:52.296 ID:ibDXs6o30]

>>11
労基に通報したら証拠集めとか全部会社が協力しないといけないから後から損害賠償で裁判起こすときにめっちゃ有利に働く

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:54:04.802 ID:2EaSos170]

始業前の体操やら御高説の時間分請求したったらいい
楽勝だから弁護士も乗り気で来るよ

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:54:34.573 ID:ncBccKnp0]

デカい会社以外は意味ない

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:55:39.249 ID:7H+q3KdU0]

ないよ36協定も意味ない
労働者と雇用主と協定結ぶとかいうけど
そんなんあるの知らんで働いてるのもいる
金は出すから働け低賃金だけどな！これが36協定

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:55:47.990 ID:4ClKKpf80]

匿名で通報すれ

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:57:12.766 ID:YHP5tEyy0]

無かったらもっとひどいことになってたぞ

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:57:56.152 ID:bDTfUFWFr]

労働基準法ってのは企業、法人の刑法みたいなもの
>>1の言ってるのは人殺しや泥棒が居ないと俺たち生活出来ないから警察に通報も出来ないみたいな話

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:58:10.133]

労働者の為の公益通報者保護法だろうが

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 16:59:07.838 ID:Np+xRz9M0]

>>13
会社の不祥事暴くために会社に協力求めてロクな証拠が出てくる訳ないやろ
そういうのは会社任せじゃなくて自分で押さえとくモノ
労基は関係ない

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 17:00:44.338 ID:lZZy0W5B0]

ピンハネしちゃダメ！→ほ～ん(派遣法を振りかざす)

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 17:04:00.652 ID:ibDXs6o30]

>>21
だからその自分で押さえる手間が労基挟むことでなくなるよって話なんだが

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 17:05:45.877 ID:ibDXs6o30]

デタラメな証拠もなにも強制捜査も出来るし虚偽陳述には罰則もあります
なにも知らないんだな

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 17:23:17.484 ID:Cshr0qLQa]

何回も始動を受けた上でようやく書類送検
ほぼ半分以上が不起訴
起訴されても数万程度の罰金
車でスピード違反するよりハードルが高くて軽い処分
こんなの守る中小企業なんてないよね

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 17:28:38.010 ID:pn2E4a760]

だれもそんな懲罰的な観点から話してないし労働者保護の話なんだがバカなのか？？？？

企業が守ろうが破ろうが労基が間に入れば労働者は手間をかけずに違法の証拠が勝手に積み重なるんだから
それだけ有利に自分の裁判進めて損賠請求出来るってことなんだけど理解できてない感じか？

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 17:33:24.428 ID:pn2E4a760]

例えば長時間労働で身体壊したときに最初から自分で損害賠償請求しようとしたら
他の労働者に証言頼んだりすることになるけど会社からの報復をおそれてまず証言してくれない
次に裁判所がタイムカードの提出命令出すわけだけどこれもありませんの一点張りされたら全く無意味

対して先に労基署に労災申請すればその証拠集めとして
職員が強制的にタイムカード回収してくれるし
労働者からの聞き取りも匿名でやってくれるからそれだけ実効性が高い


労基署は証拠集めに有利に働くの
理解できるか？？？

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 18:01:54.008 ID:iVv3CBJ/d]

>>25
刑事より民事重視なんだろ

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/09(月) 18:22:43.498 ID:obij0rol0]

労基が入るのってだいたい誰か辞めたときだな