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年間休日100日と125日ってそんな違うか？
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2022/04/13(水) 17:36:44.426ID:E1wGCJoCa
ならしたら、2週間に1回1日休みが多いだけやん
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:42:41.200ID:qZT/OKFv0
>>12
マジで時給換算してんじゃんクソワロタ
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:43:06.837ID:tBHMOv9i0
>>12
時給ｗｗｗ
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:43:08.254ID:73qEPsmK0
100日と125日がほぼ同じなら
125日と150日もほぼ同じ
つまり100日と150日もほぼ同じ
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:43:10.560ID:wnivu7Oja
>>12
普通の会社員は月給制か年俸制だからな…
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:43:12.702ID:ldkPiLj9r
年間休日よりも休日出勤や残業時間の数のほうが大事だぞ
年間休日120日以上だけど毎週土曜日は休日出勤とかいう詐欺会社もあるからな
あとは年間休日120日以上だけど残業月80時間あるとか
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:43:34.892ID:ro7Mb6gV0
>>12
君、固定給と時給の違いわかってないでしょう
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:43:36.082ID:E1wGCJoCa
>>9
正社員も同じだぞ
欠勤すればそのぶん減るし、残業、休日出勤すればそのぶん増える

どれだけ働いても報酬変わらないのは部長とか役員とかだろ
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:44:25.601ID:qJi1Dqoz0
ふぁーーーーー
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:44:44.151ID:E1wGCJoCa
>>18
固定給でも残業すれば残業代もらえるし、欠勤したらそのぶん減らされるぞ
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:44:50.606ID:wnivu7Oja
>>19
月給制正社員は欠勤しても給料減らないぞ
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:45:30.922ID:E1wGCJoCa
>>22
病欠、有給なら減らないけど、無断欠勤なら普通に時給換算して減るぞ
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:46:13.166ID:qJi1Dqoz0
あれだろ日給月給のこと言ってんだろう
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:46:13.577ID:Fhet2VcAd
基本給10万くらいで職務給という名前の時給月給の会社もあるので要注意や
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:46:13.686ID:qZT/OKFv0
>>19
なんのための有給だよ……
残業休出最低限年間休日120日以上でそれなりに貰える会社行きなよ
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:47:15.280ID:wnivu7Oja
>>23
いやなんで無断欠勤限定の話なんだよw
そもそも休日数の話してるんだから無断欠勤関係ねーじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:48:21.738ID:2RZgS8HU0
何々？この人どっちなんだ？
マジな方？
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:48:46.769ID:ldkPiLj9r
>>24
それ俺の友達の友達で中小企業(笑)の町工場(笑)勤務の奴が言ってたけど、
日給制と日給月給制の違いがわからん…
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:49:02.395ID:ro7Mb6gV0
>>24
あー！それか
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:49:08.734ID:qZT/OKFv0
てか無断欠勤ってなに
バイトブッチする学生かよ
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:50:05.017ID:E1wGCJoCa
部長以上とかのクラスじゃない限り、上場企業でも全部時給だぞ
そもそも時給換算しないと残業代がつけられないから、残業代がつく仕事は全部時給が決まってるわ
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:50:43.285ID:Citrtiitd
まじもんのド底辺だったか
普通の会社員は会社で決められた日を休んでも月給減らないんだぞ
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:50:53.240ID:E1wGCJoCa
役員、経営側になれば残業代つかないから、時給じゃなくなるけどな
その場合は休日の概念もないし、クミアイからも追い出されるから、もはや労働者でもない
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:51:01.454ID:zlXpogPud
こいつヤベエ…
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:51:15.508ID:bBbxiMthp
土日が必ず休みってのは素晴らしい事なんだよ
0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:51:33.596ID:rhZaSnIer
>>32
月給制なら休み多いほうが時給高くなるけど
0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:51:49.417ID:TAJZgZwE0
なにいってるのか分からないのは俺が悪いのかこれ
0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:52:14.447ID:ldkPiLj9r
単なる中小企業勤務(笑)の底辺かと思いきや知恵遅れだったか…
0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:52:37.355ID:wnivu7Oja
　　　　(´･ω･｀)
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　>>1さんお薬増やしておきますねー
　 __/　 ┃)) ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼


　　　　 (´･ω･) ﾁﾗｯ
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　
　 __/　 ┃　 ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼


　　　　 (´･ω･｀)
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　今度カウンセリングも受けましょうねー
　 __/　 ┃)) ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼
0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:52:38.371ID:qZT/OKFv0
>>32
残業代で稼がせてもらう(笑)って考えの底辺社畜はさすが違うな
0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:52:53.225ID:ldkPiLj9r
>>40
世の中いろんな人が居るということがよくわかるスレだねw
0045以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:53:47.753ID:q5V6UAwua
こいつどんな底辺職暮らししてんだ？
0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:53:57.580ID:Yqmburut0
>>32
じゃあ休日がカレンダー通りの企業は5月とか年末年始給料減るの？
0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:55:11.084ID:wnivu7Oja
基本ファッションキチガイが多いvipでも
たまにいるよな>>1みたいなガチの奴
0049以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 17:56:27.855ID:+Cph+fFz0
>>29
日給は一日1万×出勤日数で働く人のこと
日給月給制は例:月25万として契約しているけど遅刻や早退病欠などがあるとその分引かれる
完全月給制度は例:月25万と契約して遅刻や早退また病欠しても25万は貰えるという制度
0050以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 18:29:27.980ID:pC+JGV8Z0
日給月給って何
0051以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 18:31:01.868ID:ldkPiLj9r
>>49
へぇ…
俺には無関係な世界だわ…
0052以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 18:32:33.755ID:ldkPiLj9r
【衝撃】俺氏、社会人8年目まで日給月給制を知らなかったwwwwww
0053以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 18:33:24.753ID:pC+JGV8Z0
色んな給料形態があるんだね底辺は大変そう
0054以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 18:35:33.682ID:qJi1Dqoz0
>>52
知らない人のほうが多いと思うけどな
聞いたことあるけどよくわからないって人も多いと思う
そういう体系で働かないと関係ないしね
0055以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 18:36:27.999ID:ldkPiLj9r
>>54
普通の人はそんな会社に入らないからなwww
応募すらしないだろうwww
0056以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 18:41:46.831ID:FFrMgEQ10
>>12
時給wwwww
0057以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 18:46:12.847ID:62Wivi450
年収がどちらも500万だとして
休日100日の場合、日給18,800円程度
休日125日の場合、日給20,800円程度
0058以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 18:48:30.863ID:3rLh+cVzp
>>57これだけ見ると休み多い方がいいな
0059以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 18:49:26.542ID:ldkPiLj9r
>>57
普通の人はこの計算だよね
0060以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 18:50:12.665ID:uagJuzk/p
126の会社で働いててももっと休み欲しいと思うのに100なんて信じられん
0061以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 18:51:43.820ID:CoLeTaAdH
100って法律違反じゃないの？
0062以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 18:54:32.990ID:nADCm0vAd
>>32
？
0063以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/04/13(水) 18:57:02.995ID:ro7Mb6gV0
>>61
確か月4日以上あれば良かったはずだから違法ではないと思う
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