工場オペレーター技能職あつまれ
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やる気のない部下の意識は変えられない物なのか。
新卒とかならわかるけど社会にでて7年目くらいの奴なんだが。 >>1が意識を変えたいと思ってるのと同じように相手も>>1の意識を変えたいと思ってると思うよ
意識を一緒にするよりも現状でお互いがお互いに不利益を被ってないなら現状のままで良いと思うよ >>2
無能が一人前になるには、やる気のある無能が通過点であると思うのだが
>>3
相手が俺の意識を変えようと思ってる?どういう風に俺を変えたいと思ってるんだろうな。
正直俺はそうは思えない。仕事、業務への関心すらないのに。上司にも関心は抱かないと思うな。 部下がやる気ねーのなんて当たり前なんだよ
テメーだけ勝手にバカ真面目にやってりゃいいんだよ ちなみに職場としても会社としても不利益は被ってるぞ。不利益を被ってないのは本人だけ。適当に1日過ごして給料ボーナス貰えるのだから。
じじいになっても同じような寄生虫が少数いるが、このままだとそいつも将来そうなる >>5
やる気のある人もいるので当たり前ではないです。なぜ当たり前だと思う? ゆとり世代か
そこまできてそれならもう無理だな
甘えてのんびり生きてきたか根本の気質がそうなんだろう 今のままなら報酬を下げるか出来高で上げるかしかない
とどのつまり金のために仕事してるんだから金の変動以外で意識変えるのは不可能 できる人というかやる人に任せてる
俺は説教受け続ける
それで10年以上もってるから大丈夫 >>8
そいつは中途で入ってきて、いくつかの部署で使えないとたらい回しにされてから俺のところにきた。
意識が変わらないと諦めるのは簡単だが、だからといってクビに出来るわけでもないし。困ったものよ。
派遣の子の方が一生懸命やってくれてるわ。その子正社員にして奴を派遣にしたいわホント >>9
今年も変わらなかったらマイナス査定つけようと思ってる。ボーナスも昇給も昇級も。
うちの会社はずっと年功序列だったが近年それが変わり始めて能力、成果で評価するようになったからな。 >>10
なにも大丈夫じゃないんだが。
キミがうちの会社に入ってこないことを祈る。 >>10
よほど小さい会社じゃない限り将来困るのは自分だけどな >>15
甘かったかもな。去年の査定で悩んだけど僅かな望みにかけてマイナスつけなかった。
それにマイナス付けられて奮起するかどうかは人によるし、諸刃の剣だと思ってる。
そいつはどちらかと言えばマイナス付けられたし適当にやっても文句ないよね?という思考になりそうなんよ。
そして来年はさらにマイナス付けないとあかん。 >>16
それは間違いないな。あなたはわかってらっしゃる。 やる気なんかいらなくね
不利益にマイナスつかないの? 何言われてもデモデモダッテしか言わない>>1の相手なんか誰もしたくないし慕われないしやる気も出ないだろ >>17
うちは交代勤務なので帰れませんということはないがな。
成果は下がるよな。 >>21
デモデモダッテなんて言ってないが。
どのレスに対しても自分の考えを述べているだけです。 自分がなにかしてなにかが変わったって実績を積ませろ
例えば何気ない会話の中で部下がこれもう少しこうすればいいのにみたいのをお前が全力で動いて実現してみ
自分の考えが会社に反映されるってことと自分の意見を聞いてくれる人がいるって分かるだけで少なくとも会社に不利益になるようなことはしなくなるぞ 本音言うと指導のレベルが端っから高すぎて意識がついて行かない
幼稚園児扱いした上で教えて欲しい
作業の意義じゃなくて仕事の意義から教えて欲しい >>23
いいよ。怪我しないように気をつけてね。
>>24
指導してるよ。それで上手くいかないから悩んでいる。
正社員なら最低限、指示待ちだけじゃなく自分に任された仕事の範囲では自分で考えて行動できる人間にならなきゃダメ。当然自分で判断つかないことはすぐに相談する。
そうなれるように丁寧に教えてるつもりだった。時には自分で考えさせて、自分で気付いたことには誉めて、責任感のない行動には厳しく怒ったりもした。
でも変わらん。変わったと思っても2日経てば元に戻ってるわ。 やる気なんてただの装飾
あってもなくても結果が同じなら問題ないだろ >>26
俺も同じような考えを持っているので共感できるけど。
もっと根本的なところ、基本的な操作や設備の仕組み、品質ルールなどを何度も何度も間違える。自分からは覚えようとしない。教えてもすぐ忘れる。メモ取らせて、後で綺麗に纏めて虎の巻作らせてもダメ。
新卒や新入社員なら良い。でも何年経ってもずーっとそいつだけ変わらないのよ。 >>30
やる気も責任感は装飾とも言えるかもしれないけど、その装飾を持って成長できることも沢山ある。
たとえ装飾でも持ってる人と持ってない人の貢献度は雲泥の差になると思う。 >>28
これはすごく大事なこと。
ひとつひとつの仕事、決められた行動、ルールにどんな意味があるのか知ってると知らないとでは全然違う。
幼稚園児は言い過ぎかもしれないけど、丁寧に教えないとな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています