新卒研修中だけど、試用期間でクビになることってあるの?
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そもそも試用期間は使えない奴を見つけてキャンセルするためのものじゃなかったか 今ついていけなくて配属先決まっても結局自分から無能晒して辞めることになるだろ
早いか遅いかの違いしかないよ >>13
今日電話来て調子どう?みたいなこと聞かれたわ >>18
そこからのグループワークしんどいですよねの慰めの言葉か
普通に腐らずに努力する姿勢を見せればそう簡単にはきられないはず 新卒の場合はまず大丈夫
なぜなら大切なことは到達点だから >>24
「難しいのでむいてないかもしれない」ぐらい言ってしまったわ…
クビかもなぁ 初速がいいに越したことはないけど
最初からそつなくこなす者が最終的に到達点も一番高くなってるか
と言うとそれはまた別だから 欠勤ばかりみたいな余程のことないと首にできないよ
ぬくぬくの日本だからな 最初はまわりより劣ってても
最終的にそいつが一番高いレベルの人材に成長することもあるんでね
これ勉強でもスポーツでも仕事でも何でもそう
新卒の場合はそう言う可能性のある存在だから
中途組のオッサンになるとまた別だが 法律上14日以内なら自由に解雇できる
これを超えたら試用の範疇超えるので簡単に解雇できなくなる(企業側が試用期間2ヶ月とか勝手に言ってても関係ない) クビにするって結構めんどくさくて簡単に出来るものじゃないからな
間接的に圧かけて自発的に辞めさせるのが一般的よ >>31
そうだとしてもクビになったら終わりやんか… >>39
グループワークで空気読めない発言しまくって調和を乱し続けてる お互いのためにいいだろ
背伸びして働いても辛いだけ まず臨時期間の延長する?って聞かれてそれでもダメだったら退職勧められる 無能でもなんでもないじゃん
全然大丈夫だよ気にすんな 入社直後に物理のテストがあった
平均点80後半だったけど俺5点
クビにはならなかったよ 莫大な金かけて採用活動してるのに、ちょっと無能なだけでクビにするわけないだろ >>43
そうなんや
とりあえずそれは言われてないわ >>47
数百人採用してるんだから俺とかいらんやろ 理解できてないんじゃなくて協調できてないってんなら別にどこ行っても同じやん 俺ももうすぐ転職するけどIT業界内でのキャリアチェンジだからちょっと心配だな 新卒の時全く同じ状況になったけど配属されてもやっぱりついていけなかった 俺の新卒の同期は試用期間で40人中3人クビになったな >>41
仕事出来ないとか言うレベルじゃなくてワロタ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています