研究開発への配属に失敗した俺にもうこの会社でやりたいことはない
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>150
レス追いきれてなくて申し訳ないんだけど、資格って何? 技術への理解が高い人が技術営業やらないと既存の研究職の立場がどんどん弱くなっていくからな
研究したくてたまらない人のうちいくらかは必ず犠牲になる必要がある。全員が営業やーやーなのしたら研究職自体が消滅する >>154
じゃあ俺はハズレくじ引いたんだなぁ
辞めるしかねぇ >>155
それ研究開発に関係ある?
むしろ文系の人たちが技術営業やるために最低限の知識を身につけるために勉強してとる資格ってイメージだったわ >>157
研究開発には役に立たんね
悲しいことに どうでもいい重箱論文書いてる脳無しの臭いがプンプンするぞ 脳無無能と判断するなら俺を面接で落としてくれぇぇぇ
そしたら別の会社行けたのになぁ とはいえ無能と思われてたら技術営業にも置かなくね
一般企業の研究開発職ごときを神聖視してるのが痛すぎる >>142
余計だめじゃねえか
一回だめなくらいでうじうじ言うやつはどうせどこ行っても失敗する 就活のやり方もまずい
経歴が本当なら一本釣りで行ける会社は多かったはずだし指定研に乗れたはず
これが不可能だったとすると実績の無いところへ空手で乗り込んで行ったことになる 技術営業って必要な知識ないとできない奴じゃないのか? >>163
俺は理系の人とオタク会話したいんだよ
それだけなんだ…
周りに文系ばっかだとそういう雑談できないじゃん >>156
ハズレくじを引いたからという理由で辞めるような人を高待遇で採用する会社には未来はないよ
なぜならそんな会社はハズレくじを引いても頑張る人間を冷遇することになるから、わがまま人間しか残らなくて必要な仕事が回らなくて空中分解して終わる
例外はジョブ型採用してる所なんだけど、それを見つけられなかったか、そこに入れる自信がなかったから新卒一括採用に挑んだんでしょ? それから面接で僕が会社を変えますとか抱えてる問題を解決しますと言うのは地雷扱いされるので採ってもらっただけラッキーだったな >>167
しらん
俺は技術作りたいんじゃ
技術を売りたいんじゃねぇ >>169
それな
ジョブ型採用を真剣に受ければよかったわ
俺が受けたジョブ型のとこってあんまり儲かってなかったから真剣に受けてなかったわ >>170
そうか?
めっちゃ受け良かったけどなぁ 俺も研究職採用の求人で採用されて技術営業になったけど>>1と共通するのは無能な事だからガチで無能が技術営業はあると思う >>178
かなぴー
俺を無能と評価するなら会社が悪い気がするし、もうやめるわ >>175
儲かってるジョブ型の会社、社内教育なしで二週間のキャッチアップで社内で需要のある研究のトップ人材として働けることを求められるけど大丈夫?
役に立たない研究してたとのことだけど >>181
正直、研究じゃなくていいもん
開発でも可だし
だからまあなんとかなるやろ 似てるわ
研究開発だけどやりたい部門じゃないとこだわ
そんな部門行くことになるなら他の会社行ったわ >>182
いや、ジョブ型の場合君の研究と社内で今欲しい研究が一致している必要があるんよ
君がやってもいいかじゃなくて、君のキャリアが受ける企業の欲しい人材とマッチしてるかが重要 >>185
いや、メーカー行くわけじゃねーし
ITの開発だよ?そんなにピッタリの専門性が重視されるわけじゃねーだろ >>186
最低限プログラム書ける人なら誰でも書けるようなプログラム書く仕事でいいなら正しい >>188
ぜんぜんそれでいいわ
今のとこよりはマシやね 有能技術営業とITドカタなら技術営業の方が優秀な人間のやるべき仕事だし待遇もいいと思うけど、そういうのを超えてプログラムが書きたいなら仕方ない 営業部には文系出身のコミュ力お化けがいるから技術営業って中途半端なんだよ >>193
コミュ力おばけとは関われないので営業ではまじで生きていけない
生きてくには技術の部署に入るしかないだよなぁ ちなみにもし>>1がaws とgcp を自在に操れてreact完全に理解しているなら是非ウチに来てほしい >>195
gcpだけかなぁ
フロントはできないし GCPだけかあ
社内の誰よりもGCPに詳しくて、マニアックなことも全部出来るならギリギリって感じかなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています