最近の若者は「我慢」が全くできなくて草も生えないんだが

[0001 ◆prDdJ8Ym5w 2022/04/06(水) 16:44:41.697 ID:tP+AfO3Ma]

全部楽な方へばっかり流れていきやがる

仕事効率とか考えずに好きなようにしかしないままごと野郎が多すぎねーか？

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/06(水) 16:45:19.016 ID:NxQLThnr0]

見えない

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/06(水) 16:45:41.981 ID:L7E+0tRnp]

何言ってんだコイツ

[0004 ◆prDdJ8Ym5w 2022/04/06(水) 16:46:43.538 ID:tP+AfO3Ma]

仕事作業でも少し辛いの我慢して10分で終わるやり方するか楽さを選んで30分かけるかみたいなね

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/06(水) 16:47:30.323 ID:YEyAGFwAd]

我慢というか忍耐力って感じじゃね

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/06(水) 16:47:38.986 ID:L7E+0tRnp]

早く終わったら次の仕事させる気だろ
お断りだ

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/06(水) 16:48:12.720 ID:fUjI23rG0]

我慢汁なら出るよ

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/06(水) 16:48:32.920 ID:/NQuCu7X0]

効率改善の素質は楽なようにしたがる人間の方が向いていて
社会では今その改善能力を持つ人材の不足に嘆いているぞ
同時にその向いてる人間を排斥してるけどね

[0009 ◆prDdJ8Ym5w 2022/04/06(水) 16:48:56.783 ID:tP+AfO3Ma]

>>5
そうかもな
あいつら全体でやる仕事なのに終わってなくても平気で定時に帰るからな

みんなで終わらせてみんなで早く帰ろうと言う考え方もないみたい

帰る理由は疲れるからだってさ

[0010 ◆prDdJ8Ym5w 2022/04/06(水) 16:49:31.828 ID:tP+AfO3Ma]

>>6
でもうちの職種的に個人でやる仕事じゃなくて全体の仕事をみんなでやる職種だから終わらないと普通帰れないはずなんだけどね？

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/06(水) 16:50:38.005 ID:/ScYj3JG0]

グチグチ言ってても何も解決しないよ〜？ヾ(＠⌒ー⌒＠)ノ

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/06(水) 16:50:49.252 ID:bc/r/arS0]

「疲れた＝頑張った」ではないのよな
ガクトが前に言ってた

[0013 ◆prDdJ8Ym5w 2022/04/06(水) 16:50:52.352 ID:tP+AfO3Ma]

荷物なんかも持ち方工夫すれば何個も持てるのに少しずつ運んでやがる

持ち方とかレクチャーしても重いからやだって返事

[0014 ◆prDdJ8Ym5w 2022/04/06(水) 16:51:15.984 ID:tP+AfO3Ma]

>>11
もう諦めたよ
せめて愚痴聞いて

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/06(水) 16:51:47.466 ID:GC4SfLXlp]

動線見直したり効率重視した結果、生まれた余裕部分にさらに仕事詰め込んでめちゃくちゃにしたト◯タ方式をご存じかな

[0016 ◆prDdJ8Ym5w 2022/04/06(水) 16:52:38.336 ID:tP+AfO3Ma]

とりあえず最近の若い人たちって自分たちばっかり大変な目に合ってるとか思ってるみたいだけど他の人だって同じ位大変な目にあって頑張ってるんだからな

それを考えて理解しようもせずに他の人のことなんて知らないみたいな態度とってたらそりゃゆとり世代とか言われて孤立もするわな

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/06(水) 16:53:05.040 ID:Z/hNVOY40]

人事を解雇するべき
なんとなく、印象がよかったからで採用した人事にペナルティ与えろ

[0018 ◆prDdJ8Ym5w 2022/04/06(水) 16:53:39.277 ID:tP+AfO3Ma]

>>15
そりゃ会社がキャパオーバーな采配してるからだろ
それにやろうと思えばいくらでも仕事はあるんだか時間を気にしなくて良い時こそ雑用とか終わらせていけばいいんじゃない？

それをさぼってると繁忙期にまとめてやらないといけなくなって深夜残業が増えるんだよ

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/06(水) 16:53:59.929 ID:Z/hNVOY40]

ホワイトアピールして実態とずれるのも
人事や広報の仕業

[0020 ◆prDdJ8Ym5w 2022/04/06(水) 16:54:25.731 ID:tP+AfO3Ma]

>>17
家みたいな小規模弱小企業に人事とかそんなもんない
小規模弱小企業だからこそ一人ひとりのパフォーマンスが大事になってくるんよね

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/06(水) 16:55:02.103 ID:z0byIXy00]

お人事ん

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/06(水) 16:57:24.376 ID:GC4SfLXlp]

仕事は手段、目的は金
これか一番の基本だよ
何かを求めるなら金を出すか代わりになる対価を払え

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/06(水) 16:58:52.881 ID:Z/hNVOY40]

一人一人ってならそれこそ採用前にしっかり選ぶべきだった

会社全員が人事として減給30%の10年の刑にしとけ

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/06(水) 17:00:06.033 ID:J3CKhXU90]

会社や他人の期待に応えても給料増えずに仕事増えるだけだから、しゃーないよ

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/06(水) 17:00:42.268 ID:0TjbIQmf0]

お前が我慢しろよ

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/06(水) 17:03:32.167 ID:GC4SfLXlp]

中小企業を見ると株主至上主義ってどうなんだろうと思うわ
株主への配当が大事なのはわかるけど働いてる人間は無視していいのかと

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/06(水) 17:08:39.303 ID:wWJ8vsooa]

愚痴言うの下手くそだなぁ
話にならない

[0028 ◆prDdJ8Ym5w 2022/04/06(水) 17:15:39.157 ID:YKELP6kaa]

別に会社のために休日返上しろとかサービス残業しろとか言ってるわけじゃないんだよ

どうすればベストか常に考えながらスキルアップしていこうって言う気持ちが全く感じられないんだ

会社全体の人件費をケチっているとかって言うわけでもなく頑張った分それがその人のスキルになるって言うのに楽な方へ逃げ続けていたらいつまでたっても新卒扱いが変わらないよって話

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/06(水) 18:13:14.179 ID:Ss60s5Rir]

お前まさかうちの社長か上司じゃねーだろうな
人事いないレベルの小規模IT

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/06(水) 18:18:03.521 ID:z0byIXy00]

上も下もVIPPERの会社とか地獄🫠