【悲報】弊社「2年目の給料は22万やぞ。1万円上げてやったんだから感謝しろ。」←は?
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うちの会社もそんなもん
年1万しか上がらない
でも、辞める辞める詐欺するとめっちゃ上がる
まじで意味わからん >>44
いやシステムの方じゃなくて顧客業務のほうのロジックを論文実装 上司に言われたらカチンと来るかもだけど世の中1円も上がらない人が大多数だからね >>58
そんなことないんだよなぁ
俺のレベルだったら普通に上がってくのは普通
同級生もかなり貰ってるし。 自分の頑張りと実績をごっちゃにしてる人結構多いけど
結局お客がどう受け取るかなんだよね >>56
うちの場合はやめるやめる詐欺は役に立たないよ >>61
上がらないならレベルが足りないんじゃない? >>60
いやそうでもなくて
定年近くなると、役職給はがされて給料が新卒並みに下がるぞ
再就職と退職金を人質に辞めることもできないという >>65
それはない
うぬぼれと思うかもだが、俺は先輩方より圧倒的に実力がある
いつもはおくびにも出さないが間違いなく業務遂行能力がある
能力は問題ないんだがな。経験が浅いことは認める >>66
>>66
交渉とかできるもんなの?やり方知らないのだが 実績あげてもそれは給料で支払い済みじゃん
来年から去年より実績出せるって見込みがないとダメだろ >>70
評価は他人がするんだよ
学校じゃないからテストの点数だけがすべてじゃないんだよ >>71
形骸化した評価方法がいくつかある 360度評価とか
それは全く無意味で実際は若手は年功序列で決まる どれだけ優秀かじゃなくてどれだけお客さんに価値を提供できたかじゃないの
サラリーマンの評価ってのはさ >>76
ほんとそれなw
だいたい誰がバツつけたかわかっちゃってこれお前かみたいなこと聞いてくる上司も普通にいるからな >>75
そもそも人を見ずに人を評価しようとする考え方がズレてるのよ
人は命令通りに動く機械じゃねーんだから士気だとかソイツなりの倫理観だとかを考慮して業務割り振らないと回らん 入社してしばらくは基本給上がっても税金が上がるから手取りが増えないと言うね 当たり前じゃん能力なんて関係なく君も搾取の対象なんだよ 能力に問題なくても性格に問題ありそうだこらそれ見抜かれてるんだろ 20年居たら勝手に40万になるってめちゃくちゃ条件良いな でも逆に年功序列なのであれば、
やる気なくても上がっていくってことでしょ >>88
具体的にどういうアウトプットしたの?
社内の業務の効率化した?
営業で大手クライアントから受注貰えた?
SEって言ってたっけ?
じゃあ年間10億を売り上げるシステムを設計から技術選定まで行って期限通りにローンチした?
自分のことできるって言うやついるけどそれくらいはやってほしいな 大抵こういうやつは作業化されたことが出来るのであって
新しく作ることはしていない 古くてお堅い大企業あるあるだからうまく手抜きながらやらないと損するよ 本当に有能だったらこんな程度の文句がでるような給料の会社で働かないしな 会社「1万アップ!」
住民税「やぁ( *・ω・)ノ」 あと2年くらい勤めてフリーランスにでもなれ
実力があるならそっちの方が稼げるし無能な先輩もいない アウトプットについて何も言わねえな
典型的な自分よがりで頑張ってるつもりの井の中の蛙だ >>96
>>91
当然、2年目に上がるもんだと思ってたんよ
外資からも日系の初任給いいとこからも内定もらってたしね
その基準に上がって行くもんだと思い込んでた 少なくとも会社からはお前の能力的にその金額が妥当と思われてる >>100
そのなかで的確に地雷踏んでるのぐう無能 ごみみたいな会社しか入られなかった無能が騒いでてわろた >>101
ここはニュー速VIP板です。巣にお帰りください。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています