年休127日の会社から123日の会社に転職しようか悩んでる
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やりたい業務に関われる可能性は内定先のほうがあるけど、
この年休差がどれくらい響くのかなと
有給の取得率も微妙にさがりそう 大して変わらんぞ
俺は転職して年休180日になったがこれはめっちゃ変わる 年休の差より残業時間を見たほうがいいよ
毎月40時間やったとしたら実質年間休日は-60日だしな >>8
現職は月15時間、
内定先は30時間くらい(オープンワーク情報)らしい >>10
いや、現職は消化率70%くらいなんだけど、内定先は60くらいらしい 10年働けば40日の差
20年働けば80日の差がでてくるな >>9
どんな仕事想像してるんだよ
肉体労働じゃあるまいし月1休みなんて言うほど体壊れんぞ >>13
とすると現職は141日、内定先は135日か
うーん >>14
まあやりたいことやるための残業ならぜんぜんいいよ
今は歯ごたえないくらいの感じ方ではあるし ちなみに弊社は130日で有給20日義務だけど月平均40時間残業だから実質年休90日くらいだわ
残業はマジでクソ >>16
だなぁ
うーん
>>17
事務だけど月一やすみはむりだな・・・ >>20
そうなのよ
他の待遇は全体的に内定先のほうがいいんだけど、
まあいうほど年収に不満があるわけでもないから悩んでるとこはある >>21
30はゆるせて40はきついって価値観だなおれは 俺の全盛期は月350時間働いてたからな
今の若者は休みたがりの甘ちゃんが多すぎる 転職先の情報不確かさリスクも加味して比較しよう
有名企業で口コミサイトに何百と書き込みあって昇進システムが公になってるとかならリスクは小さい >>32
業界大手で口コミ数も数百以上あるから、ある程度信頼性はあると考えてるよ >>33
やっぱり現実味がでると悩むよこういうのって やりたいことなら残業と休みはある程度は耐えられるよ
特に残業はあまり気にならない
70くらいからきついけど >>36
そうなんだよね
初めての体験だから大丈夫かなと不安でさ
いけるよな、たぶん >>38
休めると思うよ
さすがにそこは嘘はないと思う >>39
労働環境には不満がなくて
仕事内容には不満がある感じかな GWはカレンダー通りで月曜日と金曜日は出勤だった
火水木と祝日だったから来週土曜と再来週土曜は出勤
これどうなん? >>43
残業無いならいいけど残業有りの会社でそれなら嫌だな やりたいならやってみればまあなんとかなるだろ
そんなに大コケしそうな感じはしない 残業あり
祝日あったからその分は土曜に出勤して埋め合わせろ、ってこと >>47
週休2日制ってこと?
祝日のいみなくね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています