弊社の新入社員さん、60人中既に5人が脱落
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2022/04/21(木) 23:46:28.340ID:fmw1OLLPd
さーて、今年は何人残るかな
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2022/04/21(木) 23:46:56.731ID:NuZEuFAmd
採用多いな
毎年辞める奴多いんだろうな
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2022/04/21(木) 23:48:27.012ID:fmw1OLLPd
辞める人多いが弊社はなんと従業員が1200人もいる大企業ですし
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2022/04/21(木) 23:49:25.432ID:aRLOAGj00
やっぱ何人かやめるの見越して多めに採ってるの？
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2022/04/21(木) 23:49:34.644ID:IgvjXv5J0
株式会社SASUKE
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2022/04/21(木) 23:50:31.626ID:yk69zesW0
数だけ多いしょーもない会社なんやろなぁ
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2022/04/21(木) 23:50:40.993ID:U3950cOm0
三年後離職率とかどうなってるんだよ
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2022/04/21(木) 23:51:53.705ID:VMipz43Z0
なんで大企業やめんの？
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2022/04/21(木) 23:51:57.864ID:r5yb9MFwd
たったの1200人て
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2022/04/21(木) 23:53:30.660ID:1B2h8/+c0
>>7
俺が最初に勤めた会社の5年定着率10％だったわ
3年離職率だと50％だったかな
0011 【東電 %】
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2022/04/21(木) 23:55:06.532ID:LH6D7hUr0
本当に黒いとこって離職前提に大量囲い込みしようにも採用枠に人集まらんからな
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2022/04/21(木) 23:59:28.637ID:yk69zesW0
女子社員に仕事押し付けられて帰れなくされたい
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2022/04/22(金) 00:03:54.617ID:vmJBqtWr0
>>11
今どきはネットに溢れてるから本当に真剣に調べたら色々とボロが出るだろうけど
昔はロンダリングみたいな感じで数年おきに大規模求人とかしたんじゃね

辞めてから数年経ってから調べて気付いたんだけど
俺が入社する前数年間に求人がなかったのは過労死裁判とか色々とごたついてる時期だったからっぽい
自殺とか、過労死とは認められないケースだとか、先輩から聞かされてはいたけど、
調べたら割と死が近い会社だったと改めて思い知った
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