企業役員「今の20代は病的と言えるレベルでメンタルが弱い。すぐ鬱になる」
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昔と違って忙しいし精度も求められるからな
昔みたいに適当に仕事して時間外貰いたいわ >>3
今の方がよっぽど労働者が保護されてるだろ・・ でも新卒しか雇用しない!
優秀な年齢の人は新規採用しない!
40代とかコネありきで友達を役員採用するだけで
基本的に現場採用はない! うつ病って人ヘルペスウイルス6が脳内に感染する事によって起きる病気なんだよね
よってメンタルが弱いとか言う話ではない
ちなみに人ヘルペスウイルス6は人間全員が感染していてストレスが増えると口内に急増する PCもスマホもない時代の仕事のイメージが全く湧かない 採用としても常識、マナーテストはしないし
そいつらの歴代恩師に人となりを聞くことはない
面接官の思いついた大喜利だけで採用
これ役員から人事まで全部の責任だろ >>4
会社にいる50代以上の人に話聞いたら羨ましいエピソードしか出てこないわ
忙しい時もあったらしいけど時間外つけ放題でボーナス以上に貰ってたとか言ってたしな
今や36もあるしコンプラもあるから仕事してないていで裏で仕事しなくちゃいけない >>8
書類は全部手書きだから字を綺麗に書くために業務中に練習してたみたいだぞw >>10
金は良かったらしいけど休みなくなると金のことなんてどうでも良くなるぞ
裏で仕事とは?
>>11
いくら雑とはいえ長時間労働と休日関係なし労働は嫌だわ
今の方がよっぽどマシ そんなことより昭和生まれのジジイババアはさっさと◯ねよ汚物 >>15
裏で仕事ってのはサービス残業の事
36越えそうな時は当然サービスだし連続何時間以上仕事したらダメみたいな決まりあるから時間外申請に休憩時間入れるし(本当は休憩してない)
全部残業入れたら毎月100時間余裕で越えるよ そんなことより昭和生まれのジジイババアはさっさと◯ねよ汚物 >>17
それはお前の能力と会社の体制に問題があるだけだろ
個人的な事情だな 昔は携帯無かったから外回り出たらほぼ自由
景気も良かったから結構簡単に契約してくれて成果挙げるのも楽ちんだったとかズルすぎる >>19
そう言われたら終わりだがそういう会社は日本に山ほどある
特に大企業なんかはそういう傾向が強い 昔と違って頑張って仕事してれば給料もボーナスも毎年上がっていった時代じゃないからな >>21
山ほどって他の会社や業界をどれだけ見てるのか
働いてる分素直に請求するか上司に訴えろよ
大企業なら働き方改革施工されてるからいけるだろ >>23
働き方改革のせいで仕事増えてるんだけど… >>21
でかいとこの方がサビ残なんてさせないだろ誰かがチクったらってリスクしかねーんだぞ
つーか未だにサビ残させてる会社なんて相当やべーぞ 1990年までは初任給も給料も上がってたから、
やる気も出るだろう
携帯もないから監視されないし
90年以降なぜか初任給は18万円デフォで30年以上経ってる
https://i.imgur.com/KV9JN9J.jpg >>24
上司に素直に言ってみたら?
うちは中小だからまだそこまで取り組んで無いから良く分からん >>25
させてるんじゃなくてみんな自らするんだよ
上司は知らないし指示してない
社畜かと言われるかもしれないがしょうがないんだ 監視されてもっと効率良くしろ残業減らせとしつこく言われるのは昔より増えているな >>27
上の人間も昔から苦労しててそういうのが当たり前と思ってるから無理だ
一応日本人なら誰でも知ってる一部上場なんだがね 指導する上の方々もかなり問題あると思うの
指導しっかりしてから言えと思うの >>29
そうそう、効率化しろ!クオリティは落とすな!方法は現場が考えろ!だもんな 4、50代に無能が多すぎる
総合的に見て仕事に求められるレベルは上がってるだろうにこれの相手しないといけないのは辛い >>28
でかいとこはそれも含めてさせないようになってるみたいだぞ
勤務時間外にシステムにログインしたりメール飛ばしたりしたらバレるんだってよ メンタルが弱いというか教育と社会のズレが酷いことになってる
若いヤツが考える普通の職場が社会的には超ホワイト
オレたちは根性でやってきたとかいう老害達が整備しなかったせい >>34
糞だよ
それでもその地方で一番でかくて有名な会社だし再就職したら給料半分になるのは目に見えてるから頑張るしか無い サビ残やら課外活動()みたいなのを周りがやってると断りづらくなるしおかしいって言えない風潮ができる
上が変えようとしなければ変わらない 昔のサラリーマン
法律もザルだらけ、ネットで叩かれる事もない
書類も報連相も後回し、経費バンバン
録画も録音もされない、今日も老人だまして違法契約取りまくり
ムカついたら部下を殴ってOLのオッパイ揉んで気持ちよく退社 >>36
実はそれでバレて捕まった奴も他の部門にいる
だからサービスはパソコン切って出来ることをやるから効率がめっちゃ悪い てか今の若者がそうなっているというなら
若者は雇わないか会社側が若者に沿っていくかどちらかしかないだろ ぶっちゃけ、サービス残業は、やってしまう労働者側の問題
会社側がなんと言おうと、やらなければいい
解決手段なんて、実際にはそれしか無い >>15
でも「外回り行きます」って書いとけば
あとはフルサボりOKだぞ リモートでサボり放題なのに仕事が辛いとか言って退職代行で辞めてったわ 昔みたいに将来に希望を持てないせいもあると思う
なにも知らないバカの方が頑張れる >>39
そうなのか
頑張れ
>>46
それって現代の外回り営業も同じだぞ 何でも若者を悪者扱いして会社の古い経営方針を改善しようとしない企業がおかしい 昭和時代って今が苦しくても頑張れば良くなるって希望があったからな
令和だと頑張っても苦しみが長引くだけ、さてどのタイミングでどうやって死のうかって感じ まあ学校でパワハラ体罰とか当たり前だった世代とはメンタルが違うのは当たり前だけどな
体罰がいいとは思わんが温室育ちでは厳しさにはついていけん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています