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日立「週休3日！給与維持！」俺「うおおおおおおお」→詳しく調べる俺「……」
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2022/04/11(月) 23:00:19.896ID:NnvsgGB50
俺「」
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2022/04/11(月) 23:01:38.616ID:IdRcd4zk0
実は有給って二週に一回ぐらい取れるよな
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2022/04/11(月) 23:02:08.039ID:wA5Z2d7W0
>>1
どゆことだったの？
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2022/04/11(月) 23:02:16.769ID:NnvsgGB50
>>2
マジで同調圧力で取らないように洗脳できるから経営者からしたら笑いが止まらんよな
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2022/04/11(月) 23:03:28.108ID:NnvsgGB50
>>3
5日分の労働時間を4日に振り分けるだけ
給与維持なんてそりゃそうだろとしかなりませんでしたまる
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2022/04/11(月) 23:04:38.577ID:9J6WiRu10
>>5
そっちのほうが良くね？
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2022/04/11(月) 23:04:44.419ID:IdRcd4zk0
一日10時間労働って全然現実的じゃなくね？
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2022/04/11(月) 23:04:58.229ID:fi3LMR450
>>2
俺が有給とった分は他の誰かの休日残業になるというのがうちの会社の仕様
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2022/04/11(月) 23:06:00.916ID:NnvsgGB50
>>6
いやそうかもしれんけど記事のタイトルが思わせぶりなのがうんち
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2022/04/11(月) 23:07:00.226ID:TfzPUSgqa
同じ給料なら同じ分成果を出さないとおかしいだろ
まあもともと成果に対して給料が反映されてないけど
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2022/04/11(月) 23:08:08.982ID:W6rEVUrr0
>>9
ならみんなで取ればいいだけじゃん
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2022/04/11(月) 23:08:48.504ID:mB/S1p410
業務量が減らないのが一番厄介
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2022/04/11(月) 23:08:51.348ID:yoEz2qBK0
残業含めたら一日中10時間労働はしてるけど残業扱いじゃなくなるんだよな
つまり残業代分給料減る
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2022/04/11(月) 23:26:20.272ID:St2AJI0G0
年間休日120あってさらに有給が20あるからもうそもそも週休3日だったりする
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