外資系で年収300万円アップするんだがこれどうなの?
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社会人3年目
年収400万
外資系の転職でベースサラリー700万円 金額分の成果を求められるけどね
そういう部分は外資系はシビア、日本企業は曖昧 どうせコンサルだろ?
ガチ激務で死ねるぞ
ソースは俺 外資は成果出せなくなったら即切られるからな
短期で稼ぎ切るか、成果だし続ける自信があるなら行けばいい >>6
そんなもんなだよ
基本給27万、ボーナス4ヶ月でこんなもん。 >>10
妄想じゃない
福利厚生は抜いてるからそれ入れると450くらいかな
社員寮にすんでおる >>10
地銀や信金の3年目ならそんなもんじゃないか >>9
ロックアウトって締め出し?
オファーレター貰ってるし流石にそんんなことない >>13
あんまり詳しく言えないけどミドルバックだから大丈夫かなと思ってるが。 転職考えるメガバンなんか失態だらけのみずほしかないじゃん 知らんけど行けば?給与はまぁ年俸制で残業代出るかとか福利厚生は確認済みでしょ?
同じ職務職位だろうし、外資だからって結局日本支店で日本人がほとんど
成果でないからクビになるなんてこともそうそうないし、今と対して変わらないとおもうぞ
ちょっと研修資料やメールでグローバル基準のものがあるぐらい まぁ俺は他の業界だし、個社でどうかはしらんし、参考にならんだろうけどな
そそも内定出たなら、そこの人事にコンタクト取って、現場社員と面談の場でも設けてもらえばいいんじゃないですかね 外資は残業塗れでしんどいって言うよな
新卒で入ってある程度お金稼いだら転職してゆる〜く仕事しながら生きるのが定番ルートらしい >>26
福利厚生も残業も確認済みだし面接で会った人ほとんど日本人だった
大ボスだけ本国人だった
どれくらい違うもんなのかな文化的に >>27
面接6人くらいやって4人日本人だったよ。
雰囲気は合いそうかな >>32
保険金融でもアクチュアリーなら激務らしいよ
あとコンサルとかもそう >>35
アクチュアリー候補生でさえ激務
日付変わるまでに帰れたら早いくらいだとさ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています