給料を月の手取りで比較したがる人ってボーナスないの?
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月の手取りじゃ何の比較にもならないよね
年収で比較した方がいい 比較してどうすんの?
他人より稼いでることで悦に入りたいなら高い税金も喜んで払ってくれよな 個人事業主と法人の代表だけど個人事業主の話する時は月に80万くらいの売り上げですかねって月単位になる
なんでだろ? 年俸を月とボーナスに分けて支給されてるから・・・
比較するなら年収でってのには同意だが >>3
自分のレベルがどのくらいか気になるやん?
ランキングあるとゲーム頑張れるのと同じ ボーナスとは言いつつも大企業や公務員は大体毎年何ヶ月って決まってるしな
企業は追加で出たりするけど 30ちゃいだけど未だに年収が手取りなのか色々引かれる前の額なのか分かってない
それだけで100万位違ってこね? 月収高い方が圧倒的にいいからボーナスより月収で選んでるわ
月60万でボーナスは年150万ぐらい
ボーナス高い方がいいって人は何がいいのか分からん >>12
年収っていうとだいたい総支給(色々引かれる前の金額)をいう事が多いね 【脂肪肝予防の5ヶ条】
肝硬変や肝臓がんへと進行する可能性があり、さまざまな心疾患や生活習慣病のリスクも高める脂肪肝をみんなで予防しましょう
一、お酒を控える
二、糖質の過剰摂取に注意
三、野菜→炭水化物の順で食べる(血糖値の急上昇を防ぐ)
四、軽い筋トレの習慣を(基礎代謝を上げ、肝機能を改善)
五、緑茶を飲む(カテキンによる肝臓内の活性酸素除去効果) >>14>>17
そうなんだ
珍しくVIPでためになる知識を得た >>19
支払い義務がないから理由つけて下げたり、業績悪化したらボーナス0にできるしね
経営側に都合のいいシステム 公務員だからボーナス計算わかりやすいけど一般企業はボーナス基本給換算なんでしょ?
なんか大変だね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています